2022年浙江音樂學院特殊專業技術崗位招聘公告

發布：2022-09-16 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

2022年浙江音樂學院特殊專業技術崗位招聘公告已發布，計劃招聘46人，浙江公務員考試網現將其發布如下：

浙江音樂學院關于開展2022年下半年特殊專業技術崗位公開招聘工作的通知

根據省人力社保廳統一調整省屬事業單位招聘計劃安排，結合學院第一批特崗招聘考試情況及目前師資需求，經批準，我院已在省人社廳網站與其他事業單位集中公布了《浙江省省屬事業單位2022年特殊專業技術崗位目錄》更新信息（見浙江省人力資源和社會保障廳網站“事業（省屬國企）公開招聘”專欄）。

我院2022年下半年特殊專業技術崗位招聘共32個崗位，招聘46人，具體崗位、人數和條件要求等見《浙江音樂學院2022年下半年特崗招聘計劃》（附件），關于招聘相關工作安排如下：

一、報名辦法

（一）報名方式

應聘人員登錄學院指定招聘報名網站http://rczp.zjcm.edu.cn:8080/zpNew（可通過學院官網“人才招聘”欄目“招聘報名”入口登錄），注冊并填寫個人信息，按要求上傳相關附件材料。

每人限申報一個崗位，不按要求在系統里報名、僅填寫不提交簡歷者，報名無效。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

（二）報名材料

報名系統除填寫個人基本信息外，須上傳資格材料和業務水平材料兩部分：

1.資格材料

（1）身份證件材料（根據省人力社保廳相關要求，由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。上限為35周歲，要求為1987年1月1日及以后出生的人員，其他參照此計算辦法）；

（2）從本科起各階段學歷學位證書（應屆畢業生提供學校核發的就業推薦表，留學人員提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》），應屆畢業生取得學歷學位證書時限要求為2023年2月底前；

（3）崗位所需其他資格資料：如獲獎證書、職稱證書、演出經歷證明（演藝合約、海報、節目單等）、工作經歷證明（聘用合同或勞動合同）等，具體對照附件招聘條件要求。

提供的證件（證明）材料不全或與應聘條件不相符的，取消應聘資格；證件（證明）不清晰，無法辨識關鍵信息的，視為報名無效。

2.業務水平材料

（1）材料內容

各崗位報名須提供的業務水平材料見附件要求，以及其他能體現個人專業能力和水平的材料。

（2）材料格式及容量要求

論文、證書、證明、樂譜等圖文材料要求PDF格式；音頻材料要求WAVE或MP3格式；音頻文件格式： 1.CD格式。2.WAV格式。 3.MP3格式音頻文件格式： 1.CD格式。2.WAV格式。 3.MP3格式視頻材料要求3GP 、MOV、AVI、FLV、MP4或RMVB格式。

每個附件不超過50M，如音頻或視頻文件容量過大,請先上傳至優酷、騰訊等國內主流視頻網站，并將網址鏈接以Word格式文檔作為附件上傳。

（3）材料真實性要求

應聘人員提交的音頻視頻材料要求畫面保持穩定、聲像清晰，聲音、圖像同步錄制，不得采用任何視頻編輯手段美化處理畫面，不得采用任何音頻編輯手段美化編輯音頻。

應聘人員在提交材料過程中如出現弄虛作假、假彈、假唱、替考等作弊行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》取消其報名和錄取資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，取消今后報考我院的資格。

（三）報名時間及其他說明

自本通知發布之日起接受報名，報名截止時間視不同崗位報名情況和學院工作安排而定。全部招聘崗位不設最低開考比例。

二、資格審查

學院人事處會同用人部門根據應聘人員提供的報名材料進行資格審核，擇優確定考試對象，進入后續的考試考核工作。資格審核結果將分批次通過報名系統對應聘者進行回復，應聘者可自行查詢。

1.對于符合資格條件且已取得金鐘獎、原文化部鼓勵參加國際藝術賽事等前3名（部分崗位對應的賽事要求見附件），或具有正高級職稱人員，經學院審核，可直接入圍考試或考核。

2.對于其他符合資格條件應聘人員，學院將對其報名提交的業務水平材料進行專業能力初審，原則上要求專業能力初審評分在85分及以上才能入圍考試。按1:5比例確定入圍考試人員（含直接入圍考試人員）；達不到1:5的，按實際入圍人數進行。

3.招聘資格條件中：（1）“原文化部鼓勵參加的國際藝術比賽”認定標準為：2015年及以后賽事以《文化部關于2015-2017年國際藝術比賽獲獎選手獎勵辦法的通知》（文外函〔2015〕87號）獎勵的國際藝術比賽為準，2014年及以前賽事以原文化部當年鼓勵參加的國際藝術比賽為準。（2）國內外重大藝術賽事獲獎認定標準，除部分崗位招聘條件特別注明外，原則上為總決賽個人獲獎，不包括少年組、非職業組、組合類獎項以及各類無獎項無排名的入圍展示或展演等。

三、考試安排

學院將根據報名情況和工作安排適時組織現場考試，具體考試或考核方式、時間及要求詳見我院官網后續公告，請應聘人員及時關注。

對于符合“學科、專業帶頭人”（崗位代碼A17-22-01）、“青年英才”（崗位代碼A17-22-02）招聘條件的，或符合學院認定的高層次人才條件的，根據學院工作安排直接考核，具體考核相關事項通過電話或郵件等方式通知。

考試結束后，按相應崗位招聘人數1:1比例確定入圍人選。

四、體檢、考核（考察）、公示

入圍人選的體檢、考核（考察）參照公務員考錄工作要求進行。經體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我院按規定辦理進人和聘用手續。

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

五、崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

緊缺專業和特別優秀人才經學院研究可享受人才引進待遇。

六、聯系咨詢與紀律監督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：