2022年寧波市江北區委宣傳部及下屬事業單位招聘編外工作人員公告

發布：2022-07-07 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

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　　2022年寧波市江北區委宣傳部及下屬事業單位招聘編外工作人員公告已發布，計劃招聘3人，報名方式：郵箱報名，報名時間：2022年7月7日至7月14日，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　2022年中共寧波市江北區委宣傳部及下屬事業單位招聘編外工作人員公告

　　因工作需要，中共寧波市江北區委宣傳部及下屬事業單位面向社會公開招聘編外工作人員3名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象基本條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

　　（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

　　（三）具有招聘職位所需的學歷、專業等要求；

　　（四）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（五）具備崗位所需的其他條件。

　　二、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

招聘單位	招聘崗位	招聘指標	學歷要求	招聘范圍	所學專業要求	其他要求
中共寧波市江北區委宣傳部	綜合崗位	1	大學本科及以上	40周歲以下，寧波大市范圍內戶籍	中國語言文學類、新聞傳播學類、工商管理類、圖書情報與檔案管理類
寧波市江北區精神文明建設指導中心	綜合崗位	1	大學本科及以上	30周歲以下，寧波大市范圍內戶籍	中國語言文學類、新聞傳播學類
寧波市江北區互聯網管理中心	網絡管理	1	大學本科及以上	35周歲以下	信息安全、網絡安全與執法、漢語言文學、哲學、傳播學

　　備注：年齡的計算時間截止至2022年7月6日

　　三、招聘辦法和步驟

　　（一）報名

　　1.報名時間：2022年7月7日至7月14日

　　2.報名郵箱：canthy90@163.com

　　3.報名要求：應聘人員須在報名時間內將《中共寧波市江北區委宣傳部及下屬事業單位招聘工作人員報名表》(見附件1)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同本人身份證原件、戶口簿(戶籍證明)、學歷學位證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）、職稱證書、執業資格證書、工作經歷等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件的掃描件，支付寶或浙里辦“浙江健康碼”及七日以內的核酸檢測結果的截屏等證明材料的掃描件以附件形式發送至報名郵箱，郵件名稱寫明：用人單位名稱+應聘崗位名稱+應聘人員姓名。招聘報名表非WORD格式，一律不予受理。

　　應聘人員應嚴格按照資格條件要求在報名時間內進行報名，逾期不再受理報名，每名報考者限報一個崗位，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　（二）資格初審

　　1.初審時間：2022年7月15日至2022年7月17日

　　2.招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審。不符合招聘崗位條件的，取消應聘資格。

　　3.對通過資格初審的應聘人員，招聘單位將于2022年7月18日至7月19日通知應聘者參加資格復審的時間和地點。

　　4.通過資格初審人數與擬聘人數不足3:1的崗位，單位可視情況決定是否取消招聘計劃。

　　（三）資格復審

　　1.資格復審具體時間和地點以通知為準。

　　2.參加資格復審者需攜帶本人近期免冠1寸照2張，本人身份證原件、戶口簿(戶籍證明)、學歷學位證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）、職稱證書、執業資格證書、工作經歷等相關材料原件及復印件一份，在規定時間到指定地點接受資格審核，提供的各類資料復印件不予退還。

　　3.通過資格復審的應聘者當場憑身份證參加面談。

　　（四）面談

　　1.時間和地點：與資格復審同時間、地點進行。

　　2.面談主要以招聘單位與應聘人員的簡單交流為主，考察應聘人員的基本素質、工作或實踐業績、職業意愿和發展潛質。

　　（五）面試

　　1.面試的時間地點另行通知。

　　2.面試成績滿分為100分，60分（含）以上為合格，不合格者淘汰。面試對象不按規定時間、地點參加的，視作放棄面試。

　　3.面試結束后，按照面試成績從高分到低分，按照1:1的比例確定體檢對象。

　　（六）體檢

　　根據應聘人員面試分數從高到低，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，進行統一體檢。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行，體檢費用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

　　（七）考察

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結論為不宜聘用的淘汰。

　　（八）公示、錄用

　　考察合格后，對擬聘用人員進行公示。

　　招聘各環節若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

　　公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。自本公告發布日起一年內，聘用人員不足時，可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補錄，補錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報人社局備案。

　　四、防疫相關要求：

　　（一）應聘人員參加面試應同時滿足以下條件：

　　1.浙江“健康碼”綠碼、“通信大數據行程卡”綠碼；

　　2.提供本人當天實際參加的首場考試前48小時內新冠肺炎病毒核酸陰性報告，倡導省外來浙應聘人員開展一次落地檢測；

　　3.現場測溫37.3℃以下。高于37.3℃的，應提供當天實際參加的首場考試前24小時內新冠肺炎病毒核酸陰性報告，經現場防疫人員評估同意后，由專人負責帶至隔離考場參加考試；

　　4.應聘人員必須全程規范佩戴好口罩，保持社交距離1米以上，有序入場和離場。

　　（二）應聘人員有下列情形之一的，不得參加應聘：

　　1.根據我省疫情防控管理政策，處在集中隔離醫學觀察、居家隔離醫學觀察、居家健康觀察和日常健康監測期的考生（受管控對象及措施以浙江省疫情防控辦最新發布為準）；

　　2.應聘當天，浙江“健康碼”顯示為紅黃碼，或“通信大數據行程卡”顯示為非綠碼的；

　　3.按照疫情防控要求無法提供核酸檢測陰性報告等相關證明材料或提供材料不全或不符合要求的；

　　4.不能出示浙江“健康碼”、不配合入口檢測、不服從防疫管理以及經現場防疫人員判斷須轉送至定點醫療機構排查等情形的。

　　五、其他事項