2022年浙江省工業(yè)和信息化研究院招聘編外工作人員公告
2022年浙江省工業(yè)和信息化研究院招聘編外工作人員公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘3人，報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：常年接受報(bào)名。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
浙江省工業(yè)和信息化研究院關(guān)于招聘編外工作人員的公告
根據(jù)工作需要，浙江省工業(yè)和信息化研究院擬面向社會(huì)招聘編外工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省工業(yè)和信息化研究院是浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。主要職責(zé)是開(kāi)展工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大問(wèn)題的理論研究、政策研究和專題性研究；開(kāi)展全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)防控等數(shù)據(jù)分析；承擔(dān)情報(bào)信息服務(wù)體系建設(shè)和情報(bào)資源研究與開(kāi)發(fā)利用；指導(dǎo)推動(dòng)工業(yè)和信息化領(lǐng)域智庫(kù)發(fā)展等工作。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘需求為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究崗，共3人，具體要求見(jiàn)《浙江省工業(yè)和信息化研究院編外人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
7.有較強(qiáng)的研究能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
8.具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論功底，熟悉國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、綠色制造、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析研究等；
9.具備崗位所需要的其他條件。
（四）崗位待遇
受聘人員參照省工信院同崗?fù)?jí)事業(yè)編制人員相關(guān)工資福利待遇執(zhí)行。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名
時(shí)間：常年接受報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《浙江省工業(yè)和信息化研究院編外人員招聘報(bào)名表》（附件2），并將成果、證書(shū)等相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料打包，以“應(yīng)聘編外崗位+姓名”名稱，發(fā)送至gongxinyuan-zj@qq.com報(bào)名。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料篩選和資格審查。約3周內(nèi)將電話通知資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，未通過(guò)審查的將不另行通知。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，將以電子郵件和電話的形式告知應(yīng)聘人員。
（三）邀請(qǐng)面談
對(duì)通知資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，可邀請(qǐng)來(lái)院面談交流。
（四）實(shí)習(xí)（試用）考察
報(bào)名成功后，可受邀參加為期2個(gè)月左右實(shí)習(xí)（試用）考察（博士或特別優(yōu)秀的實(shí)習(xí)人員可酌情縮短），實(shí)習(xí)（試用）期間提供補(bǔ)貼。
（五）考試
實(shí)習(xí)（試用）通過(guò)考核后，適時(shí)組織考試，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)入總成績(jī)，筆試或面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。符合條件的博士研究生可免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。
（六）體檢
體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
（七）確定錄用人員
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)確定擬錄用人選，辦理相關(guān)錄用手續(xù)并約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
錄用人員由浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣至浙江省工業(yè)和信息化研究院工作。擁有博士學(xué)位或研究系列高級(jí)職稱資格證書(shū)的人員可由院分管企業(yè)直聘。
（八）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、咨詢方式
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)于工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30向招聘單位直接咨詢，聯(lián)系電話：0571-88225755。
浙江省工業(yè)和信息化研究院
2022年8月23日
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文章來(lái)源：https://www.zjrc.com/news/list/533
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