2022年杭州市各級機關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員公告
2022年杭州市各級機關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員公告已發(fā)布，計劃選調(diào)10人，報名方式：網(wǎng)上報名，報名時間：2022年11月11日9時—11月14日17時。公共科目筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試時間：2022年12月18日9時—12時。需要復習的考生可借鑒參考公務(wù)員教材中心的2023年浙江公務(wù)員考試通用教程(點擊訂購)進行備考。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2022年杭州市各級機關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員公告
為促進黨政機關(guān)與國有企業(yè)、高等院校和科研院所等事業(yè)單位人員交流，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，服務(wù)保障共同富裕和現(xiàn)代化先行，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《浙江省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》，按照省委組織部統(tǒng)一部署，市公務(wù)員局決定組織開展2022年杭州市各級機關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)職位
2022年杭州市各級機關(guān)單位計劃公開選調(diào)公務(wù)員10名，選調(diào)職位包括副處級領(lǐng)導職務(wù)、四級調(diào)研員職級和副科級領(lǐng)導職務(wù)。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
面向杭州市國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。中央在杭單位符合條件人員也可報考。
（二）資格條件
報考人員除應(yīng)當具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《浙江省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的資格條件外，還應(yīng)當具備以下條件：
1.具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：
報考副處級領(lǐng)導職務(wù)職位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當于副處級以上領(lǐng)導職務(wù)層次人員，在國有企事業(yè)單位擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、且具有正科級領(lǐng)導職務(wù)層次任職經(jīng)歷的人員；報考四級調(diào)研員職位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當于副處級以上領(lǐng)導職務(wù)層次人員，在國有企事業(yè)單位擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及在事業(yè)單位六級以上管理崗位的人員；報考副科級領(lǐng)導職位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當于副科級以上領(lǐng)導職務(wù)層次的人員。
2.具有選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.年齡在40周歲以下（1981年11月以后出生）。
4.具有大學本科以上文化程度。
5.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
6.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年11月，現(xiàn)任職務(wù)以報名前的任職為準。
（三）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計機關(guān)審計的。
8.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
三、選調(diào)程序
（一）職位查詢
各單位的公開選調(diào)職位、資格條件等情況，詳見《2022年杭州市各級機關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》），《職位表》可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）查詢。
（二）注冊及報名
時間：2022年11月11日9時—11月14日17時。
報考人員報名前須下載打印《2022年公開選調(diào)公務(wù)員報名推薦表》（見附件2，以下簡稱《選調(diào)報名表》），并按干部管理權(quán)限將《選調(diào)報名表》報本人所在單位、任免機關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。報考人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)“2022年公務(wù)員公開選調(diào)”報名入口，注冊個人信息后選擇選調(diào)職位報名，將審核蓋章后的《選調(diào)報名表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過報名系統(tǒng)上傳。未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《選調(diào)報名表》并提交職位的，選調(diào)單位將不予資格審查。每位報考人員只能報考一個職位（含市、縣機關(guān)同步選調(diào)職位），多報無效。凡有弄虛作假者，取消選調(diào)資格并通報至任免機關(guān)（單位）組織人事部門。
（三）資格初審
時間：2022年11月14日17時—11月16日17時。
選調(diào)單位對報考人員進行資格初審，并對初審未通過的報考人員說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
（四）查詢并再次報名
時間：2022年11月16日17時—11月17日17時。
報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在報考人員再次報名之時起24小時內(nèi)完成。資格初審的截止時間為2022年11月18日17時。
各選調(diào)職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，報經(jīng)市公務(wù)員局同意可適當降低開考比例，但不得低于3:1。達不到開考比例的，相關(guān)選調(diào)職位予以核減或取消。因未達到開考比例導致選調(diào)職位被取消的，選調(diào)單位應(yīng)及時通知報考人員。報考人員可在接到通知之時起24小時內(nèi)改報其他符合條件的職位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時間內(nèi)改報名的，視為放棄報名。
（五）下載打印準考證
時間：2022年12月13日9時—12月18日17時。
報考人員登錄報名系統(tǒng)，按照提示下載打印準考證，須持本人身份證和準考證參加筆試。
（六）筆試
時間：2022年12月18日9時—12時。
報考人員須參加公共科目筆試。部分職位還須在筆試環(huán)節(jié)參加專業(yè)能力測試。公共科目筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，題型為案例分析和對策性論文。公共科目筆試和專業(yè)能力測試滿分均為100分。
閱卷結(jié)束后，研究確定公共科目筆試最低合格分數(shù)線。未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。合格分數(shù)線以上人員，按公共科目筆試成績50%和專業(yè)能力測試成績50%的權(quán)重合成筆試成績。只進行公共科目測試的，該科目成績計為筆試成績。
（七）資格復審和面試
選調(diào)單位根據(jù)各選調(diào)職位的筆試成績，按5:1比例從高分到低分確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。面試前，由選調(diào)單位開展資格復審。資格復審前24小時，面試對象放棄面試的，可進行遞補。復審材料包括本人身份證、《選調(diào)報名表》原件、學歷學位證書原件以及選調(diào)職位要求的其他相關(guān)材料。資格復審不合格的，取消面試資格，由選調(diào)單位商同級公務(wù)員主管部門研究確定是否遞補。
報考人員須參加通用能力面試。部分職位還須在面試環(huán)節(jié)參加專業(yè)能力面試。通用面試主要測試履行職位所要求的基本能力素質(zhì)，面試的時間、地點由選調(diào)單位通知。通用能力和專業(yè)能力面試，滿分均為100分。通用能力面試的合格分數(shù)線為60分，通用能力面試不合格的，不能列為考察對象。合格分數(shù)線以上人員按通用能力面試成績50%和專業(yè)能力面試成績50%的權(quán)重合成面試成績。只進行通用能力面試的，該科目成績計為面試成績。
（八）考察和體檢
面試結(jié)束后，選調(diào)單位按筆試成績40%、面試成績60%合成總成績。面試成績和總成績應(yīng)當及時告知報考人員。根據(jù)總成績由高到低的順序確定考察對象，考察對象與選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2:1，不足比例的按實際人數(shù)確定，考試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。入圍考察人員放棄考察資格的，須在考察開始前提出。報考人員放棄考察的，根據(jù)總成績從高到低順序進行遞補。考察結(jié)束后放棄的人員，記入誠信檔案，并由選調(diào)單位商同級公務(wù)員主管部門研究決定是否遞補考察。
選調(diào)單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員選調(diào)進公務(wù)員隊伍。考察要查閱干部個人檔案，核實“三齡兩歷”、個人有關(guān)事項報告、違規(guī)違紀、社會信用記錄等情況，按照人崗相適原則，根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。經(jīng)考察認定考察對象均不符合選調(diào)職位要求的，報經(jīng)市公務(wù)員局同意后，可放棄選調(diào)職位。
選調(diào)單位可根據(jù)需要組織考察對象進行體檢。是否組織體檢由選調(diào)單位在面試公告中明確，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執(zhí)行。
（九）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在黨委（黨組）集體討論，決定擬選調(diào)人員，并報經(jīng)同級公務(wù)員主管部門同意后，在“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”、選調(diào)單位和擬選調(diào)人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格，是否遞補由選調(diào)單位會同同級公務(wù)員主管部門提出初步意見，并報市公務(wù)員局研究決定。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《浙江省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項
（一）資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，選調(diào)單位均可取消其報考資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報名人員處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。
（二）報考人員對職位表中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學歷、學位以及其他報考資格條件等，需要咨詢時，按職位表公布的電話直接與相關(guān)選調(diào)單位聯(lián)系。
（三）在選調(diào)組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務(wù)員局負責解釋。
杭州市公務(wù)員局
2022年11月4日
文章來源：http://gwy.zjks.com/zjgwy/website/queryDetail.htm
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