2022年紹興市文化廣電旅游局下屬事業單位招聘高層次人才公告

發布：2022-10-27 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

2022年紹興市文化廣電旅游局下屬事業單位招聘高層次人才公告已發布，網上報名時間：2022年10月27日至11月4日。浙江公務員考試網現將其發布如下：

紹興市文化廣電旅游局下屬事業單位公開招聘高層次人才公告

因工作需要，根據《紹興市事業單位公開招聘工作實施細則》(紹政辦發〔2016〕64號)、《關于市直文化類事業單位高層次文化人才招聘的實施意見》（紹市宣發〔2021〕3號）有關精神，紹興市文化廣電旅游局下屬事業單位紹興市文物考古研究所、紹興博物館、紹興美術館、紹興市宋六陵考古遺址公園保護中心、紹興市旅游形象推廣中心等5家單位決定面向社會公開招聘全額事業編制高層次人才�，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公平、競爭、擇優的用人原則，通過專業技能測試和面試的形式，對應聘者的德、能、績等方面考核的辦法擇優聘用。

二、招聘單位、崗位及專業要求

詳見附件1

三、招聘人員基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務。

（二）具有或將取得與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業等條件。

（三）普通高校應屆碩士研究生。“普通高校應屆碩士研究生”是指國內普通高校2022屆畢業并取得學歷（學位）證書的人員；“國（境）外碩士研究生”是指畢業時間在2022年或取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間在2022年的人員。下列情形者視同對待：在國家就業政策規定的擇業期內（按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期，擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽訂或簽后依規撤銷，人事檔案仍保留在畢業學�；蚋骷壢瞬胖行�、就業指導中心、公共就業服務機構）；按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形。

（四）年齡要求在35周歲以下（1986年10月27日后出生）。

（五）具有適應崗位工作要求的身體條件。

（六）具備本公告規定的其他條件。

（七）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養的;

2.曾被開除公職或曾被開除學籍的;

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的;

4.法律、法規規定的不得聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、組織實施

（一）網上報名

本次考試報名及資格初審全部通過網絡進行，報名期間，將由招聘單位進行資格初審。

網上報名時間：2022年10月27日至11月4日。

報名要求：應聘人員填寫《紹興市文化廣電旅游局下屬事業單位公開招聘高層次人才報名登記表》（粘貼本人近期免冠照片、簽名）（見附件2），隨附本人有效身份證、學歷學位證書、榮譽證書掃描件及學信網證明（未正式畢業的提供就業協議書及就業推薦表）等材料。所有資料以PDF格式發送至指定郵箱。

特別提醒：

1.發郵箱時主題欄以“應聘單位+應聘崗位+姓名”的格式注明。以郵箱收到郵件的時間為準，逾期視作報名無效。

2.專業填寫要清楚完整。相近相似專業具體由招聘單位審定。

3.國內畢業的2022年碩士研究生尚未取得畢業學歷、學位證書的，須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，須提供書面說明），且須在2022年12月31日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；國（境）外畢業的人員需提供入學證明相關材料，且須在2022年12月31日前取得國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。

（二）資格初審、復審

1.資格初審：報名結束后3天內，由招聘單位進行資格初審，向報名人員反饋初審結果。

2.資格復審：對通過資格初審人員進行現場資格復審，時間地點另行通知。資格復審通過人數與招聘人數原則要達到3:1（如不足3:1，由招聘單位研究，報市人力社保局同意，可適當降低招聘比例或取消招聘計劃）。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘任何階段（包括試用期）發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消其報考或聘用資格。

（三）考試

考試根據崗位特點分別安排。初定于11月中上旬進行，具體以準考證為準。

1.紹興市文物考古研究所田野考古、科技考古、文物保護崗位和紹興市宋六陵考古遺址公園保護中心田野考古、文物保護崗位采用專業技能測試和綜合面試方式，每項滿分100分，按專業技能測試40%、綜合知識面試60%計入總成績。專業技能測試內容為文物考古基礎知識和基本技能，根據專業技能測試成績按3：1比例進入綜合知識面試。綜合面試由應聘者結合自備的PPT（10分鐘）介紹專業學習經驗、考古實踐等情況，并根據評委提問進行答辯，主要考查應聘者專業素養、實踐經驗、適應能力及綜合素質。面試成績低于60分者不進入下一環節。

2.紹興美術館展覽策劃崗位采用繪畫技能測試和綜合知識面試方式，每項滿分100分，按繪畫技能測試40%、綜合知識面試60%計入總成績。先進行繪畫技能測試，根據繪畫技能測試成績，按3：1比例進入綜合知識面試。繪畫技能測試，要求考生根據題本要求完成創作，計時90分鐘，主要測試考生的專業素質和能力，考試用筆墨由考生自備。綜合知識面試主要測試考生的專業綜合素養和思維反應能力，面試成績低于60分者不進入下一環節。

3.紹興博物館社會教育、文博研究崗位和紹興市文物考古研究所、紹興市宋六陵考古遺址公園保護中心綜合崗及紹興市旅游形象推廣中心綜合管理崗位采用筆試和綜合面試方式，每項滿分均為100分，按筆試40%、綜合知識面試60%計入總成績。先進行筆試，根據筆試成績按3：1比例進入綜合面試。筆試要求考生按題本要求完成材料寫作，計時90分鐘，主要測試考生綜合寫作能力；綜合面試主要測試考生的專業綜合素養和思維反應能力。面試成績低于60分者不進入下一環節。

（四）體檢與考察

體檢對象根據考試總成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）相關規定執行，費用由應聘人員自理。

對體檢合格的應聘人員由招聘單位參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行考察�？疾觳缓细竦�，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市文化廣電旅游局門戶網站進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實據的，不予聘用，由此產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。應聘人員未能在公告要求時間內取得相應學歷、學位資格證書或教育部留學服務中心的學歷學位認證書的，將取消聘用，由此產生的缺額不再遞補。

聘用人員納入事業編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同。三、其他有關事項

1.本次招聘接受市人力資源和社會保障局、市文廣旅游局機關紀委全程監督，監督電話0575-85125301、89180850。

2.應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。

3.有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

紹興市文物考古研究所、紹興市宋六陵考古遺址公園保護中心：0575-85081191（劉老師）

紹興博物館：0575-85096350（董老師）

紹興美術館：0575-88519698（鄧老師）

紹興市旅游形象推廣中心：0575-89180851（梁老師）

附件：1.紹興市文化廣電旅游局下屬事業單位公開招聘高層次人才崗位表

2.紹興市文化廣電旅游局下屬事業單位公開招聘高層次人才報名登記表

高層次招聘附件1、2.doc

紹興市文化廣電旅游局