省考面試比例的3種劃定方法，你了解嗎？
很多準備參加公務員考試的小伙伴問：省考面試比例是多少？
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目前大多數省份如江蘇、福建、山東、廣東、湖北、安徽、山西、遼寧、天津、河南等省考面試比例都是3:1；少部分省份如湖南、云南的面試比例為2:1；還有部分省份會根據招考職位類別或人數確定面試比例。
1、按實際人數確定
有一些崗位出現不足規定比例的，按實際人數確定。但也不代表你一定能成功上岸。比如重慶和云南面試都設置了合格分數線，招考人數與參加面試人數比例低于1︰2的職位，面試成績應達到70分及以上方可進入體檢。
2、根據招考職位類別劃分面試比例
比如浙江2022年省考公告顯示：
（1）省級機關單位招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象，招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。各級法官助理、檢察官助理職位按上述規定執行。鄉鎮(街道)機關面向優秀村干部和服務基層項目人員的職位，按1:3確定面試對象。
（2）、省屬監獄系統人民警察職位按1:4確定體能測評對象(其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定)。
（3）、專業技術類職位按1:5比例確定面試對象。
3、根據職位招錄人數確定面試比例
招錄機關根據各招考職位的筆試總成績，在合格人員中按規定比例從高分到低分確定體能測評和面試對象。
1、省級機關單位招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象，招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。各級法官助理、檢察官助理職位按上述規定執行。
鄉鎮（街道）機關面向優秀村干部和服務基層項目人員的職位，按1:3確定面試對象。
2、省屬監獄系統人民警察職位按1:4確定體能測評對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定）。測評對象放棄或不按規定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:2確定）。
鄉鎮（街道）機關招考專職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定體能測評對象和面試對象。
3、專業技術類職位按1:5比例確定面試對象，其中須開展體能測評的職位，按1:5確定體能測評對象，體能測評合格人員入圍面試。
上述1、2、3中出現不足規定比例的，按實際人數確定。
4、市級以下機關單位的其他職位確定體能測評和面試對象的比例由各市根據有關規定在公告中明確。
總之，通過公務員筆試不易，面試過程中我們更要全力以赴，才能早日上岸！
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