國考，省考歷來都是公考界“盛事”，每年全國數以百萬計的才子佳人，寄望晉身公門。為什么這屆年輕人都去考公了？為什么現在的大學生都愿意去考公務員而不是創業或進企業？小編個人認為主要有以下5個方面的原因。

 

　　一、形勢所迫

 

　　根據清華大學的統計數據顯示：2022年上半年，全國一共有46萬家公司宣布倒閉，一共有310萬左右的個體工商戶注銷。2022年全國的大學生畢業人數達到了1076萬人，歷史首次突破千萬大關，大學生就業難度堪比高考考上211。連華為這樣的大企業，老板也發出“接下來三年，我們必須要活著”的警惕，連給你“打工”的企業都沒有了，更別提創業啦。競爭如此激烈，不如選擇一條最穩定的道路——“考公務員”。

 

　　二、工作穩定

 

　　網上流傳過一句話，“寧可找年薪10萬的公務員，不愿找身家幾百萬的老板”。一語中的，道出了公務員行業最大的優勢：強穩定性！只要不在國企、國家各級政府、機關職能部門就職公務員，就都朝不保夕，不穩定，一切都無保障。所以中國人只要符合條件的，絕大多數都想考公務員。只要是“敬業”、“愛國”、“不違反國家法律”，基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。

 

　　三、認同感強

 

　　在父母眼中公務員職業幾乎是最受歡迎的職業，其社會地位比其他工作要高得多，在日常交流中當人們發現你是一名公務員時都會很羨慕，簡而言之公務員幫助你建立網絡，這不能用金錢來衡量，但往往比金錢更有用，社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要，社會認同感賊強。

 

　　現實生活中本來就沒有多少人具有創業基因，尤其在信息高度透明的時代，想自己給自己當老板，打出一片天空，實在太難了。那么退而求其次選擇“打工”，而在打工族里相對而言性價比很高的就是公務員。公務員社會福利健全，在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)，享有雙重保障；淘汰率很低，除非犯大錯誤，在佛系盛行的今天，在全民“口罩時代”，考公職還是一個比較好的選擇。

 

　　五、出人頭地

 

　　公務員考試作為相對而言較為公平的考試，給畢業院校并不是非常拿的出手、家庭出身不算太好的孩子們提供了一個打破壁壘的途徑，對絕大多數人而言，只要邁過門檻，就可以擺脫貧困，甚至基本實現小康，如果混得好，出人頭地，登上人生巔峰，攀上高富帥、迎娶白富美也不是夢。

 

　　現在大多數公務員考試，除當年的應屆研究生要求在40周歲以下外，其他人員基本都要求在35周歲以下。有些事情在這個年齡段不做，以后只想做就沒有機會啦！
 

　　省考筆試已結束，面試還不開始準備起來？有需要的考生可參考2023年浙江公務員面試系統課程（點擊訂購）進行備考！