2022年浙江藥科職業大學公開招聘教師公告

發布：2022-12-01 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

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2022年浙江藥科職業大學公開招聘教師公告已發布，計劃招聘71人，報名時間為公告之日起至2022年12月7日。浙江公務員考試網現將其發布如下：

浙江藥科職業大學公開招聘教師公告（2022年第二批）

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江藥科職業大學擬面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江藥科職業大學是浙江省藥品監督管理局直屬公益二類事業單位。學校地處寧波市，現有奉化、鄞州兩個校區，占地面積933畝。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次招聘需求為23個崗位共71人。招聘崗位均為我校年內第一批招聘計劃實施后尚有空缺的崗位。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

普通高校應屆畢業生及留學歸國人員，取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2022年12月31日前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、工作經歷等條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（四）招聘條件有關說明

1.對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位崗位用人實際予以綜合認定。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握，并以本單位審核意見為準。

2.對工作經歷及年限的要求，以報名截止時間前的實際在崗工作經歷為準，并主要根據與單位簽訂的勞動（聘用）合同及社保繳費記錄認定，可累計。

3.招聘崗位表中的年齡條件統一計算至報名截止日期，如“35周歲及以下”指1986年12月7日后出生者，依此類推。具有正高級職稱的人員的年齡條件可放寬到50周歲。

4.對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

5.對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行。

（五）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

符合人才層次條件的，學校按照不同的人才層次在薪酬、科研啟動經費、人才住房補貼(安家費等)等方面給予相應的待遇，具體可通過招聘計劃表上有關用人部門的聯系方式咨詢。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.報名辦法

報名時間為公告之日起至2022年12月7日。應聘人員應在規定期限內提供報名表（樣式見附件2）、身份證、學歷（學位）證書（同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，留學人員提供教育部出具的境外學歷學位認證書），以及一些崗位條件相關的勞動（聘用）合同（涉及崗位內容不詳的，應提供單位出具的工作經歷證明）、社保繳費記錄證明、職稱證書、中共黨員（含預備黨員）證明、獲獎證書等相關材料的掃描件和近期免冠1寸電子照片，通過電子郵件發至招聘崗位所在學院郵箱（見招聘計劃表相應欄目），郵件主題請標明“應聘崗位代碼+姓名”，每位應聘者限報一個崗位。

2.資格初審

報名期間及報名結束后一定時間內，將對報名人員進行資格初審。審核意見將通過電子郵件向報名人員進行反饋。

招聘條件要求為博士研究生、副高以上職稱或醫、藥（含制藥）、護理、醫療器械、計算機（含軟件）、體訓（運動員）等較為緊缺專業的崗位，將不設最低開考比例。其他崗位一般要求符合條件人數不少于計劃招聘人數的3倍，否則將酌情核減招聘人數直至取消招聘計劃。

（二）資格復審和考試

1.資格復審

考試前安排資格復審，應聘人員應在規定時間內攜帶報名材料原件及復印件1份到指定地點進行現場資格復審。證件或證明材料不全，或后續發現與招聘條件不符，或未按時參加資格復審的，將取消應聘資格。

2.考試考核

考試將在校內舉辦，除一些崗位可能視高層次人才情況采用直接考核的辦法進行外，一般采用試講+綜合面試方式進行。試講、綜合面試均采用百分制計分，各占總成績的50%。一些崗位如符合條件的人數較多，不便直接安排試講的，將視情況先安排筆試，并根據筆試成績按計劃招聘人數1：6的比例對入圍人員安排面試，但筆試成績僅作為入圍依據，不帶入下一輪。

試講主要測試應聘人員的課堂教學能力、學科專業特長等。綜合面試主要測試專業知識水平、科研能力、創新能力、成果轉化能力及綜合素質等。

考試考核工作結束后，各崗位根據直接考核的結論，或根據考試成績從高分到低分（總成績相同的，綜合面試成績高者優先），按1：1的比例確定體檢、考察對象。考試總成績低于60分者，或者直接考核后認定不符合崗位要求的，不確定為體檢、考察對象。

（三）體檢、考察

體檢工作將參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行，以指定的體檢機構認定意見為準。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢（受疫情影響除外）。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。

考察工作將參考公務員錄用考察的辦法進行，以學校認定意見為準。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考察期內無法進行有效考察的，可約定為不宜聘用為事業單位工作人員的情形。考核不合格者淘汰，自愿放棄考察者，須向我校提交書面的自愿放棄聲明。考察結果為“不宜聘用事業單位工作人員”的淘汰。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（五）其他

1、應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據具體崗位的總成績從高分到低分依次進行。

2、聘用人員必須在規定時間報到。逾期不能報到的，或在規定時間內無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。取消聘用資格所產生的空缺指標不再遞補。

3、視疫情防控情況，學校保留對招聘考核內容、方式、時間、地點等調整的權利。

三、紀律、監督與咨詢