浙江省考面試答題如何不啰嗦，表達流暢清晰？
面試，面試，當面測試，面對面回答問題。對于問題的思考，你要說出來，要表現出來。所以從這點講，面試想得一個好分數，形式是大于內容的。
無論你的積累有多豐厚，思想有多深刻，見識有多高遠，但你必須要通過“說”，才能把你的真才實學展現給考官看。
并且從心理學上講，有一個理論叫“首因效應”。
考生走進考場，首先給考官的第一印象是視覺形象，而視覺形象的刺激，能夠強化人們注意力的意向性。你的外在，你的形象，你開口說話的聲音、神情和語速，都能給考官造成先入為主的心理定勢。
所以，你要把握住“第一印象”，要在最短的時間（考場上的15分鐘），發揮出自己最佳水平，讓考官眼前一亮，這樣才可能有一個漂亮的分數。
有不少考生在面試時，會出現以下五點共性問題：
第一，語速太快。這是因為心里緊張，心里害怕，說話速度就會不由自主地加快。
第二，說話時嗯嗯啊啊比較多，顯得回答啰嗦，遲疑，沒頭緒。
第三，回答問題語氣僵硬，像小學生念書本或者背答案，像個小木偶，小機器人，沒有對話感。這種表現，給人感覺剛從培訓班的流水線上走下來，難怪考官認為你套路化，模板化。
第四，沒有思考成熟，說著說著斷片了。這主要是積累太少，沒有掌握答題方法，以及心里過于恐懼造成的。
第五，說話啰里啰嗦，東扯西拉，偏離主題，嚴重超時。這種是沒掌握答題方法，語言不夠精準精煉。
怎么糾偏，主要有以下幾點：
一、眼神很重要，主動與考官進行眼神交流可以表達你的真誠和自信。
適當的眼神交流也有利于塑造你在考官心中的信服力。如果考生在回答問題時，一直盯著桌面，或眼神游移不定，這就失去了與考官的視覺交流，失去了信服力。
二、面對考官回答問題要有對話感。
面試雖然很緊張，但是你可以看做是一場特定環境下的對話交流，考官就是你說話、聊天的對象。你回答問題，是向考官傾訴或交流。千萬不要僵硬地背答案，喃喃自語，成了一個人的獨角戲。
三、回答問題聲音洪亮。
答題時千萬不能蚊子哼哼，發音含含糊糊，說半句吞半句。一定要大聲把話說清楚，把音發出來。至于要多大聲，自己根據面試現場進行音量調節，讓考官能清晰聽到你的聲音為宜。
大家要會因地制宜，具體問題具體分析，別老師要求要大聲回答問題，你不管不顧場合，就像士兵出操一樣，那就僵化了。
四、說話時放慢語速。
這個語速有多慢，可以參考下新聞聯播的主持人，一般是以每分鐘220個字為宜。
如果在線下班時，老師給根據你的情況給出意見。自己練習時，那就多錄音，多聽回放，多找不足。
放慢語速除了能讓考官聽明白你說的話之外，還有一個好處，就是可以給自己留一點思考的時間，方便自己邊想邊說。
邊想邊說，你的答案才會邏輯清晰，表達正確。不想就說的答案，也就是不經過大腦的答案，多半會有差池。
五、盡量避免用“嗯、啊、呢”這類沒有任何意義的語氣詞。
這樣的語氣詞會顯示出你說話猶豫不決、缺乏自信。作為考官，聽感上也不舒服，尤其在考場上，太多的語氣詞，會把考官的注意力吸引到你的語氣詞上，忽視答題內容，形成惡性循環。
六、說話時，注意重讀，輕重緩急，讓聲音有變化和起伏。
這樣你的情感和答案的靈魂才會在變化中彰顯出來，所謂的個性化答案是和語音語調分不開。否則，一碗平平無奇的淡開水，考官喝多了，也會反胃。
七、確保普通話發音正確。
考公務員的大多為年輕人，普通話發音還是能有保障的，如果不標準，需要平時多讀多練，讓自己的發音標準。
因為標準的普通話是公務員在機關工作的標配，這也代表你作為“公家人”的職業素養。
當然，在下基層到田間地頭調研時，和群眾交流用家鄉話是最好的。可考試的時候，我們最好是發音正確的普通話。
達到上述七點要求，兩個方法：
第一個方法：大量練習，把自己的聲音錄下來，回放，聽自己是怎樣回答問題的。
第二個方法：請專家把關，多在眾人前模擬練習。
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