2023年杭州余杭區屬國有企業招聘公告（158人）

發布：2023-04-07 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

我要提問

2023年杭州余杭區屬國有企業招聘公告已發布，計劃招聘158人，報名方式：網上報名，報名時間：2023年4月10日9時~2023年4月16日17時。浙江公務員考試網現將其發布如下：

2023年杭州市余杭區公開招聘區屬國有企業工作人員公告

為進一步推進杭州市余杭區國有企業人員隊伍建設，配強國有企業人力資源，打造一支高素質、專業化的國有企業人才隊伍，努力使國有企業在建設杭州城市新中心過程中貢獻更大力量。現面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員，相關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘國有企業工作人員158名，具體招聘單位、崗位、人數、年齡、專業、學歷（學位）、資格條件

及咨詢電話等信息詳見附件《2023年杭州市余杭區公開招聘區屬國有企業工作人員計劃一覽表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質良好，遵紀守法，品行端正，責任心強;

3.具有良好的品行，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

4.具有招聘崗位所需學歷（學位）、專業、任職資格、職業（執業）資格要求；

5.具備崗位所需的其他條件；

6.年齡一般在35周歲及以下（1987年4月10日及以后出生，部分崗位年齡要求 40、45周歲及以下的，計算方法以此類推）。其他有關戶籍、資格證書、工作經歷等時間截止至2023年4月10日24時。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格初審、初試、綜合考核、資格復審、體檢、考察、公示等程序進行，具體由各招聘主管單位通知和組織。

（一）網上報名和資格初審

報名和資格初審通過網絡方式進行，同一招聘主管單位，考生只能報考一個崗位，每名考生最多可報考3個不同主管單位的崗位。

報名時間：北京時間2023年4月10日9時~2023年4月16日17時。

資格初審時間：北京時間2023年4月10日9時~2023年4月17日17時。

報考人員登錄“余杭區國有企業招聘報名系統”，網址：http://47.94.233.208/index.html，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，后續須根據崗位需要，上傳相應證明材料（只報名注冊，未完成信息填寫或上傳相關佐證材料的，視作報名不成功）。

報考人員報名后，由招聘單位對其是否符合資格條件進行資格初審。通過資格初審的報考人員不能再修改報名信息及崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

通過資格初審人數與招聘崗位計劃數的比例未達到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位未達規定比例被取消的，另行通知有關人員改報，資格初審截止前未及時改報者視為自動放棄報考。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現并查實應

聘者提供虛假信息，立即取消應聘資格。

（二）報名注意事項

1.招聘計劃一覽表中招聘范圍為“杭州市”的指杭州市戶籍和生源地（部分崗位要求浙江省的，以此類推；生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地），具有碩士研究生及以上學歷和學位的在符合其他報考條件時，不限戶籍。

2.本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及應聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.2023 年全日制普通高校應屆畢業生報考的，須提供全日制普通高校核發的《就業推薦表》或在讀證明，并在 2023

年7月31日前提供畢業證書和學位證書。留學人員須在2023年7月31 日前提供國（境）外學歷學位和教育部（中國）

留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

4.崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同和社保繳費記錄(須當地社保部門蓋章）及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

5.報考崗位有專業技術資格證書、職（執）業資格證書要求的，須提供職稱（資格）證書。

6.報考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料。

7.專業條件由各招聘單位參照《普通高等學校本科專業目錄（2012版）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008年頒布）》等文件，并結合崗位職責進行審核。專業范圍的認定由各招聘單位負責解釋。

8.報考時具有公務員、事業身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報考，在考察階段時須提供同意報考證明。

9.現役軍人、在讀的非應屆畢業生不能報考；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員，法律、法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形的人員，不得報考。

（三）初試

初試統一組織，采取AI測試方式進行，具體時間、形式以各招聘主管單位通知為準。根據初試排名，按不低于1:5的比例確定進入綜合考核人選名單，審核通過人數低于1:5的崗位，按實際情況確定進入綜合考核人數。初試結果不計入總成績。

（四）綜合考核和資格復審

綜合考核包含筆試、專業測試和面試三個環節，分別占總成績的30%、30%、40%，其中，筆試環節統一組織，具體時間、地點詳見《筆試準考證》。專業測試和面試由各招聘主管單位組織開展，具體時間、地點、形式以各招聘主管單位通知為準。

專業測試和面試前，由各招聘主管單位對測試和面試對象進行現場資格復審，資格復審時間、地點由各招聘主管單位另行通知。

（五）體檢和考察

根據考生總成績（若總成績相等，以面試成績高的排名在前；若面試成績也相等，以專業測試成績高的排位在前；若專業測試成績也相等，以筆試成績高的排位在前）從高分到低分按招考計劃的1:1確定體檢、考察對象。體檢和考察參考現行余杭區國有企業招聘有關標準執行。

（六）公示和聘用

對擬聘用人員在各招聘單位網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，辦理相關聘用手續。

在公開招聘各環節，出現人員放棄資格或不合格情況的，可根據遞補人員情況，由各招聘主管單位決定是否遞補，如遞補，則在本崗位綜合考核合格（總成績不低于60分）人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（七）其他事項

1.報考者對招考職位的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件，或者招聘環節中有疑問需要咨詢時，可直接與各招聘單位聯系，咨詢電話可在附件《招考計劃一覽表》中查詢。