考上浙江公務員發現不合適，可以辭職重考嗎？
每次公務員考試，都有很多考生都為了上岸而上岸，稀里糊涂報了縣鄉公務員或者離家很遠的地方，每天上班都很難，但是又糾結無比，不知道要不要辭職。一直湊合著，最后進退兩難，然后在不喜歡的崗位上蹉跎了青春。那么，到底能不能辭職重考？辭職能不能繞開最低服務期呢？
不滿意能重考嗎
很遺憾，不能，招錄公告明文禁止！以2022年浙江公務員招錄公告為例，公告中明確指出：公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員不能報考、被開除公職的人員也不能報考。另外，近兩年參加浙江省考，被錄用人員放棄或無正當理由逾期不報到的，2年內不得報考我省公務員。
（截自2022浙江省考報考指南）
這里就有小伙伴要問了，那我辭職再考不就好了？
可惜呀，公務員也不是你想辭就能辭，先來看看公務員法是如何規定的。
第八十六條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
一、未滿國家規定的最低服務年限的。
二、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的。
三、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。
四、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
五、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。《中華人民共和國公務員法》
一般考上了公務員，會有一個規定的最低服務年限。目前國家公務員和各省公務員關于服務期一般規定是5年，部分艱苦地區政策規定是7年，服務期內不得調動或者辭職，強行辭職只能走辭退或者開除手續，也就是說，就算再不滿意，你也要在這個崗位上呆滿5年才行。
服務期能繞過去嗎
目前，唯一能繞開五年服務期的辦法就是試用期內取消錄用。只要有正當理由：水土不服、父母年老有病需要照顧、跟異地未婚妻/未婚夫結婚等等，都是可以申請成功的。如果試用期成功取消錄用，即可不受最低服務期懲罰，離開服務單位。
但是注意兩點：
①目前少部分省市對試用期取消錄用也是計入黑名單的，辦理相關手續一定要咨詢清楚。
②西北地區某些公務員流失大省，對試用期取消錄用條件會比較麻煩。所以選擇職位的時候一定要多注意。
辭職需要什么手續？
辦理辭職手續的一系列要求：
（1）據《公務員辭去公職規定(試行)》規定，在職公務員辦理離職，首先需由本人向所在單位提出書面申請，填《公務員辭職申請表》。
（2）其次，所在單位在接到申請表的一個月內依本實施辦法審查，提出意見并按管理權限呈報任免機關人事部門審核;然后，任免機關審批，并將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員，同時抄送同級政府人事部門備案。
（3）最后，呈報單位應將任免機關的審批文件存入本人檔案。至此以后才算是正式辭職了。由此看來，等一系列辭職手續辦好，至少得花1個月的時間。
如果遇到現工作單位人手緊缺，不同意你辭職或辭職手續沒按要求辦理等情況，那你想要辭職后再去報考公務員基本不可能了。
注意！省考的競爭一年比一年激烈，高分入面的情況數不勝數。只有提前復習，才有希望高分入面。歷年浙江省考筆試科目包含《行政職業能力測驗》、《申論》。需要備考的考生可參考2023年浙江公務員考試通用教程（點擊訂購）備考。
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