2022年金華市技師學院公開招聘工作人員公告

發布：2022-06-08 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2022年金華市技師學院公開招聘工作人員公告已發布，計劃招聘11人，報名方式：網上報名，報名時間：公告發布之日起至2022年6月17日16:00前。浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　金華市技師學院2022年公開招聘工作人員公告

　　金華市技師學院是一所以培養高技能人才為主，同時集學歷教育、職業培訓、技能鑒定、就業指導等為一體的全日制公辦院校，是國家級重點技工院校，國家中等職業教育改革發展示范學校，國家高技能人才培訓示范基地。現因學院發展及教學需要，根據《金華市屬事業單位公開招聘人員工作細則（試行）》精神，經研究決定公開招聘事業編制工作人員11名。具體事項如下：

　　一、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員義務。

　　2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件及崗位所需的其他條件；2022年普通高校應屆畢業生須在2022年7月30日前取得學歷、學位證書；留學人員須取得教育部的《學歷學位認證書》，所學專業按國內相近專業認定。

　　3.年齡要求35周歲以下（1986年5月30日以后出生）。其它年齡以此類推。

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　5.具體的招聘條件按《金華市技師學院2022年公開招聘工作人員崗位條件需求表》執行。

　　二、招聘計劃

　　本次公開招聘具體崗位（專業）、人數及其他要求詳見《金華市技師學院2022年公開招聘工作人員崗位條件需求表》（附件1），

　　三、報名要求及說明

　　1.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由金華市技師學院參考高校專業設置目錄審查認定，大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄（2012年）><普通高等學校本科專業設置管理規定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號）；研究生專業參考《關于印發<學位授予和人才培養學科目錄（2011年）>的通知》(學位〔2011〕11號)。

　　2.報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

　　3.考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

　　4.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象。

　　（1）現役軍人和具有公務員身份累計未滿5年（含試用期）的人員，不納入本次招聘范圍。

　　（2）全日制普通高校脫產在讀的學生（非2022年應屆畢業生）不能報考；在全日制普通高校脫產在讀的專升本、研究生（非2022年應屆畢業生）也不能以已取得的學歷、學位證書報考。

　　（3）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分且未滿處分期限的。

　　（4）應聘人員不得報考與金華市技師學院有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

　　（5）具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序與辦法

　　（一）報名

　　1.網上報名。報名時間：公告發布之日起至2022年6月17日16:00前，逾期不再受理報名。應聘人員在報名截止時間之前，將報名登記表（見附件2，報名登記表上應聘者簽名處需手寫簽名）、資格初審材料（身份證、畢業證書、學位證書、職業資格等級證、技能獎項獲獎證書、證明比賽級別的文件等，其中2022年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》,國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）電子照片或掃描件，打包發送到jhgjjx659@163.com郵箱，郵件標題為：崗位+姓名 (例如：工業互聯網與大數據應用專業理論教師+張XX)。學院收到郵件后會及時回復，如郵件發送后如未收到回復，請在報名截止時間之前電話咨詢，咨詢電話：0579-82273659、18967408769。

　　2.每位應聘人員僅限報一個崗位，重復報名、報名登記表信息填報不完整等均視為無效報名。

　　（二）資格審核

　　1.資格初審：學院將根據應聘人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。

　　2.資格復審：資格復審時間2022年6月26日8:30-11:30。資格復審時需向學院提交個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書（國內應屆畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》，境外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》）、崗位條件相關的資格證書、技能獎項獲獎證書、證明比賽級別的文件等原件及裝訂成冊的復印件。未按規定的時間參加資格復審的，視作放棄考試資格，材料不全或者所提供的材料與報名時報考資格條件不相符者，取消考試資格。

　　工業互聯網與大數據應用專業理論教師、數字媒體技術應用專業理論教師、制冷專業實習指導教師、模具專業實習指導教師崗位，通過資格復審人數不足招聘計劃數3倍的崗位，經商定后決定是否開考。

　　電氣專業實習指導教師、智能制造專業理論教師、應用設計專業理論教師、電子商務專業理論教師、旅游管理專業理論教師、會計專業理論教師崗位，通過資格復審人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。

　　（三）考試方式

　　相關招聘崗位考試和總成績計算方式如下：

招聘崗位	考試方式	總成績計算方式
工業互聯網與大數據應用專業理論教師	綜合素質面試+微型課。	綜合素質面試、微型課滿分均為100分。總成績＝綜合素質面試成績（百分制）50%＋微型課成績（百分制）50% 。
數字媒體技術應用專業理論教師	綜合素質面試+微型課。	綜合素質面試、微型課滿分均為100分。總成績＝綜合素質面試成績（百分制）50%＋微型課成績（百分制）50% 。
制冷專業實習指導教師	技能測試+微型課。	技能測試、微型課滿分均為100分。總成績＝技能測試成績（百分制）50%＋微型課成績（百分制）50% 。
模具專業實習指導教師	技能測試+微型課。	技能測試、微型課滿分均為100分。總成績＝技能測試成績（百分制）50%＋微型課成績（百分制）50% 。
智能制造專業理論教師	筆試+微型課。筆試形式為閉卷，主要考查教育學、心理學等知識，筆試時間為120分鐘。按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數的1:3確定參加微型課考試人員（不足此比例的，按實際人數），未參加筆試的，不進入微型課考試。	筆試、微型課滿分均為100分。總成績＝筆試（百分制）50%＋微型課成績（百分制）50% 。
應用設計專業理論教師
電子商務專業理論教師
旅游管理專業理論教師
會計專業理論教師
電氣專業實習指導教師	筆試+技能測試+微型課。筆試形式為閉卷，主要考查教育學、心理學等知識，筆試時間為120分鐘。按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數的1:3確定參加技能測試+微型課考試人員（不足此比例的，按實際人數），未參加筆試的，不進入技能測試+微型課考試。	筆試、技能測試、微型課滿分均為100分。總成績＝筆試（百分制）50%＋技能測試成績（百分制）25%＋微型課成績（百分制）25% 。

　　成績統計四舍五入保留兩位小數，未參加考試（有多項考試的未參加其中一項）或考試總成績低于60分的，不進入體檢、考察環節。考試時間、地點，學院將根據疫情防控情況另行通知。

　　（四）體檢、考察

　　各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，有筆試的筆試成績高者優先，無筆試的綜合素質面試或技能測試成績高者優先）按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考核對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行，費用自理。未按規定時間、地點參加體檢，視為放棄。

　　考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。

　　體檢、考察放棄或不合格的，我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據總成績從高分到低分（總成績相同的，有筆試的筆試成績高者優先，無筆試的綜合素質面試或技能測試成績高者優先）依次進行，公示后不再遞補。

　　（五）公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）公示7個工作日，公示后不再進行遞補。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，由學院確定報到時間，按規定辦理相關聘用手續。2022年普通高校應屆畢業生應在2022年7月30日前取得相應的學歷、學位證書，方可辦理聘用手續，逾期作自動放棄處理。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。錄用后兩年內未能取得相應教師資格證的予以解聘。按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任。

　　（六）待遇

　　招聘崗位性質為事業單位在編教師。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　五、其他

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員存在不得報考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報考資格或聘用資格。

　　2.擬聘用人員必須按照學院規定的時間內由本人攜帶相關證件報到，社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。逾期不能報到的，或在規定的時間內與我院協商不成，無法辦理人事檔案調動和人事關系轉移手續的，我院有權不予保留聘用資格。

　　3.本次招聘考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。有關公告、專業、學歷和學位等具體問題由金華市技師學院負責解釋。

　　4.本次招聘設最低服務年限，服務年限5年，服務期限自聘用合同簽訂之日起計算。

　　5.本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

　　（1）金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）。

　　（2）金華市技師學院官網。

　　6.對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起7個工作日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理。