2023年湖州市南潯區公開招聘高層次緊缺急需人才公告
2023年湖州市南潯區公開招聘高層次緊缺急需人才公告已發布，計劃招聘22人，報名方式：網上報名，報名時間：2023年4月4日9時—2023年4月13日16時，有需要的考生可參考2023年浙江事業單位考試課程進行備考，浙江公務員考試網現將其發布如下：
湖州市南潯區公開招聘2023年度高層次緊缺急需人才公告
為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，打造高素質專業化干部隊伍，為南潯區高質量趕超發展提供堅實人才保障，現就南潯區公開招聘2023年度高層次緊缺急需人才公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘高層次緊缺急需人才22名。具體招聘職位、人數及要求詳見附件。
二、招聘范圍和對象
國（境）內外高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，定向培養生、委托培養生不列入招聘范圍。
三、招聘資格和條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。
2、學習成績優良，有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。
3、碩士研究生年齡不超過28周歲（1994年3月31日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1992年3月31日以后出生）。具有正常履行職責的身心條件。
4、符合崗位專業要求、具有碩士研究生及以上學歷且能在規定時間取得學歷學位證書或認證書。其中，國內高校的2023屆碩士研究生須在2023年9月30日前（對博士研究生可放寬至2023年12月31日前）取得學歷、學位證書；國（境）外高校畢業生須在報名前取得國家教育部留服中心出具的學歷學位認證書；上述招聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予錄用。
凡因違法違紀受過刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關法律法規明確不得聘用為事業編制人員情形的，不得報考。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，采取發布公告、組織報名、資格初審、組織考試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
1、發布公告。在南潯人力資源網及相關就業信息平臺發布公開招聘公告。
2、組織報名。采取統一網絡報名的方式。報名時間：2023年4月4日9時—2023年4月13日16時，逾期不再受理報名。報考人員通過微信掃一掃識別“人才來了碼”微信公眾號二維碼，注冊個人真實信息后，選擇符合條件的崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。
3、資格初審。對報名人員進行資格審查，確定入圍下一環節人員名單。入圍人員與招聘職位計劃數原則上不低于3:1，低于3:1的相應核減招錄計劃。資格初審期間，報考人員可登入報名系統(“人才來了碼”微信公眾號)查詢結果。資格初審時間：2023年4月5日9時—2023年4月14日16時，資格初審通過的不能再改報其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
4、組織考試。
（1）初試：具體形式待定，時間另行通知。成績采用100分制，成績可通過報名系統(“人才來了碼”微信公眾號)查詢，根據結果，按引進人才計劃數1:6的比例擇優確定入圍資格復審人員名單，若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。具體內容、時間、地點另行通知。
（2）資格復審：根據報名材料對入圍面試人員進行復審。相關人員需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書等材料原件和復印件，未畢業碩（博）士需提供《就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議書》，海外留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在報名、資格審核、初試、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環節中，如發現提供虛假材料或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因（報名信息填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況）造成相應后果的由考生個人承擔。
（3）面試：面試成績采用100分制，面試成績即為考生總成績。面試合格分數線為70分。面試不合格者，不能進入體檢程序。面試具體時間、地點以及形式另行通知。
面試結束后，根據考生總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績相等，另加復試。
5、體檢考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，不按規定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務員錄用考察工作有關規定進行。體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，視情按招聘職位總成績從高分到低分依次遞補。
6、公示聘用。經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過南潯人力資源網公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
五、相關政策
1、人事關系。聘用后全部聘任到南潯區人力資源服務中心或鄉鎮（街道）下屬事業單位，執行事業單位人事管理制度。實行試用期管理，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、培養鍛煉。招聘人員到崗后由南潯區委組織部統一安排到鄉鎮（街道）、區級部門的重要崗位實踐鍛煉，期限一般為1年，期間由南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局和所在單位共同考核合格的，編制轉入相關事業單位，人事管理按事業單位相關規定執行。工作表現突出、符合公務員調任條件的，可擇優調入機關并擔任相應領導職務。
3、優惠政策。根據《〈關于高水平打造人才生態最優區助力南潯高質量趕超發展的若干意見〉的通知》（潯委發〔2020〕35號）文件精神，符合條件的可享受南潯區相關人才引進政策。
六、組織領導
此次公開招聘工作由南潯區委組織部會同南潯區委編辦、南潯區人力資源和社會保障局負責組織實施及相關解釋工作。聯系電話：0572-3020768。
中共南潯區委組織部
中共南潯區委機構編制委員會辦公室
南潯區人力資源和社會保障局
2023年3月31日
文章來源：http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2023/3/31/art_1229208499_58930979.html
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