2022年紹興市上虞區事業單位公開招聘高層次人才公告
2022年紹興市上虞區事業單位公開招聘高層次人才公告已發布，計劃招聘18人，報名方式：網上報名，報名時間：2022年9月12日至2022年9月30日17:00截止。筆試科目為《綜合基礎知識》，有需要的考生可參考2022年浙江事業單位考試課程進行備考，浙江公務員考試網現將其發布如下：
2022年紹興市上虞區事業單位公開招聘高層次人才公告
根據《事業單位公開招聘暫行規定》、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)、《紹興市事業單位公開招聘工作實施細則(試行)》和《上虞區事業單位招聘高層次和緊缺型人才暫行辦法》的規定，經有關部門同意，決定面向全國公開招聘碩士研究生及以上學歷高層次人才�，F將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及計劃
2022年紹興市上虞區事業單位公開招聘碩士研究生及以上學歷高層次人才18名。具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件等詳見《2022年紹興市上虞區事業單位公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。招聘范圍：
1.普通高校畢業的博士研究生；
2.2021屆普通高校畢業的碩士研究生；
3.2022應屆普通高校畢業的碩士研究生；
4.2021年、2022年經國家教育部中國留學服務中心認證碩士研究生學歷學位的境外、國外留學生（博士研究生無畢業時間限制）。
二、招聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況。
2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正。屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報名。
3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業等資格條件，且在2022年12月31日前取得碩士、博士研究生學歷學位證書。
4.境外、國外留學生須在2022年9月30日前經國家教育部中國留學服務中心認證碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。
5.碩士研究生年齡在30周歲以下(1992年9月8日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1987年9月8日以后出生)。
6.具有正常履職的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。
7.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，或有回避情形人員，不宜報考。
三、招聘程序
本次招聘工作包括網上報名、網上資格審查、現場資格確認、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
（一）網上報名
自2022年9月12日至2022年9月30日17:00截止。應聘人員登陸上虞人才就業服務網考生網上報名入口（https://www.syjob.com.cn），注冊個人真實信息后自愿選擇崗位進行報名（具體操作見附件3）。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應聘崗位的，視作報名無效。
報名需上傳的材料：
應在報名系統中上傳：①《2022年紹興市上虞區事業單位公開招聘高層次人才報名表》（詳見附件2），將個人電子相片粘貼到表中“相片”欄內；②學歷證書；③學位證書；④中國高等教育學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤二代有效身份證掃描件。
2022應屆普通高校碩士、博士研究生，還未取得學歷學位證書的需上傳《教育部學籍在線驗證報告》(登錄中國高等教育學生信息網下載)）。
國(境)外高校畢業生需上傳教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須上傳委托培養單位同意報考的書面證明；區外事業單位在編工作人員報名須上傳所在單位同意報考的書面證明。在編公務員（含參公）、區內事業單位在編工作人員不得報名。
（二）網上資格審查
網上資格審查由用人單位和主管部門負責。應聘人員可上網查詢結果及未通過資格審查的理由。資格審查通過的不得再報考其他崗位，資格審查未通過的，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
報名結束后，將根據報名情況，對部分崗位考生資格條件信息進行抽查核實，具體形式另行通知；對應聘考生涉嫌惡意注冊、弄虛作假等行為的，一經查實將按相關規定予以嚴肅處理。各崗位資格審查通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，該崗位已報名人員可在規定期限內改報其他符合應聘條件的崗位；逾期未改報的，視作放棄改報名。
（三）現場資格確認
通過網上資格審查的人員，將進行現場資格確認，現場資格確認需攜帶本人報名時應提供的所有資格條件材料原件和復印件、近期免冠2寸半身彩照1張�，F場資格確認時間、地點另行通知。
（四）考試
本次招聘考試方式將根據各崗位網上資格審查通過人數和專業需求決定并組織，視情況采用直接面試或筆試加面試兩種方式進行�？荚嚪绞�、時間、地點及疫情防控要求另行通知。
采用直接面試方式的，面試成績滿分為100分，小數點保留兩位，成績在70分以下的不進入下一環節。
采用筆試加面試方式的，先筆試，筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試成績滿分為100分，合格分數線為50分。在合格分數線以上的，按筆試成績由高到低，按1:12比例確定入圍面試人選；不足規定比例的，在合格分數線以上，按實際人數確定入圍面試人選；規定比例內末位考生筆試成績并列的，一并確定為入圍面試人選。筆試成績僅作為考生入圍面試的依據，不帶入面試環節，不與面試成績合成總成績。面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分，小數點保留兩位，成績在70分以下的不進入下一環節。
應聘人員未在規定時間到達指定筆試（面試）地點或不能及時提供有效期內的身份證和筆試準考證（面試通知書）參加筆試（面試）的，視作自動放棄筆試（面試）。筆試后參加面試，如有自動放棄面試的，相關職位參加面試人員不再遞補。
考生筆試成績可在上虞人才就業服務網（https://www.syjob.com.cn）通過網上報名系統查詢，也會在紹興市上虞區人民政府門戶網（http://www.shangyu.gov.cn/）和上虞人才就業服務網（http://www.syjob.com.cn/）公布。
面試結束后按一個職位，及時在指定的候分室（處）公布面試成績。面試不合格者，不進入體檢環節。
（五）體檢
體檢對象根據考試總成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1確定，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準以及相關規定執行，行業另有規定的從其規定。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對放棄體檢或體檢不合格者，空缺指標在考試合格者中按面試成績從高到低依次遞補。
（六）考察
用人單位主管部門牽頭負責對體檢合格人員進行考察，考察參照中組部《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。如考察中發現不宜聘用情況，將取消聘用資格，空缺指標在考試合格者中按面試成績從高到低依次遞補。
（七）公示及聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在上虞區人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報紀委和人社部門核準。公示期滿后，對反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后決定不予聘用的崗位，缺額將不再遞補。
聘用人員納入事業編制管理，聘用后在本區最低服務年限為5年。
批準聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、其他規定
（一）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責任由應聘者承擔。
（二）報考的專業是指與學歷證書相一致的專業。全日制普通高校畢業生如果以第二專業報名的，其第二專業必須獲得教育部學歷認證，現場資格確認時須提供中國高等教育學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。各高校自定義的第二專業(輔修專業)未獲得教育部學歷認證的不能作為所學專業填報。
（三）報考的學位是指與招聘崗位要求專業相一致的學位。招聘崗位要求專業未獲得配套學位證書的，不得以其他專業獲得的學位證書來替代報名。
（四）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
（五）本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位(或主管部門)負責解釋。紹興市上虞區人力資源和社會保障局負責招聘工作的指導、管理和監督。敬請廣大應聘者認真閱讀招聘公告。未盡事宜，由紹興市上虞區人力資源和社會保障局按有關規定解釋。專業設定等請咨詢各用人單位主管部門，咨詢電話見招聘計劃表。
政策業務咨詢電話：0575-82191179、0575-82120301。本次招聘由紀檢監察全程監督，監督電話：0575-82215041。
在招考組織實施過程中，將根據新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作日期進行調整，請廣大應聘人員及時關注相關網站，并給予理解和配合。
中共紹興市上虞區委組織部
紹興市上虞區人力資源和社會保障局
2022年9月8日
文章來源：http://www.shangyu.gov.cn/art/2022/9/8/art_1313760_59015465.html
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