2023年教育部直屬事業單位招聘應屆生公告

發布：2022-11-10 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

2023年教育部直屬事業單位招聘應屆生公告已發布，計劃招聘179人，網上報名：自公告發布之日起至11月27日24:00，筆試內容分為職業能力測驗和專業知識測驗兩科，有需要的考生可結合2022年事業單位考試通用教材及其配套（點擊訂購）進行學習，浙江公務員考試網現將其發布如下：

教育部直屬事業單位2023年度公開招聘公告（應屆生）

受教育部委托，教育部學生服務與素質發展中心負責組織實施2023年度教育部直屬事業單位面向普通高等學校應屆畢業生統一公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次參加應屆畢業生統一公開招聘共20家單位，招聘崗位179個。其中，普通崗位招聘155人，高層次、緊缺人才崗位招聘24人。詳見后附崗位信息。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，擁護黨的教育方針政策，熱愛教育事業；

（三）擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）具有符合崗位要求的工作能力，責任心強、愛崗敬業、能力素質好；

（七）取得與最高學歷相對應的學位；

（八）符合招聘崗位所規定的其它條件；

（九）面向2023年應屆高校畢業生（為納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的應屆高校畢業生，不含定向生、委培生）；

（十）京外生源本科畢業生年齡原則上不超過26歲（1997年1月1日以后出生），碩士畢業生原則上不超過30歲（1993年1月1日以后出生），博士畢業生原則上不超過35歲（1988年1月1日以后出生）。留學回國人員需滿足北京市關于留學回國人員申請在京就業落戶的有關要求。

三、報名程序和方法

（一）網上報名

自公告發布之日起至11月27日24:00，應聘人員登錄“教育部直屬單位公開招聘平臺”進行網上報名（網址：https://jybzp.chsi.com.cn）。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，將取消報考資格。

對專業、學歷、崗位要求等信息需要咨詢時，請聯系各招聘單位，聯系方式見公招平臺首頁“統一招聘單位聯系電話”。本次招聘各崗位的專業要求參考目錄為最新版《學位授予和人才培養學科目錄》，所學學科專業不在目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可主動聯系招聘單位確認報名資格。

（二）報名確認

用人單位根據崗位要求對應聘人員進行資格審核和擇優篩選，其中普通崗位通過審核篩選后進入統一筆試，高層次、緊缺人才崗位通過審核篩選后直接進入面試考核。12月3日9:00至4日24:00，應聘人員登陸平臺查詢是否進入考試階段。進入考試階段的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

資格審核貫穿公開招聘全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，將即時終止其招聘進程。請應聘人員務必確認本人條件符合崗位要求。

（三）崗位取消

對報名人數或通過資格審核人數未達到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。11月25日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應聘人員可在11月27日24:00前重新報考其他崗位。

四、考試形式

（一）普通崗位

1. 筆試

筆試采用在線考試的形式，筆試內容分為職業能力測驗和專業知識測驗兩科，滿分均為100分。除高層次、緊缺人才崗位外，所有普通崗位均須參加職業能力測驗，部分招考崗位需參加專業知識測驗，具體見各崗位考核要求。職業能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，為客觀性試題；專業知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業能力。

①預測試時間：2022年12月7日、8日14:00—17:10

參加筆試人員必須進行預測試，可在該時間段的任一時間完成預測試（約30分鐘），確保可順利參加正式考試。

②筆試時間：2022年12月10日（周六）下午

14:00－15:30 職業能力測驗

15:40－17:10 專業知識測驗

線上筆試應嚴格按照要求規范進行，對未遵守相關規范要求的，將取消考試成績。具體要求另行通知。

③成績查詢：筆試成績預計于2023年1月中旬發布，屆時應聘人員可自行登錄查詢。

2. 面試

①根據筆試成績由高到低的順序，一般崗位按照1:5的比例確定進入面試人員，信息技術類崗位按照1:10的比例確定進入面試人員。是否進入面試請及時查看面試公告。

②面試時間：2023年1月中旬—3月上旬，具體安排另行通知。

（二）高層次、緊缺人才崗位

1. 面試形式：根據招聘崗位需要，采取結構化面試、專業測試、試講、答辯、實習等形式，具體考核方式詳見面試公告。