2022年蘭溪市衛生健康局所屬部分事業單位面向社會公開招聘工作人員的公告

發布：2022-10-25 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

我要提問

2022年蘭溪市衛生健康局所屬部分事業單位面向社會公開招聘工作人員的公告已發布，計劃招聘102人，報名方式：網上報名，報名時間：2022年11月1日8:30－11月5日17:30。浙江公務員考試網現將其發布如下：

依據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，蘭溪市衛生健康局所屬部分事業單位面向社會公開招聘工作人員共102名（詳見招聘計劃表）。現將具體事項公告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應招聘崗位要求的身體條件；

5.與招聘崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.招聘崗位所需要的其他條件；

7.年齡范圍：35周歲及以下（1986年10月24日以后出生）；

8.志愿為蘭溪市衛生健康事業服務，且承諾服務期限不低于五年（不含規培期）。

（二）具有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受到刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀違規正在接受有關部門調查尚未作出結論的；

4.現在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

5.有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員情形的。

（三）招聘單位、范圍及具體條件

見附件1《2022年蘭溪市醫療衛生健康單位面向社會公開招聘工作人員計劃表》。

二、招聘程序

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告→報名→資格初審→領取準考證→筆試→資格復審→面試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續的程序進行。

三、考試報名

本次招聘每人限報一個職位。

（一）注冊及報名

本次招聘報名全部采取網絡報名的方式進行,不設現場報名。

時間：2022年11月1日8:30－11月5日17:30。

應聘人員登陸人事考試服務平臺(http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2152),注冊報名。

（二）資格初審

時間：2022年11月1日8:30－11月6日17:30。

應聘人員可上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位負責。

（三）網上繳費

時間：2022年11月1日8:30－11月7日17:30。

通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。考務費50元。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

對緊缺的臨床、急診、院前急救、中醫、醫學影像診斷、麻醉等崗位繳費確認人數不足招聘計劃數2倍，將核減或取消招聘計劃。其他崗位繳費確認人數不足招聘計劃數3倍，將核減或取消招聘計劃。

招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可自接到取消計劃通知起進行改報。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

（四）下載并打印準考證

時間：2022年11月16日8:30－11月19日9:00。

已完成繳費人員可在同一網址下載打印準考證，并按準考證要求參加考試。

如不符合條件和職位要求而產生后果的，責任由考生自負。

四、筆試科目、時間和地點

筆試科目：報考市人民醫院行政管理、信息管理崗位；報考市中醫院信息管理、人力資源、行政管理崗位；報考云山院區財務管理崗位；報考黃店院區行政管理等以上崗位筆試科目為綜合基礎知識。其他崗位均為醫療衛生基礎知識。筆試成績滿分為100分。

報考人員必須攜準考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

筆試時間為2022年11月19日。

五、報考市直二所醫療機構量化考核

對報考市直二所醫療機構人民醫院、中醫院衛生專業技術崗位的人員，以蘭衛生〔2017〕81號文件為依據進行量化考核，量化考核分占綜合成績的20%。考核內容由學歷情況、職稱情況、工作經歷、獎懲情況等4項組成，具體為：

1.學歷情況（10分）

招聘基礎條件為全日制普通高校大專及以上學歷，非全日制普通高校大專及以上學歷須具有相關執業資格或職稱。

以最高學歷計算，不重復計分，雙學歷不累計，截止時間為公告發布之日。

博士研究生10分，碩士研究生8分，本科5分，大專3分。

2.職稱情況（30分）

獲得中級技術職稱加30分、初級職稱（師級）加20分、初級職稱（士級）加15分。須提供有關證書、文件、資料原件和復印件。參加當年執業醫師、執業助理醫師及職稱考試，在當年面向社會招聘考試報名前成績已公布，并確認已通過合格線的，可從網上打印出分數，提供合格線證明，經報名審核通過后可作職稱加分。

3.工作經歷（40分）

獲得中級技術職稱后每年加5分、獲得初級職稱（師級）后每年加4分、獲得初級職稱（士級）后每年加3分。

工作年限加分最高40分，按職稱證書取得時間開始計算，在當年面向社會招聘考試報名前僅成績公布，主管單位未下文的，仍按原級職稱條件計分。職稱不足一年的按職稱獲取實際月份的比例核分。

4.獎懲情況（20分）

（1）榮獲縣（市）級、地（市）級、省級、國家級黨委（政府）表彰的先進個人者稱號的，分別每次加2分、4分、6分、8分。

（2）榮獲地（市）級、省級、國家級衛計行政主管部門先進個人者榮譽稱號的，分別每次加2分、4分、8分。

（3）在校榮獲縣（市）級、地（市）級、省級、國家級黨委（政府）或教育行政主管部門表彰的先進個人者稱號的，分別每次加2分、4分、6分、8分。

（4）縣（市級）衛計行政主管部門和院（校）表彰先進不加分。

（5）受過黨紀、政紀處分1次，每次扣10分。

獲得多項榮譽的，可累計計分，最多限20分；參加各項競賽類活動授予的獎勵及榮譽不納入計分。受到表彰的各類先進加分須提供相關文件或榮譽證書的原件和復印件，榮獲表彰時間認定以相關文件或榮譽證書時間為準。認定起止時間自2017年10月24日至2022年10月24日止。

對報考市直二所醫療機構人民醫院、中醫院衛生專業技術崗位的人員還需攜帶《報名信息表》（附件2）、《量化考核評分表》（附件3）、本人身份證、戶口簿、學歷情況、職稱情況、工作經歷、獎懲情況等材料原件及復印件，于11月18日17:30前到報考單位人事科進行現場核分并簽字確認。單位地址、聯系方式詳見下表。

六、資格復審

面試前進行資格復審。資格復審由招聘單位在規定時間、地點對入圍面試人員現場進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。復審不合格的，資格復審當天相應職位從高分到低分進行遞補，過后不再遞補。

入圍面試人員資格復審時，攜帶《報名信息表》、本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書及應聘崗位所需的其他證件（證明）的原件及復印件參加資格復審。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

資格復審具體時間地點另行通知。未按規定時間地點參加資格復審的視作自動放棄面試資格，資格復審當天相應職位從高分到低分進行遞補，過后不再遞補。

七、面試

筆試結束后，按照二類筆試科目分別按參考人數淘汰5%的人數比例，劃定筆試合格分數線。1.報考市直二所醫療機構人民醫院、中醫院衛生專業技術崗位的考生根據筆試成績和量化考核成績綜合后的成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（招聘職位計劃數3人及以上的按1：2比例）。2.其他崗位合格分數線及以上的考生按筆試成績從高分到低分按1：3比例（招聘職位計劃數3人及以上的按1：2比例）確定面試對象；面試對象將在蘭溪人才網上公布。面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分的取消錄取資格。

面試時間及地點將另行通知。

八、綜合成績計算辦法

報考市直二所醫療機構人民醫院、中醫院衛生專業技術崗位筆試成績占綜合成績的40%，量化考核成績占綜合成績的20%，面試成績占綜合成績的40%。

其他招聘崗位筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。

如綜合成績相同，筆試成績高的入圍，如筆試成績相同進行加試。涉及成績計算的，四舍五入保留2位小數。

九、體檢

體檢標準參照國家公務員的體檢標準執行，衛生專業技術崗位另有規定的按其規定執行。體檢按1：1的比例進行，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位綜合成績高分到低分依次予以遞補。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

十、考察、公示、聘用

對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位綜合成績高分到低分依次予以遞補。考察標準參照國家公務員的有關考察規定執行。

考察合格后，向社會公示7個工作日，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格，缺額人數不再遞補。

十一、聘用人員待遇

錄用人員納入招聘單位的事業編制，實行聘用制。

十二、其它說明

1.招聘范圍根據《2022年蘭溪市醫療衛生健康單位面向社會公開招聘工作人員計劃表》上的規定。

2.本市事業單位在編人員不能報考平行或順向撥款形式的事業單位，即全額撥款的事業人員不能報考全額撥款、差額撥款和自收自支單位；差額撥款的事業人員不能報考差額撥款和自收自支單位；自收自支單位的事業人員不能報考自收自支單位。現為蘭溪市域內事業單位在編人員的，報考前應征得工作單位同意；蘭溪市域外事業單位在編人員的，錄用前應解除與工作單位聘用合同，逾期未能提供相關材料的，取消錄用資格。

3.年齡、工作經歷、戶籍地的截止時間為2022年10月24日。工作經歷需提供勞動合同和社會保險的參保依據。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

4.聘用人員在招聘單位原則上最低服務年限為5年（不含規培期）。

5.根據浙江省人事考試疫情常態化防控方案要求，所有考生進入考點必須同時滿足以下條件：

（1）浙江“健康碼”綠碼、“行程卡”綠碼；

（2）提供本人當天實際參加的首場考試前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告；

（3）現場測溫37.3℃以下（允許間隔2-3分鐘再測一次）。高于37.3℃的，應提供當天實際參加的首場考試前24小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，并由專人負責帶至隔離考場參加考試；

（4）７天內有經過省內及外省有本土病例設區市情況的人員，需提供３天２次新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，其中２次檢測間隔超過24 小時，最近１次應為考試前24 小時內。

考生有下列情形之一的，不得參加考試：

（1）根據我省疫情防控管理政策，處在集中隔離醫學觀察、居家隔離醫學觀察、居家健康觀察和日常健康監測期的考生（受管控對象及措施以浙江省防控辦最新發布為準）；

（2）考試當天，浙江“健康碼”顯示為紅黃碼，或“通信大數據行程卡”顯示為非綠碼的考生；

（3）按照疫情防控要求無法提供核酸檢測陰性報告等相關證明材料或提供材料不全或不符合要求的；

（4）不能出示浙江“健康碼”、不配合入口檢測、不服從防疫管理以及經現場防疫人員判斷須轉送至定點醫療機構排查等情形的。