2022年浙江省經濟信息中心公開招聘公告
浙江省經濟信息中心2022年公開招聘人員公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，經上級批準，浙江省經濟信息中心決定面向社會公開招聘工作人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省經濟信息中心：浙江省發展和改革委員會下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格為正處級。主要職能是服務全省發展改革工作，為省委省政府提供決策咨詢。承擔全省經濟運行監測分析數字化平臺建設與應用, 重點領域研究和數據分析，“數字發改”規劃建設、運維和保障；開展政府數字化轉型戰略規劃、頂層設計的研究咨詢；提供政府信息化項目的咨詢評估、測評審計服務;編輯發行《浙江經濟》雜志。單位位于杭州市區。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本批次招聘需求為2個崗位共6人，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
應屆畢業生和留學歸國人員報名時應已取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2022年12月25日18：00期間，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘研究崗位+姓名”、“應聘信息技術崗位+姓名”）到專用郵箱445489105@qq.com,附報名表（附件2，填表1）。
2.資格初審。報名結束后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報名人員反饋初審結果。
通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。
3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關安排。
（二）考試考核
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。
1.筆試。擬于12月底在杭州市內進行，或根據疫情防控情況再做安排，具體時間以通知為準。
筆試內容：研究崗位主要測試研究能力、文字能力和專業知識的實際應用能力，信息技術崗位主要測試專業知識的實際應用能力。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。
2.資格復審。在面試前要求應聘人員攜帶有關資料，按指定時間、地點參加資格復審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規定時間、地點參加資格復審的視作放棄，不得進入面試環節。
3.面試。研究崗位主要采用無領導小組討論方式進行，信息技術崗位主要采用答辯加專業能力測試方式進行。主要考查應聘人員專業能力、從業理念、分析判斷能力及綜合事務處理能力。面試前安排心理健康測評，委托專業機構通過人機對話方式完成，測評結果為不適合者，不能進入面試環節。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優先）等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站（公眾號）公布：
1.浙江省經濟信息中心網站（https://zjic.zj.gov.cn/,通知公告欄）、“浙江省經濟信息中心”公眾號；
2.浙江省發展和改革委員會（http://fzggw.zj.gov.cn, 通知公告欄）；
3.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位招聘”）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87057391（省發改委人事處）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：杭州市環城西路33號
電話：0571-87054152（江老師）、81050282（何老師）
傳真：0571-85152092
浙江省經濟信息中心（浙江省價格研究所）
2022年12月14日
文章來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/14/art_1443681_58932456.html
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