2023年共青團中央所屬單位招聘公告

發布：2023-01-11 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

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2023年共青團中央所屬單位高校畢業生招聘公告已發布，計劃招聘55人，報名應聘人員提交報名申請的時間自公告發布之日起至2023年2月17日17時。浙江公務員考試網現將其發布如下：

共青團中央所屬單位2023年度高校畢業生公開招聘公告

根據工作需要，按照中央和國家機關所屬單位公開招聘有關政策規定，共青團中央所屬單位2023年度面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員55名。現將有關具體事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

中央團校、中國青少年研究中心、中國青年報社、中國青年出版總社有限公司所屬中國青年雜志社是共青團中央所屬事業單位。

中國青年出版總社有限公司、中國少年兒童新聞出版總社有限公司是共青團中央所屬企業。

中國青少年發展基金會、中國光華科技基金會、中國青年創業就業基金會是共青團中央所屬基金會。

各所屬單位簡介請參見各單位官方網站。

二、應聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法。

4. 大學本科生不超過24周歲（1998年1月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

5. 具備崗位所需的專業或者技能條件。

6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除中國共產主義青年團團籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，曾有學術不端等不良行為的人員、在校期間受過院系級以上單位處分的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2023年全國高等學校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生）。應聘人員畢業時須取得學歷學位證書，應聘人員需使用獲得的最高學歷、學位以及最高學歷所對應的專業報名（應屆高校畢業生使用即將獲得的最高學歷、學位以及最高學歷所對應的專業報名）。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

留學人員應在2023年7月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。可根據自身情況報考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學人員可以報考京內生源崗位；不具有北京市常住戶口的留學人員在符合教育部留學服務中心規定的在京就業落戶條件的情況下，可以報考不限生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及39個崗位、計劃招聘55人，具體崗位及資格條件詳見《共青團中央所屬單位2023年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄（《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報名應聘方式和時間

報名方式詳見《共青團中央所屬單位2023年度高校畢業生公開招聘崗位信息表》。報名應聘人員提交報名申請的時間自公告發布之日起至2023年2月17日17時。每人限報1個崗位。

（二）資格審查

資格審查工作由各所屬單位負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考。達不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位，或服從報考單位在本單位內其他符合報名資格條件崗位的調劑。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在各單位官方網站公布。

（三）筆試

筆試主要包括選擇題和問答題，筆試成績按百分制計算，具體時間、地點和有關事項另行通知。筆試成績將通過短信、電話或電子郵件通知進入面試人員。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）面試和專業測試

根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試人選、面試時間、地點和有關事項由各所屬單位另行通知。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

面試由各單位結合崗位要求，采取結構化面試、試講等方式進行，面試成績按百分制計算。面試成績將通過短信、電話或電子郵件通知報名人員。

部分單位根據崗位需要，安排入圍面試人員參加專業測試、心理測試等。

考試綜合成績的計算按照筆試成績40%、面試成績60%的比例合成，如組織專業能力測試的，按筆試成績占40%、面試成績和專業能力測試成績各占30%的比例合成。

（五）體檢和考察

按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，應聘人員面試成績應達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分（已規定面試合格分數線的崗位按合格分數線確定），方可確定為體檢和考察人選。

1. 體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

2. 考察。按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組深入考察對象所在學校，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，結合實際開展延伸考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、工作表現以及需要回避的情況等。考察人選在所報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

人選自愿放棄體檢、考察，體檢或考察不合格的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

（六）公示

根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”和單位官方網站進行公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后另行研究是否聘用。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關待遇

中央團校、中國青少年研究中心、中國青年報社均執行國家關于事業單位的工資制度。

中國少年兒童新聞出版總社有限公司聘用人員簽訂勞動合同，享受企業人員待遇。

中國青少年發展基金會、中國光華科技基金會、中國青年創業就業基金會聘用人員簽訂勞動合同，享受社團基金會人員待遇。

中國青年出版總社有限公司聘用人員簽訂勞動合同，享受企業人員待遇；中國青年出版總社有限公司所屬中國青年雜志社聘用人員簽訂聘用合同執行國家關于事業單位的工資制度。

七、其他事項