面試禮儀的這些“坑”你踩過嗎？
面試禮儀貫穿在面試過程中的方方面面，比如穿著打扮、行為動作、面部表情、眼神交流、語氣語調等等，這些細節往往是考生們在緊張、嚴肅的考場環境中容易忽視的。所以，今天，小編給大家梳理在面試禮儀上容易失分的那些“坑”，希望大家面試中能成功“避坑”。
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穿著打扮
1.不修邊幅。比如劉海遮眼、胡子拉碴、發型蓬亂、衣著不整等都是不修邊幅的表現，在面試考場中，容易給人留下不重視考試、精氣神不足的印象。所以在日常的練習中，就應該收拾利索、“精致”答題。
2.穿著不當。一方面是穿著隨意，如穿著日常T裇、短褲、大花裙、涼鞋都不應該出現在正式考場上;另一方面是穿著不合身，衣服穿著過于寬松、緊致等。因此，要提前準備好相對正式的服飾，并在模擬練習時穿著答題，保證穿著得體。
3.妝容過度。眼妝過濃、底妝太白、發色夸張是最常見的“坑”，這些情況在考場上既會讓考官“跳戲”，也會被認為與公職人員形象不符。建議著淡妝即可。
行為動作
1.邊走邊問好。屬于部分考生的習慣性動作，容易給人一種隨意、不尊重的感覺。若要問好，則大方走到座位旁，再自然問好即可。
2.坐姿隨意。答題過程中出現身體左搖右晃、抖腿、疊腿、手杵著頭等行為，大部分是因為考生在答題時精力僅集中在答題內容上，而忽視了外在。因此，在平時練習中就要嚴格要求自己，做到抬頭挺胸，雙手自然搭放等。
3.小動作。常見小動作包括摳手指、玩筆、撓頭等，這些屬于習慣性動作，在日常練習中要加強提醒，包括自我內心提醒和外部打斷提醒。
面部表情
1.表情嚴肅。公職面試雖是一個非常嚴謹、莊重的面試場合，但考官并非打分機器，表情過于嚴肅容易讓人產生距離感，難以產生共鳴。
2.表情單一。從進場到離場、從第一題答題到最后一題答題結束都是一個表情或沒有表情，只會讓考官越聽越倦、自己答題也越答越累。
所以在入場、退場時保持微笑，答題時結合題干情境、身份設定適時調整表情，做到入情入境。
眼神交流
1.沒有眼神交流。一味低頭答題只會讓人覺得不尊重、影響交流感。所以在日常練習中，除了反復提醒之外，考生也要在平時生活中養成看人說話的習慣。
2.眼神空洞。眼神交流不是單純地看著人答題，更不是盯著一個點從頭到尾地看。避免眼神空洞還需要考生真實的傳遞自己的表達欲，以交流的心態來答題，同時注意眼神不要發散，可以聚焦多個視點。
語氣語調
1.言辭激烈。“情到深處自然濃，意到濃時怎能舍”，部分考生答題時由于過分投入，在表達一些觀點看法時太過主觀、絕對，常出現用詞不當的情況，甚至會“失態”。
2.語調不當。語調過于平緩和過于夸張都不是很適合。聲音過于高亢、語調過度上揚會給人拿腔拿調、咄咄逼人的感覺，而過于平緩，始終都是一個語調，則會給人有氣無力、無精打采的即視感。
面試歸根結底是一次語言交流，觀點分享，而非答題機器，做到情緒穩定、自然大方、符合題目的情境、青年人的身份即可。
各位考生，對于面試禮儀這些常見的“坑”，不知道你踩中過多少?面試學習需要“致廣大而盡精微”，好的面試禮儀能助力大家在面試過程中取得先勝，是取得面試高分的必備法門。
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