2022年杭州拱墅區公開招聘專職社區工作者(第二輪)公告

發布：2022-06-10 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2022年杭州拱墅區公開招聘專職社區工作者(第二輪)公告已發布，計劃招聘321人，報名方式：網上報名，報名時間：6月12日9:00-7月10日17:00。筆試內容主要為綜合基礎知識、社工實務等。有需要的考生可參考2022年浙江事業單位考試課程進行備考，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　拱墅區2022年度公開招聘專職社區工作者(第二輪)公告

　　為進一步加強專職社區工作者隊伍建設，經研究，決定公開招聘一批專職社區工作者。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數

　　全區計劃招聘專職社區工作者321名。各招聘單位、崗位、人數詳見附件。

　　二、招聘對象及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨的領導，無違法違紀情況;

　　3.具有良好的職業道德素質，有較強的事業心和責任感;熱愛社區工作，具有公益品格和為民服務精神，甘于奉獻；

　　4.身體健康，具有適應崗位需要的心理條件；

　　5.符合具備招聘崗位所規定的其它條件。

　　（二）傾斜政策

　　考生持有助理社會工作師（初級職稱）資格的筆試加5分，持有社會工作師（中級職稱）資格的筆試加10分，持有高級社會工作師（高級職稱）的筆試加20分。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：6月12日9:00-7月10日17:00。

　　2.報名方式：通過微信小程序線上報名（關注微信“拱墅民政”公眾號報名）。

　　3.每位報名者限報考一個崗位。招聘名額10人及以上的崗位，招聘計劃數和報名人數比例未達到1:2的，核減或取消該崗位招聘計劃數；招聘名額1人至9人的崗位，招聘計劃數和報名人數比例未達到1:3的，核減或取消該崗位招聘計劃數。招考崗位核減或取消的，在拱墅門戶網上進行公告。招考崗位取消的，考生自接到通知起24小時內可改報其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權。

　　4.資格初審：對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格初審（涉及加分的，須進行線下審核）。7月13日前短信通知未通過審核或崗位取消的考生。7月15日前完成材料補充及二次報名。符合報名條件的考生不另行通知，亦不能再改報其他崗位。

　　5.公示：所有考生的報名、加分情況在拱墅門戶網公示,公示期為3個工作日。如涉及更正，更正后公示1個工作日。逾期不再進行更正。

　　6.領取準考證：考生在規定時間內去相應招聘單位領取準考證，時間另行通知。

　　（二）筆試

　　1.筆試采用閉卷方式。內容主要為綜合基礎知識、社工實務等，考試形式采取主客觀相結合，試卷滿分為100分。

　　2.筆試時間、地點：以準考證為準，必要時根據新冠肺炎疫情防控有關要求進行調整。

　　3.考生憑準考證和有效期內的二代身份證參加筆試(兩者缺一不可）。身份證過期或遺失的，可使用當地公安機關辦理的有效期內的居民臨時身份證。

　　4.疫情防控工作有關要求參照《2022年浙江省考試錄用公務員和省市級機關公開遴選公務員筆試疫情防控公告》執行。

　　5.考生成績在拱墅門戶網上公布。

　　（三）資格復審

　　1.對象：根據筆試總分（含筆試成績及加分），按得分高低確定面試人員。招聘計劃數與入圍面試考生人數之比為1:2，面試人員名單在拱墅門戶網上公示。

　　2.入圍面試的考生，集中、分期安排復審。考生須提供以下材料的原件及復印件：

　　戶口簿、身份證、學歷證書（應屆生證明）、學位證書等其他報考所需要的證件。學歷、學位證書有疑義的，還須提供通過學信網查詢下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》，省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。涉及職稱加分的，須提供職業水平證書。

　　3.報考人員無特殊原因，不參加復審或不能按照要求在資格復審時向招聘機關提供報考所需相關證書、證明文件及其他材料的，取消考試資格，并按照筆試成績（含加分）依次替補。復審合格者，發放面試通知書。

　　（四）面試

　　1.面試時間及地點：以面試通知書為準。

　　2.面試方法及內容：采取結構化面試辦法。

　　3.考生綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定。綜合成績及排名情況在拱墅門戶網上公布。

　　4.按考生的考試綜合成績從高分到低分，根據招聘的崗位計劃數，按1:1的比例確定體檢、考核人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前，如筆試和面試成績都相等，則該崗位所有面試評委的評分均為有效評分后重新計算面試成績。綜合成績及排名情況在拱墅門戶網上公布。

　　（五）體檢

　　1.根據考生綜合成績從高分到低分排序，按照招聘人數1:1的比例確定體檢對象進行體檢。

　　2.體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行，體檢費用由考生自理。

　　3.報考人員不在規定時間、地點參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補。

　　（六）考核

　　1.體檢合格人員進入考核。

　　2.考核內容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現實表現情況。考核按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。

　　3.根據考核結果，認為考核對象不適合崗位或自動放棄的，由各招聘單位（街道）決定是否依次遞補，報區社工招聘工作領導小組辦公室審核同意。對確無合適人選的，經批準，招聘的崗位可空缺。

　　（七）公示

　　經考核合格，擬聘用人員名單在拱墅門戶網公示7個工作日。

　　（八）聘用

　　1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由各招聘單位（街道）辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，根據相關政策，由招聘單位（街道）決定是否聘用，并報區社工招聘工作領導小組辦公室。

　　2.被聘用人員必須在規定的時間內報到，如逾期不能報到,或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消資格。

　　3.建立年度專職社區工作者后備人員儲備庫。本次招聘進入面試但未錄用的考生，組成后備人員儲備庫，缺崗時按崗位綜合成績從高到低進行遞補，儲備庫自面試公告發布日起有效期為六個月。

　　4.聘用期間，專職社區工作者薪酬待遇按照市、區專職社區工作者薪酬的有關規定執行。