2022年溫嶺市衛生事業單位公開招聘醫學衛生類高層次人才公告
2022年溫嶺市衛生事業單位公開招聘醫學衛生類高層次人才公告已發布，計劃招聘20人，報名方式：本次報名采取現場報名和網上報名兩種方式，報名時間：招聘序號G01、G04、G09職位自公告發布之日起至2022年11月30日；其他職位自公告發布之日起至2022年9月30日。浙江公務員考試網現將其發布如下：
2022年溫嶺市衛生事業單位公開招聘醫學衛生類高層次人才公告
為促進我市醫療衛生事業高質量發展，根據《關于嚴格規范事業單位人事管理工作的通知》（臺人社發〔2021〕16號）、《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》（臺人社發〔2015〕107號）和《關于規范事業單位公開招聘工作的若干意見》（溫市委辦發〔2021〕18號）等文件規定，將組織實施面向社會公開招聘醫學衛生類高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和職位
本次公開招聘醫學衛生類高層次人才20名。具體的招聘單位、招聘計劃和招聘資格條件等詳見《2022年溫嶺市衛生事業單位公開招聘醫學衛生類高層次人才計劃一覽表》（附件1）或登錄下列網站查詢：
1.溫嶺市人力資源和社會保障局網
（http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html）
2.溫嶺市衛生健康局網
（http://new.wl.gov.cn/col/col1402192/index.html）
二、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養，愿意履行事業單位的義務；
3.戶籍不限；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.符合招聘職位所需要的資格條件（詳見附件1）。
報考人員與職位之間不存在按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避的情形。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，原為公務員被辭退、事業單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（國家公務員局2021年9月17日發布）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1.報名時間：招聘序號G01、G04、G09職位自公告發布之日起至2022年11月30日；其他職位自公告發布之日起至2022年9月30日。
2.報名方式：本次報名采取現場報名和網上報名兩種方式，一人限報一個職位。現場報名地點和網上報名指定郵箱詳見附件1。
現場報名時間為上午8：30-11：30、下午13：30-16：30（節假日除外）。網上報名須將相關報名資料電子版發送至指定郵箱進行報名，郵件主題請標明“應聘單位+職位+姓名”。
網上報名審核通過人員，須于考試前攜帶相關報名資料到指定地點進行現場審核，如未按時參加現場審核的，視作放棄考試資格。
3.報名資料：報考人員應提供《2022年溫嶺市衛生事業單位公開招聘醫學衛生類高層次人才報名表》、本人身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書（考試合格證明）或執業資格證書（考試合格證明）原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照1張。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件1份。其他可以證明能力的材料原件及復印件1份。
招聘序號G01、G04、G09職位不限制應聘比例，其它職位資格審核合格人數應為招聘計劃人數的3倍，不足3倍的職位視招聘單位崗位緊缺程度核減、取消該職位招聘計劃人數或降低應聘比例，招聘計劃的調整情況將在溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市衛生健康局網上公布。報考人員應保持正常通訊聯絡方式，因資格審核合格人數達不到開考比例而取消招聘計劃的相應職位已報考人員，自接到通知起24小時內可改報其他職位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視為自動放棄報名。
（二）考試方式
招聘序號G01、G04、G09職位考試采用考核的方式，由招聘單位根據報名情況擇期組織實施。應聘人員根據招聘單位要求，對本人從事專業工作情況進行總結，并提交有關證件、發表的論文著作及反映科研能力水平及專業工作業績的相關材料。招聘單位組成考核組，采取答辯、面試等形式，對其專業能力等進行測評，根據考核結果擇優錄取。
其他職位考試采用面試的方式，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市衛生健康局共同組織實施。主要測試應聘人員的專業知識及分析解決問題的能力、回答問題的準確性等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
考試具體時間、地點另行通知。
（三）體檢、考察
根據各職位招聘計劃數，按考試成績（考核結果）從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對象，不足規定比例的，按實際人數確定。體檢工作由溫嶺市人力資源和社會保障局和溫嶺市衛生健康局共同組織實施。體檢參照現行公務員錄用考試體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位主管部門實施，考察參照公務員錄用考察辦法執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，按該職位面試合格人員中按考試成績（考核結果）從高分到低分依次遞補。
（四）公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺市衛生健康局網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，已就業的人員須在溫嶺市衛生健康局規定的時間內由本人與原所在單位協商解除聘用合同（勞動合同）關系，無法在規定的時間內與原所在單位解除聘用合同（勞動合同）關系的，取消聘用資格，按該職位面試合格人員中按考試成績（考核結果）從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
四、其他事項
1.本次聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。試用期內，被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的人員解除聘用合同。
2.溫嶺市衛健系統（含民營醫院）在編工作人員不能報考。
3.報考人員在報名、現場資格審核、體檢等環節提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況獲取報考資格的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2014〕15號）執行。
4．資格審查工作由招聘單位主管部門（招聘單位）負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。
5.本次聘用人員須具有相應衛生專業技術資格或執業資格。
6.本次招聘人員符合我市人才政策相關待遇的按相關規定執行。
7.本次聘用人員在聘用單位服務年限不得少于6年。
8.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，由市衛生健康局會同市人力資源和社會保障局酌情研究處理。涉及崗位類別、學歷學位、專業、其他資格條件等報考條件設置以及崗位聘用等事項由市衛生健康局（招聘單位）負責解釋。
敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。
監督電話：86151699
報考政策咨詢電話：溫嶺市衛健局，電話：86215940。溫嶺市人力社保局，電話：86010977。
附件：
溫嶺市人力資源和社會保障局
溫嶺市衛生健康局
2022年7月25日
文章來源：http://new.wl.gov.cn/art/2022/7/25/art_1402251_59001014.html
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