2022年浙江安防職業技術學院面向社會公開招聘工作人員公告

發布：2022-07-12 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2022年浙江安防職業技術學院面向社會公開招聘工作人員公告已發布，計劃招聘43人，報名方式：郵箱報名，報名時間：自公告發布之日起至2022年7月18日16時止，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　浙江安防職業技術學院是公安部第一研究所、浙江省公安廳和溫州市人民政府合辦，經浙江省人民政府批準、國家教育部備案的一所國有公辦普通全日制高等職業院校。為進一步充實人才隊伍，推進學校的辦學和專業建設，根據省、市有關事業單位公開招聘和人才引進的文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘工作人員43名，全部納入事業單位報備員額管理，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（三）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件；

　　（四）具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

　　（五）具有崗位所需的其他條件。

　　二、招聘崗位及要求

　　（一）具體崗位、資格條件及聯系方式詳見《2022年浙江安防職業技術學院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　（二）國內高校2022屆本科畢業生和碩士研究生須在2022年7月31日前畢業并取得相應學位；博士研究生須在2022年7月31日前畢業，并在2022年12月31日前取得學位。國（境）外高校的博士和碩士研究生須在2022年12月31日前取得國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

　　（三）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由學院用人部門參考高校專業設置目錄審查認定，大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄（2012年）><普通高等學校本科專業設置管理規定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）；研究生專業參考《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）。

　　（四）若與崗位要求的專業名稱不完全相同者，請報考人員自行發送研究生和本科階段的課程成績單，具體以學院用人部門的專業認定為準。

　　三、招聘程序

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

　　（一）報考程序

　　1.報名方式：本次考試采用電子郵件的方式報名，郵件主題請標明“公開招聘+姓名應聘××崗位××專業”字樣，并發送至附件1《2022年浙江安防職業技術學院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》中相應的報名電子郵箱。

　　2.報名時間：自公告發布之日起至2022年7月18日16時止，報名日期以郵件發送日為準，逾期報名視為無效。

　　3.報名材料：

　　（1）如實填寫附件2《浙江安防職業技術學院公開招聘報名表》,添加本人照片。

　　（2）根據所報崗位的條件要求來提供相應的佐證材料：個人身份證、國家承認的學歷和學位證書（國外學歷需教育部認證）、專業技術職務證書、工作經歷證明（格式不限、帶有單位或人力部門公章）等電子版掃描件。

　　4.聯系人和咨詢電話：

　　具體崗位的聯系人和電話，詳見附件1《2022年浙江安防職業技術學院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》

　　（二）資格審查

　　1.報考人員每人只能選報一個崗位，學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審查。

　　2.學校在報名結束一周內完成資格審查，結果將以電子郵件的形式直接回復至報考人員的郵箱，請報考人員及時登錄郵箱查看資格審查結果。

　　3.資格審查后，同一崗位確認參加的人數與招聘計劃數比例不足3:1的，學校將商市人力資源和社會保障局確定是否開考。

　　（三）現場復審

　　1.現場復審的具體時間和地點將以電子郵件的形式另行通知。

　　2.參加現場復審的報考人員，須在考試前一天報到，并攜帶近期一寸彩色免冠照片1張、身份證、最高學歷學位證書（教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）、專業技術資格證書和其他證明材料等的原件和復印件1份到浙江安防職業技術學院進行現場復審，復審通過者方可領取準考證參加第二天的考試。

　　3.報考人員在現場復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

　　（四）考試

　　1.考試形式

　　（1）專任教師崗位：采用試講的方式進行考試，考試采取百分制，合格分為70分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。成績不合格者，不能列為體檢對象。

　　（2）設計類專任教師崗位：除試講外，再加一輪實踐技能考試，考試采取百分制，合格分為70分，成績不合格者，不能列為體檢對象。考試總成績滿分為100分，計算公式為：總成績＝實踐技能成績×50%+試講成績×50%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　（3）其他崗位

　　采用筆試和結構化面試相結合的方式進行考試，筆試主要考察與崗位有關的專業知識。根據筆試成績從高到低，按3:1的比例確定各崗位入圍面試（低于3:1的全部入圍面試）。面試主要考察報考人員的綜合素質，面試采取百分制，合格分為70分。成績不合格者，不能列為體檢對象。考試總成績滿分為100分，計算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　入圍面試的名單于考試當天中午公布，當天下午進行面試。

　　2.考試入圍

　　根據考試總成績按招聘崗位1:1的比例從高到低確定入圍體檢、考核對象。考試總成績相同的，以第二輪考試成績高者優先，如再相同，則需另行加試（專任教師崗位如遇同分的，另行加試）。入圍體檢對象名單屆時在浙江安防職業技術學院網站公布。

　　3.考試時間、地點另行通知。

　　（五）體檢與考核

　　1.體檢、考核工作參照公務員考錄相關環節的辦法進行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

　　2.體檢對象須按規定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證和單寸照1張參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。體檢費用自付。

　　3.體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺的體檢或考核資格在該崗位報考人員中按照考試成績，從高分到低分依次遞補。

　　（六）公示與聘用

　　1.考核合格人員，確定為擬聘用對象，在溫州市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

　　2.在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。

　　3.擬聘用人員通過公示后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。聘用人員必須在規定的時間內報到，逾期取消聘用資格，在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。