2022年金華市軌道交通集團運營有限公司常態化社會招聘公告
金華市軌道交通集團運營有限公司2022年常態化社會招聘公告
金華市軌道交通集團運營有限公司為金華市軌道交通集團有限公司的全資子公司,主要負責金義東市域軌道交通及后續新建線路的統一運營管理、乘客服務、運營資源開發、經營、綜合利用及設施設備的維修保養等工作。
金義東市域軌道交通項目總投資約346.83億元，線路總長107.17公里，共設站31座。線路由金華—義烏段和義烏—東陽（橫店）段兩段線路組成，兩線在義烏市秦塘站呈雙島四線同站臺換乘。線路串聯金華、義烏、東陽3個主城區，金華站、金華南站、義烏站、橫店站4個火車站，金華商業中心、金華科技城、義烏國際商貿城、東陽木雕城、橫店影視城5個重要經濟體。
為滿足公司運營發展需要，現決定公開招聘一定數量有行業經驗工作人員。
一、招聘崗位和人數
本次招聘崗位共72個，招聘人數182人，詳見附件《金華市軌道交通集團運營有限公司2022年常態化社會招聘崗位信息表》。
二、招聘范圍、報名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內符合條件人員。
（二）報名資格條件
1.基本條件。（1）堅決貫徹執行黨和國家路線、方針、政策以及上級指示決定，遵紀守法，品德優良，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業。（2）具備較強的專業技術能力，具有高度的工作責任心，有良好的職業素養及團隊協作能力。（3）身體、心理健康，符合公務員考錄體檢標準要求,且兩眼矯正視力均不低于5.0，辨色力正常，無色盲色弱，聽力正常。（4）具有城市軌道交通行業、軌道交通同類設備廠家或鐵路系統具有專業相匹配工作年限及經歷的正式員工，不含臨時人員、勞務派遣等相關從業人員。（具體以招聘單位和金華市國資委認定意見為準）
2.招聘崗位要求。詳見附件《金華市金義東軌道交通有限公司2022年常態化社會招聘崗位信息表》。
3.1998年（含）前入讀中專的人員學歷要求可放寬至中專；獲教授級高工、高級技師者，年齡條件可放寬至1977年1月1日（含）以后出生；獲高級工程師、技師者年齡條件可放寬至1982年1月1日（含）以后出生；任更高職級、現職或任下一職級5年及以上者，可適當放寬條件，同崗位者優先考慮；報考工程師崗位人員，若工作年限有5年及以上鐵路、城市軌道交通（不含有軌電車）行業相關經驗，且有2年及以上正工長或4年及以上副工長崗位相關專業管理經驗，學歷可放寬至全日制大專，其余條件同崗位信息表一致。
4. 有下列情況之一者不受理報考：（1）受過刑事處罰、行政拘留、行政處罰的；（2）處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（4）其它不宜報考的。
（三）本次招聘需求掛網后，《金華市金義東軌道交通有限公司2021-2022年常態化社會招聘公告》作廢，以本次公告為準。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審核、考試、考察、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名要求
1.每位應聘人員限報1個職位，應聘人員應準確、完整填寫報名信息并提供相關證明材料。
2.應聘證明材料：要求提供以下應聘材料（填寫報名信息時以附件形式上傳至報名頁面）：（1）本人有效身份證、學歷學位證書、教育部學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職（執）業資格、專業技術資格證書、個人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業績（成果）材料、榮譽證書等材料；（2）近期一寸電子版照片1張；（3）行業經驗要求為城市軌道交通行業，軌道交通同類設備廠家及鐵路系統具有專業相匹配工作年限及經歷的正式員工工作經驗，且具有相應的正式工作年限（在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷，勞務派遣、臨時工工作年限不計入本次招聘年限計算中）（4）工作證明相關材料（社保繳納證明）。
3.報考人員若未按要求完整填寫報名信息及提供相關證明材料視為無效報名，由此造成的相關后果由報考人員自行承擔。
4.報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試資格和聘用資格。報名資料我們將代為妥善保管。
5.報名方式：應聘者可以選擇現場報名或網絡報名。
（1）現場報名（建議應聘者優先選擇網絡報名）
報名時間：2022年7月-招滿為止
上午8:30～12:00 下午2:30～6：00
報名地點：浙江省金華市金義新區（金東區）塘雅鎮金華市軌道交通運營有限公司塘雅車輛段綜合樓1107辦公室。
（2）網絡報名
網絡報名須在報名系統完整填寫報名信息并以附件形式上傳應聘所需相關證明材料，若未上傳相關證明材料視為無效報名。
報名步驟：掃碼關注“金華軌道交通人才”公眾號，注冊個人報名賬號，填報“個人中心”各項信息，點擊“我要應聘”，選擇崗位完成報名。
圖片
特別注意：請務必優先關注“金華軌道交通人才”公眾號，考試及招錄相關信息我們將通過微信公眾號及時發送通知。
6.報名時間：2022年7月-招滿為止
7.聯系方式
（1）市軌道交通集團官網：http://www.jhmtr.net/
（2）聯系電話：0579-86087498（運營公司厲女士）
（3）咨詢郵箱：jhgdjtzhaopin@163.com
（4）聯系地址：浙江省金華市金義新區（金東區）塘雅鎮金華市軌道交通運營有限公司塘雅車輛段綜合樓1107辦公室。
（二）資格審核
按照報名條件對應聘人員進行資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。
（三）考試
考試形式為直接面試：面試采取百分制，由公司組織相關專家進行面試。面試成績需達到面試合格分數線（面試成績合格分數線為70分），若面試成績低于合格分數線則不能進入考察程序。面試若確無合適人選，崗位可以空缺。面試時間、地點另行通知，未按時參加面試者，視為放棄。
（四）考察
根據最終成績，從高分到低分（面試成績需達到面試合格分數線70分以上），按1:1的比例確定考察人選（如最終成績第一名有并列的均進入考察）。若確無合適人選，崗位可以空缺。若在此環節中出現本人放棄或考察不合格的情況，可按面試成績從高分到低分依次進行遞補，若無合適人選可考慮重新組織招聘。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。（考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準）
（五）體檢
體檢標準參照公務員考錄體檢標準執行，體檢費用自理。若在此環節中出現本人放棄或體檢不合格的情況，可按綜合成績從高分到低分依次遞補人員進行考察再體檢。若無合適人選可重新組織招聘。（體檢工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準）
（六）公示
公司將及時在金華市軌道交通集團官網公示擬錄用人選相關信息，公示時間為5個工作日。為確保招聘質量，經研究確無合適人選的崗位可以空缺。
（七）聘用
公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。運營籌備期內，簽訂金華市金義東軌道交通有限公司勞動合同；運營籌備期結束后，簽訂金華市軌道交通集團運營有限公司勞動合同。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系,并出具相關證明材料。
對招聘人員實行試用期。試用期滿后，經考核勝任試聘崗位的將正式聘用；不勝任試聘崗位的將予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
聘用對象享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執行公司薪酬及福利制度。
五、招聘工作的紀律監督
本次招聘工作由金華市軌道交通集團有限公司紀委（監督電話：0579-86080208）、金華市國資委負責監督（監督電話：0579-83187893）。本公告未盡事宜由招聘領導小組辦公室解釋。
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5D7Ul5WKXNfPl8ExNQ2EHg
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