2023年浙江公務(wù)員考試之邏輯判斷（12.14）
2023年浙江公務(wù)員考試公告已公布，歷年浙江公務(wù)員考試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，歷年考試不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。需要復(fù)習(xí)的考生可參考2023年浙江公務(wù)員考試通用教程(點(diǎn)擊訂購(gòu))進(jìn)行備考。
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接下來(lái)完成1--3題！ 1. 虛假宣傳是指在商業(yè)活動(dòng)中經(jīng)營(yíng)者利用廣告或其他方法對(duì)商品或者服務(wù)做出與實(shí)際內(nèi)容不相符的虛假信息，導(dǎo)致客戶或消費(fèi)者誤解的行為。這種行為違反誠(chéng)實(shí)信用原則，違反公認(rèn)的商業(yè)準(zhǔn)則，是一種嚴(yán)重的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。
根據(jù)上述定義，下列不屬于虛假宣傳的是：
A.某商店冠以“百年老店”的稱號(hào)在網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，但實(shí)際只有數(shù)十年歷史
B.某合伙企業(yè)，只有幾個(gè)人使用幾輛“黑車”搭載乘客，自稱出租車公司
C.某個(gè)人獨(dú)資企業(yè)規(guī)模甚小，對(duì)外卻以“上市公司”“集團(tuán)”向消費(fèi)者宣傳
D.某服裝店通過(guò)打折來(lái)吸引顧客消費(fèi)，但打折后的價(jià)格仍要高于服裝進(jìn)價(jià)
2. 顯失公平的合同是指一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或?qū)Ψ饺狈?jīng)驗(yàn)，在訂立合同時(shí)致使雙方的權(quán)利和義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則的合同。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對(duì)等，經(jīng)濟(jì)利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。
根據(jù)上述定義，下列屬于顯失公平的合同的是：
A.甲收藏有一幅署名“張大千”的畫，以為是仿真度較高的贗品，就以30萬(wàn)元的價(jià)格出賣給乙并交付。事后才知，該畫乃張大千的真跡，價(jià)值約300萬(wàn)元
B.甲有一棟房屋閑置多年，即以50萬(wàn)元的價(jià)格出賣給乙，半年后，政府將該房屋所在地規(guī)劃為“酒吧一條街”，致使該房屋的市價(jià)猛增至400萬(wàn)元
C.甲花28888元購(gòu)買了一枚3克拉的鉆戒贈(zèng)送給女友乙，乙告訴甲：“你誤會(huì)了!我已經(jīng)結(jié)婚了，只是出來(lái)玩玩。”
D.甲為了開網(wǎng)店賣農(nóng)產(chǎn)品便從同村在市里經(jīng)營(yíng)電腦店的乙處花9000元購(gòu)買電腦一臺(tái)，后發(fā)現(xiàn)此電腦只值3000元
3. 標(biāo)桿管理是指不斷尋找和研究行業(yè)一流公司的最佳實(shí)踐，并以此為基準(zhǔn)進(jìn)行比較、分析、判斷，從而使自己企業(yè)得到不斷改進(jìn)。內(nèi)部標(biāo)桿管理是以組織內(nèi)部其他單位或部門作為標(biāo)桿;競(jìng)爭(zhēng)性標(biāo)桿管理是以行業(yè)內(nèi)直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作為標(biāo)桿;功能性標(biāo)桿管理是以不同行業(yè)但擁有相同或相似功能、流程的企業(yè)作為標(biāo)桿。
根據(jù)上述定義，下列不屬于上述三種標(biāo)桿管理的是：
A.甲石油公司在提供加油服務(wù)時(shí)存在速度慢的問(wèn)題，為此管理人員去某汽車大賽上學(xué)習(xí)了職業(yè)賽車俱樂(lè)部的標(biāo)準(zhǔn)化加油，并引入了自家加油站
B.復(fù)印機(jī)市場(chǎng)霸主乙公司的市場(chǎng)份額被丙公司侵占后，乙公司管理層發(fā)起向丙公司的學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)，通過(guò)比較發(fā)現(xiàn)了自身的差距，開始全面調(diào)整，最終奪回失去的市場(chǎng)
C.某化妝品公司的管理者建立了一個(gè)邏輯上的“稻草人”模型，匯集了其各大業(yè)務(wù)分區(qū)服務(wù)的最佳行為方式，并設(shè)計(jì)出一系列最優(yōu)行為標(biāo)準(zhǔn)供各大地區(qū)借鑒學(xué)習(xí)
D.近期，眾多中小煤礦事故不斷，造成了多人傷亡。某大型煤礦分析了事故原因，進(jìn)一步完善了安全消防檢查制度和安全事故責(zé)任制度
浙江公務(wù)員考試網(wǎng)參考與解析
1.【答案】D。解析：虛假宣傳的關(guān)鍵信息：①商業(yè)活動(dòng)經(jīng)營(yíng)者;②利用廣告或其他方法對(duì)商品或者服務(wù)做出與實(shí)際內(nèi)容不相符的虛假信息;③導(dǎo)致客戶或消費(fèi)者誤解的行為。
A項(xiàng)，主體是商店，符合要點(diǎn)①;只有數(shù)十年歷史卻號(hào)稱“百年老店”，符合要點(diǎn)②;雖然未明確體現(xiàn)導(dǎo)致客戶或者消費(fèi)者誤解的行為，但是已經(jīng)達(dá)到了引人誤解的程度，與要點(diǎn)③不矛盾。
B項(xiàng)，主體是合伙企業(yè)，符合要點(diǎn)①;用的是“黑車”，不具備出租車公司的準(zhǔn)入資格，符合要點(diǎn)②;雖然未明確體現(xiàn)導(dǎo)致客戶或消費(fèi)者誤解的行為，但是已經(jīng)達(dá)到了引人誤解的程度，與要點(diǎn)③不矛盾。
C項(xiàng)，主體是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，符合要點(diǎn)①;規(guī)模未達(dá)到“上市公司”或“集團(tuán)”的程度，卻對(duì)外以“上市公司”“集團(tuán)”宣傳，符合要點(diǎn)②;雖然未明確體現(xiàn)導(dǎo)致客戶或消費(fèi)者誤解的行為，但是已經(jīng)達(dá)到了引人誤解的程度，與要點(diǎn)③不矛盾。
D項(xiàng)，主體是服裝店，符合要點(diǎn)①;商家打折促銷，而事實(shí)上確實(shí)對(duì)服裝打折，打折后售價(jià)仍高于進(jìn)價(jià)是一種正常現(xiàn)象，與要點(diǎn)②矛盾。
故答案選D。
2.【答案】D。解析：顯失公平的合同的定義要點(diǎn)是：①利用優(yōu)勢(shì)或?qū)Ψ饺狈?jīng)驗(yàn);②明顯違反公平、等價(jià)有償原則。A項(xiàng)并未體現(xiàn)乙利用優(yōu)勢(shì)或?qū)Ψ饺狈?jīng)驗(yàn)而獲利，不符合①;B項(xiàng)房屋屬于合同后的升值，不符合①②;C項(xiàng)沒有合同行為。D項(xiàng)乙經(jīng)營(yíng)電腦店而甲缺乏經(jīng)驗(yàn)，3000元的電腦賣9000元明顯違反公平，符合定義全部要點(diǎn)。故答案選D。
3.【答案】D。解析：題干中所給的三種標(biāo)桿管理分別是內(nèi)部標(biāo)桿管理，競(jìng)爭(zhēng)性標(biāo)桿管理、功能性標(biāo)桿管理。其中內(nèi)部標(biāo)桿管理是從組織內(nèi)部尋找標(biāo)桿進(jìn)行比較、分析、改進(jìn)，競(jìng)爭(zhēng)性標(biāo)桿管理是以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為標(biāo)桿，功能性標(biāo)桿管理是以不同行業(yè)但擁有相同或相似功能、流程的企業(yè)做標(biāo)桿。A項(xiàng)甲石油公司找不同行業(yè)但有相同流程的職業(yè)賽車俱樂(lè)部為標(biāo)桿改進(jìn)加油服務(wù)，屬于功能性標(biāo)桿管理;B項(xiàng)乙公司以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手丙公司作為標(biāo)桿調(diào)整自身，屬于競(jìng)爭(zhēng)性標(biāo)桿管理;C項(xiàng)某化妝品公司在內(nèi)部尋找并建立標(biāo)桿供各業(yè)務(wù)分區(qū)學(xué)習(xí)，屬于內(nèi)部標(biāo)桿管理;D項(xiàng)是大型煤礦吸取中小煤礦的教訓(xùn)，不符合“不斷尋找和研究行業(yè)一流公司的最佳實(shí)踐”。故答案選D。
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