2022年浙江省交通運輸信息中心公開招聘公告
2022年浙江省交通運輸信息中心公開招聘公告已發布，計劃招聘1人，報名方式：郵箱報名，報名時間：2022年11月30日9：00－12月6日16：00。筆試科目：《綜合基礎知識》（客觀題和主觀題相結合）。有需要的考生可參考2022年浙江事業單位考試課程進行備考，浙江公務員考試網現將其發布如下：
浙江省交通運輸信息中心2022年公開招聘公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省交通運輸信息中心擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省交通運輸信息中心是浙江省交通運輸廳所屬公益一類事業單位，預算形式為財政全額補助，機構規格為正處級，主要承擔全省交通運輸行業信息化發展的技術支撐工作，具體開展行業信息化項目建設、運行維護、安全監測、數據應用等。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次招聘需求為信息化建設1個崗位共1人。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(見附件)。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神;
3.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
6.能在崗位用人時限內及時入職;
7.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對工作經歷的要求，按照勞動（聘用）合同、社保繳費記錄或相關證明材料進行認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
對專業技術資格的要求，須應聘人員在報名截止日之前取得相應的專業技術資格證書。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。時間：2022年11月30日9：00－12月6日16：00。應聘人員通過電子郵件方式將報名資料發送至崗位相關的報名郵箱（詳見附件1招聘計劃表）。郵件主題統一設為“報考單位-報考崗位-姓名”。
報名資料包括：（1）報名表word電子版（詳見附件2報名表）；（2）報名表PDF版（含手寫簽字）；（3）本人近期電子版免冠證件照（JPG格式）。
2、資格初審。時間：2022年11月30日－12月7日，應聘人員可通過電子郵件查詢結果。未通過資格初審，但仍在報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3、應聘資格的確認。通過資格初審即視為取得應聘資格，招聘單位以電子郵件方式向通過資格初審者發放準考證。
招聘崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的8倍，否則取消招聘計劃，并告知報考人員。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試成績占40%、面試成績占60%計入總成績。
1.筆試。暫定于2022年12月24日（上午9:00-11:00）在杭州市內舉行，具體安排以準考證為準。報考人員持準考證（打印件）和本人第二代身份證（原件）參加考試。如屆時因疫情等因素影響需要調整考試時間的，將以浙江省交通運輸廳（http://jtyst.zj.gov.cn/）所發布通知為準。
筆試科目：《綜合基礎知識》（客觀題和主觀題相結合）。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單（末位分數并列者均進入）。
2.面試。面試具體地點及時間將在網上另行發布，請應聘人員特別留意。
面試前須先進行資格復審。應聘人員應攜帶報名表、身份證、學歷和學位證書、職稱證書（聘書）及工作經歷證明材料等原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。
面試方式：結構化面試。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績（總成績相同的，面試成績高者優先入圍），從高分到低分，按招聘人數1∶1的比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員錄用相關環節的工作辦法進行,以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。
（四）公示、聘用
體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
受聘人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中有不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息將在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監督：
1.浙江省交通運輸廳網站（http://jtyst.zj.gov.cn/， “政府信息公開-人事信息-事業單位考試”欄目）；
2.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位招聘”欄目）；
招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在浙江省交通運輸廳網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在公示期內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
浙江省交通運輸廳：0571-87810551。
（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（四）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87820150。
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
浙江省交通運輸信息中心
2022年11月28日
文章來源：http://jtyst.zj.gov.cn/art/2022/11/28/art_1229248360_5029786.html
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