面試官真正想聽啥？這個審題技巧要學會......
在公務員面試中，很多人認為只要有大量的積累就能回答好，因此只是圍繞話題結合自己的積累大談特談，最終卻并不能取得滿意的成績。歸根到底是沒能很好地揣摩出題人背后的考點，事實上，很多題目在題干中就已經給了很多的方向，學會把握這些方向，才能讓你在有限的答題時間內展現出考官真正想聽的內容。接下來，小編就通過題目來具體介紹一下：
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【例1】題目是這樣的，A市停車難問題嚴重，市民老周向政府職能部門建議，不妨借鑒S市在高架橋下建停車場的做法，將高架橋下種的花草樹木部分地段改成停車場。對此建議，領導讓你進行論證調研，你會怎么開展？
參考解析
這道題很多考生都能想到需要了解A市市民停車需求，A市這些高架橋能否改建停車場，如果可以，怎么建停車場，但是逐字逐句去審題其實能得到很多有效的關鍵信息。
其一，題目中講到是市民老周向政府提議的，那么老周其實是非常了解這個提議的可取之處、具體細節的，因此我們首先需要向老周了解他提議的具體細節、初衷等。
其二，老周的提議是借鑒S市，那么必然需要知道S市的具體實施情況，我們可以與S市負責該項目的負責人溝通，也可以實地勘察了解項目詳情、實施效果，這個點很多考生會忽略。
其三，S市是將高架橋下的花草樹木改成停車場，要知道每個城市都有綠化要求，花草樹木去除之后是否符合綠化要求呢?這里必然是要找環保部門了解情況的。
其四，領導讓你進行論證調研，那就必須了解A市的停車難在哪里，跟S市是否相似，市民是否認可，如何實施才能更好解決問題。
【例2】為推動鄉村振興，某地準備出臺人才回鄉政策，吸引本土大學生返鄉就業創業�，F在要做政策出臺前的調研，交給你負責，你會怎么做?
這道題很多人都能想到要了解本地對人才的缺口，人才就職的需求，出臺什么政策，但是仔細審題我們會發現：
參考解析
其一，第一句話說的是為推動鄉村振興，因此我們此次政策出臺吸引的并不是所有人才，而是與鄉村發展相關的人才。
其二，題目講到“吸引本土人才返鄉”，因此這里主要是針對本土人才而言的政策，因此必須聯想到如何找到本土人才，可能需要與教育局聯系，獲取本土人才聯系方式進一步調研。
其三，為出臺政策進行調研，那么除了通過調研確定政策內容，還需要調研了解怎么出臺、出臺政策的時機等諸多因素。
所以，通過兩道題目，我們發現，如果不仔細分析題干信息，很可能講的過于籠統，甚至走偏，希望廣大考生未來在答題過程中，能夠回歸題干，運用題干，合理作答。
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