2022年浙江省血液中心公開招聘人員公告（2022年第二批）

發布：2022-11-02 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

2022年浙江省血液中心公開招聘人員公告（2022年第二批）已發布，計劃招聘5人，報名方式：網上報名，報名時間：2022年11月7日9:00－11月16日16:00。浙江公務員考試網現將其發布如下：

浙江省血液中心公開招聘人員公告（2022年第二批）

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省血液中心決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省血液中心是浙江省衛生健康委直屬公益二類事業單位，系“浙江省血液安全研究所”依托建設單位。設有濱江和武林兩個院區。主要負責杭州市無償獻血者的招募、血液的采集與制備、臨床用血供應、血液集中化檢測以及醫療機構臨床用血的業務指導等工作，承擔全省采供血機構的業務管理、業務培訓、技術指導、質量控制與評價、應急協調等任務，開展血液相關的科研工作。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘計劃

本批次計劃公開招聘3個崗位5名人員。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。

尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2023年3月前）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、本崗位用人實際需要由招聘單位自主認定。研究生專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，或本科階段專業相符的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。2022年11月7日9:00－11月16日16:00。應聘人員登錄浙江省醫學考試綜合管理系統（http://rcpj.zjyxjl.org.cn）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名，僅注冊不報崗位，視為無效報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2.資格初審。時間：2022年11月17日9:00-11月18日16:00，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。已提交報名但未通過資格初審的，可在11月18日16:00前再次報名并接受資格審查。

3.應聘資格的取得。資格初審通過人員自2022年11月22日起可上網（http://rcpj.zjyxjl.org.cn）下載打印準考證，并取得應聘資格。

4.除招聘博士的崗位擬按符合條件的實際人數組織考試考核外，其他崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。

（二）考試

考試一般采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試和面試分別按40%和60%計入總成績。血液研究崗位不安排筆試。

1.筆試

筆試初定于2022年11月25日在杭州市內舉行，可能會結合疫情防控形勢進行調整，具體安排以準考證為準。

筆試內容為與招考專業和從事崗位工作相關的專業和業務知識，均為客觀題。

筆試成績預計可于11月30日后通過浙江省醫學考試綜合管理系統（http://rcpj.zjyxjl.org.cn）進行查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低排列名次，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

請考生務必攜帶身份證和準考證參加筆試，未攜帶身份證或準考證，一律不得參加筆試。

2. 資格復審

（1）資格復審暫定于2022年12月在杭州市內舉行，有關安排另行在網上通知。

（2）應聘人員應攜帶一寸免冠照1張，身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表）等材料原件及復印件1份，留學歸國人員提供國（境）外學歷學位認證結果或相關佐證材料，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及工作經驗條件的，一般要求提供勞動合同、社保繳納記錄，以及有關單位出具的證明材料；涉及研究成果條件的，一般可以認可第一作者發表的論文、立項發文的科研項目等證明材料。

3. 面試

面試時間暫定于2022年12月在杭州市內舉行，有關安排另行在網上通知。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（1）“血液研究”崗位。面試方式：分兩輪進行，第一輪面試主要考查研究方向與崗位匹配性等，根據第一輪面試成績從高到低排列名次，按1：5的比例確定入圍第二輪面試人員名單。第二輪面試采用答辯式面試，應聘者就本人學習研究領域、相關科研經歷和成果、崗位認知和發展規劃進行陳述，接受開放性提問。主要考查應聘人員綜合素質、學術成就和科研能力等。該崗位第一輪面試和第二輪面試，分別按40%和60%計入總成績。

（2）“血液檢測”和“信息管理”崗位。面試方式：半結構化面試。主要考查綜合素質、專業素質、崗位匹配性以及對本專業、本領域發展趨勢的分析判斷等。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分，按計劃招聘人數（總成績相同的，筆試成績高者優先），等額確定體檢、考察對象。

體檢工作參考公務員考錄體檢標準和辦法進行，以委托的體檢機構結論意見為準。

考察工作參考公務員錄用考察工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據總成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：