2022年麗水青田縣引進高層次和急需緊缺人才公告
2022年青田縣引進高層次和急需緊缺人才公告
為進一步貫徹落實人才強縣戰略，廣泛吸納各類優秀人才，為建設青田高質量綠色發展提供堅強的人才保證和智力支持，根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《青田縣高層次和急需緊缺人才引進實施辦法》精神，決定面向全國公開引進高層次和急需緊缺人才40名�，F將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、全面考察、擇優聘用的方式進行。具體的引進單位、崗位、人數及資格條件等詳見《2022年青田縣高層次和急需緊缺人才引進計劃表》（附件1）。
本次招聘崗位不設開考比例。
二、引進范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；
3.遵紀守法，品行端正，作風正派;
4.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求；
5.年齡35周歲以下（1986年10月31日以后出生），博士研究生年齡可放寬到45周歲（1976年10月31日以后出生）；
６.符合報考崗位所需學歷和專業等資格條件；
７.定向培養的畢業生不列入本次引進范圍。
三、引進程序
1.報名和資格初審
采用網絡報名的方式進行。
報名時間：自本公告發布之日起至2022年11月12日止。
報考人員填寫《青田縣高層次和急需緊缺人才引進報名表》（附件2）并附報考所需材料掃描件發送至各招聘單位指定電子郵箱（詳見計劃表），郵件統一命名為：“人才引進報名+崗位+姓名”。
報考所需材料指：
（1）本人身份證、學歷學位證書以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等。
（2）國（境）外已取得學歷學位的報考人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
招聘單位負責對報考人員進行資格初審，符合條件的由招聘單位擇期通知綜合比選。
2.綜合比選
綜合比選由招聘單位組織實施，主要測查報考人員的崗位專業知識能力，采用面談的方式進行，滿分為100分，根據綜合比選成績由高分到低分以1:3比例進入面試。招聘崗位計劃數與報考人數在1:5及以下的，不再進行綜合比選，直接進入面試。
綜合比選成績僅作為入圍面試依據，不計入總成績。
３.面試
面試前需進行資格復審，資格復審由招聘單位組織實施，時間另行通知。審核內容為報考所需材料的原件及復印件。資格復審合格者領取面試通知書。
考生憑面試通知書和本人有效身份證件參加面試。采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分數為60分，不合格者自然淘汰。面試時間、地點詳見面試通知書。
4.體檢、考察
根據面試成績由高分到低分以1:1比例確定體檢、考察對象，體檢、考察參照公務員有關規定執行。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考生放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，根據面試成績排名依次遞補。
5.公示和聘用
根據體檢、考察結果，確定擬聘用對象并進行公示（7個工作日）。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規定程序辦理聘用報批手續。報考人員接到聘用通知后，應在規定的時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。
聘用后在本縣最低服務年限為5年。
四、其他事項
1.本次招考取得有效面試成績的考生，可報名“青年人才創新崗”，經主管部門體檢、考察、聘用后享受相關人才政策待遇。
2.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
3.報考人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
4.各崗位所列的學歷專業范圍由招聘單位（主管部門）根據招聘崗位特點參照教育部相關專業目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業，一般可接受報考，以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢的，請報考人員直接與招聘單位聯系。
中共青田縣委組織部咨詢電話：0578-6832060
青田縣人力資源和社會保障局咨詢電話：0578-6822270
青田縣紀委監委駐第二紀檢監察組監督電話：0578-6768192
青田縣新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室：0578-6830062
中共青田縣委組織部
青田縣人力資源和社會保障局
2022年10月31日
文章來源：http://www.qingtian.gov.cn/art/2022/10/31/art_1229428152_5018820.html
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