2022年寧波余姚市公安局招聘警務輔助人員公告
余姚市公安局關于招聘警務輔助人員的啟事
因工作需要，余姚市公安局向社會公開招聘警務輔助人員，現將有關招聘事項通告如下：
一、招聘崗位
余姚市公安局所屬單位警務輔助人員129名（詳見附件1）。
二、應聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針和政策；
3、18周歲以上，一般不超過35周歲；
4、遵紀守法、作風正派，熱愛公安輔助工作、責任心強；
5、身心健康，具有履行職責的身體條件和工作能力；
6、大專及以上文化程度；
7、具有擬聘職位所要求的其他資格條件。
（二）資格條件
1、文職輔警：本科及以上學歷。有一定文字功底，溝通協調能力較強；
2、勤務輔警：大專及以上學歷。具有武術、排爆、突擊等特殊技能或者信息技術等專業特長的人員以及退役軍人、見義勇為先進分子應聘警務輔助人員的，可以適當放寬學歷、年齡等條件，但是應當在聘用合同期限內取得崗位要求的學歷；未取得的，合同期滿后不予續簽。
同等條件下，警察類或政法類院校畢業生、退役軍人、見義勇為先進分子予以優先錄用。
（三）不得報考的情形
1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2、本人或家庭成員、近親屬正在服刑或正在接受調查的；
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4、曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5、曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博等行為受到行政處罰的；
6、曾被行政拘留、司法拘留；
7、曾被吊銷律師、公證員執業證書的；
8、曾被開除中國共產黨黨籍、中國人民解放軍軍籍的；
9、曾被國家機關、事業單位開除公職、辭退或者解聘的；
10、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
11、有嚴重個人不良信用記錄的；
12、有精神病家族史的；
13、依照國家有關規定不適宜從事公安輔助工作的其他情形。
三、報考程序
堅持“德才兼備、事業為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準，遵循公開平等、競爭擇優原則，按照報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政治考察、公示等程序組織實施，接受社會監督。
（一）報名時間及方式
1、報名時間：2022年5月11日至2022年5月25日
2、報名方式：郵件報名。
將《招聘報名表》（附件2）填寫完整，加貼一寸照后以word文檔格式，連同身份證、最高學歷證書、駕駛證、退伍證等資料的掃描件以附件形式發送至以下電子郵箱：1258216930@qq.com。郵件主題應注明報考單位、崗位和姓名。
（二）報名注意事項
1、應聘人員應根據本人條件，嚴格對照職位表中各職位要求報名。應聘人員條件與職位要求不符的，取消應聘資格，后果由本人自負。
2、應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名的，將按照相關規定嚴肅處理。
3、應聘人員只能選擇一個職位報名，報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。
4、應聘人員應按照規定流程和時限完成各環節操作，未在規定的時間內完成職位選報并確認的，均視為自動放棄報名。應聘人員所留聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。
5、應聘人員在招聘任一環節有違規違紀問題的，一經發現，一律取消應聘資格；情節嚴重的，一律不得再報考寧波市公安機關警務輔助人員。
四、資格審查和體能測試
（一）資格審查
資格審查主要審查應聘者是否符合應聘資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確。資格審查時考生需攜帶以下材料：
1.本人、家庭成員、近親屬戶口簿復印件，身份證、畢業證原件及復印件各1份；
2.中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告（電子學歷注冊備案表）一份；
3.中國人民銀行的個人信用報告；
4.一寸免冠彩色照片1張；
5.就業人員報考須提供以往社保繳納證明及勞動合同；
6.退役軍人需提供退役士兵原件及復印件；
7.外地戶口需提供居住證明。
資格審核不合格，或提交材料信息不實，影響資格審核結果的，不予進入體能測評環節
（二）體能測評
資格審核合格的考生參加體能測評，測評結果當場公布。體能測評項目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），測評標準見附件4。參加體能測評項目中有一項不達標的，視為體能測評不達標，不予進入下一環節。
資格審核和體能測評的時間、地點及相關安排另行公布。
五、筆試
筆試主要內容為基本法律知識、行政能力和書面表達等，采用書面答題方式進行，試題由余姚市公安局委托第三方考試機構統一制卷，分判斷題、單項選擇題、簡答題、案例分析題，考試時間90分鐘。考試大綱見附件3。
筆試具體時間于體測結束后另行通知。
六、面試
（一）面試名額
通過體能測評的考生，根據筆試成績高低順序排名確定入圍面試人選。
（二）面試成績
面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后2位。
七、考試總成績
考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％，并四舍五入保留小數點后2位。若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、男子1000米（女子800米）成績確定名次。
八、體檢、考察和公示
（一）體檢
根據總成績高低順序排名，按職位擬聘人數1:1比例確定進入體檢人選。體檢安排由招聘單位另行通知。體檢標準見附件5。
（二）政治考察
體檢合格的考生，根據總成績高低順序排名，按職位擬聘人數1:1比例確定入圍政治考察人選，由招聘單位對其進行政治考察。政治審查內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點在于核實應聘對象是否存在不得應聘的13種情形。
（三）公示
政治考察合格的人員，確定為擬聘用人選，由余姚市公安局在網上公示3個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。如出現體檢、政治考察不合格或放棄聘用資格的，相應職位可以依次進行遞補。公示中發現問題不予聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、政治考察人選，由招聘單位研究決定。
本公告由余姚市公安局負責解釋。
咨詢電話：0574-62866968（工作日）,宋老師。
余姚市公安局
2022年5月11日
文章來源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=9d38d17443c941f09020bf864de7df5d
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