2022年浙江教育報刊總社公開招聘人員公告
浙江教育報刊總社2022年公開招聘人員公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江教育報刊總社決定面向社會公開招聘4名事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江教育報刊總社：浙江省教育廳所屬公益二類事業單位，經費形式為經費自理，機構規格為正處級。辦公地點位于杭州市西湖區求智巷3號。主要職責為全省教育宣傳工作服務。承擔教育新聞報道，負責教育類相關報刊編輯出版發行。承擔省教育廳新媒體運行和教育輿情管理。承擔中國教育報刊社浙江記者站日常工作。編輯出版《浙江教育報》《中學生天地》《小學生時代》《幼兒教育》《高校思想政治工作》《科學24小時》，辦有浙江教育在線和銳角網兩個網站，開通“浙江考一點通”和各報刊同名微信公眾號，運營省教育廳官方公眾號“教育之江”微博微信。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次招聘需求為全媒體采編崗位共4人，具體要求見浙江教育報刊總社公開招聘崗位表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
6.能在相應崗位規定入職時間前正式入職；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對工作經歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經歷的證明，須提供勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1．電子郵件報名。應聘人員應于2022年5月20日至2022年5月26日（以電子郵件發送時間為準），將報名表(樣式見附件2，excel格式)，本人近期免冠彩照（pdf或jpg格式）；身份證（電子版，pdf格式，身份證正、反面）；學歷和學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表或國外學歷學位認證書、專業技術職務任職資格證書、職業資格證書以及勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明、工作經歷證明和有關政府機關任命文件等材料（電子版，pdf格式）發送到電子郵箱：zjjybkzshr@163.com（郵件主題設為“應聘采編崗位+姓名”，并及時查看郵件狀態是否發送成功），逾期報名無效。
報名材料發送后，請下載釘釘客戶端，完成實名認證；掃描下面二維碼加入浙江教育報刊總社應聘群，報名完成。
2.資格初審。報名結束后5個工作日內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過釘釘群向通過初審的人員反饋初審結果。
通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。
3.應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發放考務通知，報名人員取得應聘資格。
（二）考試和資格復審
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%和60%計入總成績。 總成績相同的，面試成績高者優先。
1.筆試。初定于2022年6月上旬在杭州市內舉行。具體安排以考務通知為準。筆試內容為對應崗位所需的綜合和專業知識（不指定具體參考書籍或資料）。考試時間約3小時。
筆試后，根據筆試成績從高分到低分按1：5的比例（實際參加面試人數不足20人按實際人數）確定入圍面試人員名單。
2.面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。
應聘人員應攜帶報名相關的原件和復印件，按指定時間、地點參加資格復審。涉及工作經歷條件的，要求提供勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明、工作經歷證明和有關政府機關任命文件等（其他可供招聘單位參考的材料）。
面試采用結構化面試方式，主要考查崗位認知、適應能力、溝通協調、分析解決問題能力等綜合素質和專業水平。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，按總成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。不按規定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。
（四）公示
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試總成績從高分到低分依次進行。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。
2.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，或應屆碩士畢業生到期仍不具備報到條件的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.浙江教育在線網站（http://www.zjjyzx.com/，總社通知公告）；
2.浙江省教育廳網站（http://jyt.zj.gov.cn/，公告公示）；
3.浙江省人力資源社會保障廳網站（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位招聘）。
招聘過程相關具體信息僅在浙江教育在線網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88008938（浙江省教育廳人事處），0571-87778005（浙江教育報刊總社）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢浙江教育報刊總社辦公室。
咨詢電話：0571-87778026（何老師、周老師）。
附件：
2022年5月16日
文章來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/5/16/art_1443681_58929323.html
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