2022年浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院第二輪公開(kāi)招聘人員公告

發(fā)布：2022-11-02 來(lái)源：浙江公務(wù)員考試網(wǎng) 字號(hào)：小 | 中 | 大

2022年浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院第二輪公開(kāi)招聘人員公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘3人，報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年11月25日，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2022年第二輪公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院為浙江省應(yīng)急管理廳直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。主要承擔(dān)應(yīng)急管理領(lǐng)域理論、政策和有關(guān)技術(shù)研究。單位辦公地點(diǎn)包括杭州主城區(qū)及臨安區(qū)兩地。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘需求為1個(gè)崗位共3人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)公開(kāi)招聘崗位表（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定，并要求所需學(xué)歷（學(xué)位）及以上層次的學(xué)業(yè)專業(yè)相符。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，按照勞動(dòng)（聘用合同）或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的標(biāo)準(zhǔn)把握。

對(duì)身體條件的要求，本次招聘將參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)把握。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。電子郵件報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)于公告之日起至2022年11月25日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題應(yīng)設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱zhejiangyky@126.com，附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件2）。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將在浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院網(wǎng)站（http://www.zjsafety.gov.cn）公布。

各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，通過(guò)電子郵件將準(zhǔn)考證發(fā)送到報(bào)考人員登記的電子郵箱后，報(bào)考人員取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用面試方式。面試滿分為100分。

1、資格復(fù)審

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）及與崗位要求有關(guān)的其他證件的原件及復(fù)印件1份，并按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的名額不再安排遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后當(dāng)天進(jìn)行下一環(huán)節(jié)面試。

2、面試

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要考查崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)水平等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作一般參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在省應(yīng)急管理廳門(mén)戶網(wǎng)站、省人力社保網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1. 浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院網(wǎng)站（http://www.zjsyky.com，人才招聘）；

2. 浙江省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjt.zj.gov.cn，通知通告欄)；

3. 浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘”）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息（面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在浙江省應(yīng)急科學(xué)研究院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求。

（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

0571-87053676（省應(yīng)急管理廳直屬機(jī)關(guān)黨委）。