比公務員更有發展前途，也更容易上岸！
近年來，報考選調生的人也越來越多了，那選調考試到底好在哪里？
更容易考上 ！
選調生是作為儲備干部培養的公務員，當然，也是公務員編制。因為選調生是作為儲備干部培養，所以招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外，上岸難度比國考、省考都低！
為什么說很多考生報不了選調生呢？那是因為想成為選調生必須是一名當年應屆畢業生（不含擇業期），也就意味著每位考生只能考一次（當然如果你本科沒有考上，可以考研和村官，等研究生畢業再考或者等村官服務期滿再考，前提是只要不超齡），所以如果你條件符合，對未來雄心壯志，請你一定要不遺余力的備考選調生。
1.為什么說選調生比普通公務員有優勢？
選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導干部后備人選。
①選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且后勁強。
②選調生人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。
普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理范圍內調動。
2.選調生的工作環境怎么樣？
很多人覺得選調生要去基層工作2-5年，環境太苦怎么辦。選調生報名的時候選擇地市，然后根據考試成績、學歷依次分配到街道、鄉鎮， 其實現在各鄉鎮的工作環境也并沒有想象的那么差，除非是到偏遠地區。但工作繁瑣，加班加點這是正常現象。
3.選調生薪資福利待遇如何？
根據各地市的經濟發展水平的情況，選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平大體相當，有的甚至還要有更高的工資定級。一般來說研究生學歷的選調生會比其他學歷的選調生在工資上更有優勢。
小編收集整理了網友曬的部分薪資待遇數據，僅供大家參考。
（1）川渝地區
重慶主城定向選調，工資有降過，目前一年6W+。
成都郊區選調生，年收入7萬。是指純工資，其余不論。越發達地區，收入應該更高。
（2）華北地區
山東選調生每個月到手約為4000-5000元左右的水平，公積金在1400-1800元的范圍內浮動，年底精神文明獎在1萬-1.5萬，除此之外，在基層的這兩年還會有額外的補貼。
19屆黑龍江選調，如今工資4500+，鄉鎮補貼漲195，績效600。
（3）江浙一帶
江蘇選調生工作一年多，跟同進單位的公務員工資相差不大，一兩百不到的差額。選調生沒有什么額外補助的，都一回事。或許各個區財政情況不一樣，不同區域有差異，但是跟區域內公務員幾乎一樣多，畢竟選調生就是公務員。
（4）東部沿海
福建廈門基本工資5200-6000+，補貼1000。福州、泉州等地基本工資3100-3800，補貼800-900。以上不包括公積金績效年終獎。
（5）中部地區
安徽省內的話，合肥應該是最高的，蕪湖、馬鞍山其次。以本科生為例，這三個城市年收入都應該在12萬以上。
4.選調生有哪些晉升機會？
①選調生的提拔一般采取借調方式，但要注意滿足服務期限以后才可以借調。借調滿一年可轉入借調單位。
②每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷，選調生完全符合兩條規定。
5.選調生和定向選調生怎么選？
定向選調生中的“定向”一般是指特定學校的意思。一般由省委組織部面向名牌重點高校(清華、北大、復旦、上交、人大等等)招錄選調生，這一類就是定向選調生。也有特定該省份的緊缺專業。
為吸引名牌高校的學生，各地省委組織部給定向選調生的待遇比較高，每一年組織部領導都會到這些高校宣講。定向選調生也有考試和面試，都是在各個高校完成。
定向生與普通選調生的差異主要體現在招錄政策、待遇安排兩個方面。
首先在招錄上，定向選調生對院校的要求比較高，面向的是雙一流院校，對于不同省份，選調的學校范圍會有一定的差異。而非定向選調生招錄一般與省考同時進行，人數多、競爭大。
其次，在待遇上也有一些差異。
定向與非定向選調生除了選拔方式不同之外，其相關待遇也會因各省選調情況而略有不同，但基本都會按學歷進行分配。
本科生一般在縣級機關、碩士在市級機關、博士生可分配在省直機關。通常都會安排兩年基層掛職鍛煉。
（來源：江西省2023年從武漢大學選調應屆優秀大學畢業生公告）
作為定向選調，因招錄的院校一般都是名牌重點高校，所以各省會給出一定的優惠政策，部分地區還會有房補等等。
（來源：江西省2023年從武漢大學選調應屆優秀大學畢業生公告）
（來源：云南省面向北京科技大學招錄2023年定向選調生公告）
作為非定向選調，所對應的院校相對定向選調院校要求而言會低很多，因而所對應的優惠政策相對也會少一些。
以上內容僅供參考，詳情以公告為準！
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