鄉鎮公務員擴招，都說基層辛苦，但“好處”也不少！
公務員是這幾年比較火熱的一個職業，不憑別的，光是編制的穩定性，就足以勝過絕大部分職業了。很多人并不是想追求大富大貴，能安穩過日子就是最幸福的事情了。因此，考公務員就成為許多人的第一選擇。
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大家在考公務員的時候，往往會遇到一個問題：鄉鎮公務員值不值得考？畢竟鄉鎮單位這幾年一直在擴招，報名門檻也不高，看起來十分誘人！雖然網上有不少勸退聲，但是編制實在太香了！那么真實情況到底是怎么樣的呢？
1.鄉鎮公務員大量擴招
無論是國考還是省考，鄉鎮崗位都占據了絕大多數。全國有4萬多個鄉鎮行政單位，每個單位都有大量的配套行政機關，這里面的公務員人數就占了絕大多數。本身單位基數就比較大，在招錄的時候，就顯得更多了。一般公務員擴招的時候，增加職位最多的也是鄉鎮單位，一來二去，就給了大家一種鄉鎮公務員總是擴招的感覺。
當然，還有一個重要的問題是，鄉鎮人手真的不足，幾乎所有的鄉鎮單位都想多招人，只不過因為編制名額限制，每年只能招這么幾個而已。在這種情況下，鄉鎮公務員擴招也是必然的。
2.鄉鎮公務員比較辛苦
網上對鄉鎮公務員有很多“勸退聲”，大概內容就是工作非常辛苦，加班比較多，而且地方偏僻，基礎設施建設差，長期下來很容易和大城市脫節。這確實是鄉鎮公務員的一個缺點，特別是一些艱苦邊遠地區的崗位，可能需要長期在野外工作，還要值夜班，根本不是大家印象中的“坐辦公室”。
但是大家要清楚，社會一直是在進步的，很多“優質單位”，10年前20年前條件也不見得有多少，現在基層發展這么快，鄉鎮可以說日新月異，今年看起來條件不行，過幾年可能就發生天翻地覆的變化。而且辛苦是辛苦，但回報是有的，各種補貼津貼一樣不少，后續涉及到晉升，鄉鎮工作經歷加分不少！
3.鄉鎮公務員好處更多
其實從每年的報名情況就能看出來，報名鄉鎮公務員的人并不少，那些報名人少的崗位，不是因為太辛苦，而是條件限制太多，比如要求參加過三支一扶，大學生村官等服務基層項目。大家可以看看去年國考的阿里地區郵政局崗位，地方極其偏僻，條件特別艱苦，但因為是“三不限”，報名人數超過2萬人。鄉鎮公務員再苦，那也是公務員，是有編制的。
條件特別艱苦的鄉鎮單位其實也是少數，大多數鄉鎮單位也就是地方處于基層罷了，鄉鎮上住的人也不少，大家都是正常生活，鄉鎮公務員有什么不行的。而且鄉鎮公務員的待遇并不差，在鄉鎮本地絕對屬于中高水平，生活質量不會太低。大多數鄉鎮公務員有5年最低服務年限，時間一到，就可以進行調動，也可以參加遴選，考入其他單位。
其實權衡利弊，會發現鄉鎮公務員比想象中要好很多，網上很多“勸退言論”，只不過是一些人的吐槽罷了，不信你讓他們真的辭職試試，看看誰愿意！馬上到來的國考、省考都有大量的鄉鎮崗位，大家不用太過擔心，如果有適合自己的崗位，就大膽報名吧！
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