2023年紹興市人民醫院第一次社會公開招聘公告
2023年紹興市人民醫院第一次社會公開招聘公告
為深入實施“人才是第一資源”，經研究決定，中共紹興市委人才工作領導小組辦公室、紹興市人力資源和社會保障局、紹興市衛生健康委員會組織開展全市衛生健康系統2023年度碩博士研究生和高級專家公開招聘。現公告如下：
一、招聘原則和計劃
此次公開招聘堅持公開、平等、競爭和擇優原則。
紹興市人民醫院第一次社會公開招聘共招聘188名工作人員，均為正式在編人員（其中公立醫院為事業編制報備員額管理）。具體崗位、人數以及應聘人員的專業、學歷等資格條件詳見附件。
二、招聘對象
博士研究生；2023年畢業的碩士研究生（境外人員學歷學位需經教育部留學服務中心認證,相關專業由招聘單位審核認定）；2022年畢業尚處在擇業期的碩士研究生（未交社保、檔案在學校或當地人才中心）；2022年住培合格的碩士研究生；2022年住培合格的本科學歷臨床醫師（臨床醫學、口腔醫學、中醫專業）；有一定工作經歷的高級專家。
三、應聘人員基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；
2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業等條件；
3.具有國家承認的國民教育系列學歷（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；
4.2023年、2022年畢業的碩士研究生、2022年住培合格的本科學歷臨床醫師（臨床醫學、口腔醫學、中醫專業）應在1986年 12 月21 日以后出生；具有博士研究生學歷（學位）或副高級職稱人員應在1976年12月21日以后出生；具有正高職稱的在職人員應在1971年12月21日以后出生。有特殊要求的詳見計劃表；
5.身體健康，具備崗位要求的身體條件和其他條件；報考護理類崗位原則上要求身高155cm以上。
以下人員不得報考：
1．紹興市本級衛生健康單位2023年擬錄取人員；
2. 紹興市范圍內衛生健康單位在編正式人員（現工作單位及主管部門出具同意報考書面意見的、“符合兩個同等對待”政策的除外）；
3. 正在全日制普通高校脫產就讀碩士博士研究生的不能以原已取得的學歷、學位證書報考；
4.現役軍人。
四、招聘方法和步驟
（一）報名和資格審查
1．自本公告發布之日起到2022年12月28日，應聘人員可通過官網人事招聘專欄進行報名，并按招聘單位要求提供相關材料，主要包括本人有效身份證、有關資格證書及獲獎證書、畢業生就業推薦表、就業協議書等材料，資料以原件的掃描件pdf格式提供，名稱為姓名_單位_崗位。資格審查和確認由各招聘單位在2023年1月6日前完成。
2．屬紹興市范圍內事業單位正式在編人員報考的，需提供現工作單位同意報考證明；其中屬紹興市范圍內衛生健康單位在編正式人員報考的，需提供現工作單位及主管部門同意報考證明。
3．同一崗位符合條件的報名考生與對應崗位招聘人數原則上應達到3:1，如達不到相應比例的經主管部門和人力社保部門同意可降低比例或核減招錄計劃。因報名人數不足擬取消招聘計劃崗位的報名應聘人員我院會及時聯系，并允許其改報其他符合應聘條件的崗位。
（二）考核（考試）
崗位采用考核的方法進行。考核形式主要為面試，采用線上線下結合，以線下考核為主形式，考核時間、地點由我院另行通知，原則在2023年1月12日前完成。面試成績在60分以下者不進入下一環節。應聘人員須按通知的具體時間、地點，隨帶相應證件證明準時參加線上或線下面試。未準時參加或不能及時提供有效證件證明的，視作自動放棄。面試結束入圍人員進入體檢環節前自行放棄的，從高分到低分依次遞補。
（三）體檢和考察
體檢對象根據考核成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）相關規定執行。費用由應聘人員自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
對體檢合格人員進行考察，參照公務員錄用考察工作相關規定執行。
（四）公示與聘用
根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用對象，在紹興市衛健委門戶網站公示，公示期為7個工作日。經公示沒有異議或有問題經查實不影響聘用的，報市人社局審核。批準后，招聘單位與擬聘用人員應在規定時間內辦理相關手續。試用期按國家有關規定執行。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的，無正當理由逾期不報到的，2023年12月31日前無特殊原因不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書，均視作放棄。在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移的，招聘單位不保留聘用資格。
應聘人員進入體檢、考察、聘用等環節中自行放棄或因不符合條件被取消資格的，原則上不再進行遞補。
五、疫情防控要求
公告發布后，疫情防控工作有新要求和規定的，按新的要求和規定執行，請應聘人員及時關注疫情防控最新動態和紹興市衛生健康委網站。
六、注意事項
（一）聘用上崗后，擬從事臨床工作的臨床、口腔、中醫等醫學專業畢業生，將按照《浙江省住院醫師規范化培訓實施辦法（試行）》的有關規定，參加住院醫師規范化培訓。原則上招錄人員首期聘用服務期限不低于5年(參加住院醫師規范化培訓的不低于6年)，服務期內不允許調動和報考其他單位。
（二）碩博士研究生和高級專家安家及購租房補貼（房票）等相關政策，按我市最新人才政策執行，具體可咨詢各用人單位。符合《紹興市高層次人才分類目錄（2021版）》相應標準的全職引進人才，可享受9—100萬元安家補貼、35—500萬元房票補貼以及全額公積金貸款等相關人才政策。
（三）招聘單位情況簡介可查詢紹興市人民醫院官方網站。
文章來源：http://job.sxhealth.net/apply/getNotice.action?keycode=333dae3e-5753-4e33-9fa1-7360bf4ef1c7
（掃碼關注）
點擊分享此信息：
相關文章
