2022年浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院招聘公告

發(fā)布：2022-10-09 來源：浙江公務(wù)員考試網(wǎng) 字號：小 | 中 | 大

2022年浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院招聘公告已發(fā)布，計劃招聘5人，報名方式：郵件報名，報名時間：公告之日起至2022年10月17日17時，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院2022年公開招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院是浙江省人民政府直屬公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正廳級，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助。主要職責(zé)是承擔(dān)全省全局性戰(zhàn)略性以及熱點難點問題研究咨詢、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策研究咨詢、綠色發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢、社會和文化發(fā)展研究咨詢、規(guī)劃研究與編制、全過程工程咨詢和鐵路PPP項目實施機構(gòu)職責(zé)等。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為咨詢項目負(fù)責(zé)人崗位（專業(yè)技術(shù)崗位）5人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（詳見附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員報名時應(yīng)已取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）（留學(xué)歸國人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2022年10月17日17時，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱zdprighy@126.com，附報名表（樣式見附件2）及相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱資格證書、職業(yè)資格證書等材料掃描件）。

2.資格初審。公告之日起至2022年10月21日17時，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報名人員反饋初審結(jié)果。

咨詢項目負(fù)責(zé)人崗位不受開考比例限制。

3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。

（二）考試

咨詢項目負(fù)責(zé)人崗位直接安排面試，面試成績即為總成績。

1.面試。資格復(fù)審和面試初定于10月底舉行。具體安排以通知為準(zhǔn)。

面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表（貼照片）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱（職業(yè)資格）證（聘）書等材料原件及復(fù)印件1份，并提供1張近期正面免冠2寸照片，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的證件（證明）不全或與報考資格條件不相符，或未按時參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性、分析與解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

面試成績60分以下視為不合格。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位按面試成績從高分到低分按1:1比例（入圍末位遇有成績相同者，通過加試另行淘汰）確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次進行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：