招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

倉管專員

1

1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作；
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核；
3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整產(chǎn)和衛(wèi)生工作；
4、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔；
5、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項。

1、38周歲及以下，大專及以上，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉倉管基本方法和工作程序；
3、具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊意識及協(xié)作能力。

運(yùn)營經(jīng)理

1

1、負(fù)責(zé)酒店市場營銷工作，合作伙伴的關(guān)系搭建與維護(hù)，完成全年部門經(jīng)營業(yè)績的指標(biāo)任務(wù)與季節(jié)性產(chǎn)品銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化各門店運(yùn)營管理體系，做好整體客戶意見投訴的處理與反饋；
3、根據(jù)酒店全年預(yù)算，做好收益管理，協(xié)助提高酒店營業(yè)利潤；
4、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)和團(tuán)隊建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

1、35周歲及以下，大專以及上學(xué)歷，有酒店行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的力量；
3、具有敏銳的市場洞察力和精確的客戶分析力量，能夠有效開發(fā)客戶資源；
4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

廚師

1

1、負(fù)責(zé)并掌握散餐、宴會菜品及各種季節(jié)菜、特色菜的制作；
2、負(fù)責(zé)散餐和宴會菜品所需原料的切配，菜肴的裝盤、美化；
3、負(fù)責(zé)好廚房設(shè)備的保養(yǎng)，做好本崗位清潔衛(wèi)生和安全生產(chǎn)等工作；
4、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他事項。

1、45周歲及以下，中專及以上，具有兩年以上酒店后廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉寧波基礎(chǔ)菜品的烹調(diào)與原材料控制，能獨(dú)立完成各種菜品的制作；
3、具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊意識及協(xié)作能力。

餐飲服務(wù)

1

1、負(fù)責(zé)做好賓客迎送、餐飲預(yù)定、包廂服務(wù)、庫存盤點(diǎn)等酒店餐飲區(qū)域服務(wù)工作；
2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和安全，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)和要求；
3、時刻保持熱情、主動的態(tài)度，為客人提供最有效的服務(wù)，高質(zhì)量滿足賓客需求；
4、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項。

1、38周歲及以下，男女不限，活潑開朗，熱誠服務(wù)；
2、有良好溝通能力，工作認(rèn)真有責(zé)任感。

保安

2

1、負(fù)責(zé)酒店進(jìn)出車輛引導(dǎo)及各區(qū)域安全巡查工作；
2、負(fù)責(zé)看護(hù)酒店公共區(qū)域財產(chǎn)，排除安全隱患；
3、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項。

1、60周歲及以下，儀容儀表潔凈、端正，身體健康，為人正直，有責(zé)任心；
2、有安保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)兩班倒，有退伍或保安上崗證優(yōu)先考慮。

廚師長

1

1、在店長的督導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廚房的組織、指揮、烹飪工作。
2、了解掌握各崗位人員技術(shù)水平和工作特點(diǎn)，根據(jù)個人專長，合理安排技術(shù)崗位。做到餐前檢查、餐中指導(dǎo)、餐后檢查的工作，定期給廚房員工專項培訓(xùn)技能課程。
3、熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價格、淡旺季，熟悉掌握貨源供應(yīng)情況。
4、定期了解市場行情以及賓客意見，研制、創(chuàng)新菜式。
5、了解市場貨源價格、其他餐飲公司的海鮮水產(chǎn)品進(jìn)價與售價，做好菜肴的合理定價。

1、45周歲及以下，中專及以上，具有兩年以上酒店后廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉寧波基礎(chǔ)菜品的烹調(diào)與原材料控制，能獨(dú)立完成各種菜品的制作；
3、具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊意識及協(xié)作能力；
4、如特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

部門經(jīng)理

1

1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作；
2、嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司各項規(guī)章制度，關(guān)注門店經(jīng)營和管理數(shù)據(jù)，達(dá)成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品策劃、對外營銷等計劃的制定，并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)建立VIP常住賓客檔案，協(xié)調(diào)做好各類重要服務(wù)接待；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的催繳，負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)和疫情防控工作；
6、負(fù)責(zé)門店文化和員工隊伍建設(shè)，接受上級監(jiān)督指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項。

1、38周歲及以下，全日制本科及以上，男女不限；
2、三年以上同類酒店或民宿管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各崗位業(yè)務(wù)工作；
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力和外聯(lián)公關(guān)能力，具備突發(fā)事件處理能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；
5、如特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

前廳主管

1

1、協(xié)助店長完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，并督導(dǎo)實(shí)施；
2、檢查本班組對客人的服務(wù)情況，統(tǒng)籌管理房務(wù)工作人員調(diào)配、班次安排及員工考勤、考核；
3、協(xié)助做好對房務(wù)員工的培訓(xùn)，處理前臺發(fā)生的問題和客人投訴；
4、協(xié)調(diào)做好各類重要服務(wù)接待；
5、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項。

1、38周歲及以下，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊精神；
2、能合理安排統(tǒng)籌管理，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力，有一定的抗壓能力；
3、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，熟悉各崗位業(yè)務(wù)工作。

前廳服務(wù)

1

1、負(fù)責(zé)做好賓客迎送、前臺預(yù)訂、入住登記、對客咨詢、退宿查房、庫存盤點(diǎn)等酒店房務(wù)區(qū)域服務(wù)工作；
2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和安全，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)和要求；
3、時刻保持熱情、主動的態(tài)度，為客人提供最有效的服務(wù)，高質(zhì)量滿足賓客需求；
4、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項。

1、38周歲及以下，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、熟悉各類前臺工作操作系統(tǒng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和引導(dǎo)能力；
3、有良好的溝通能力和營銷技巧，善于協(xié)調(diào)和處理賓客關(guān)系和信息反饋，工作認(rèn)真有責(zé)任感；
4、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

廚師（切配）

1

1、全面掌握酒店菜系的切配技術(shù)要求，負(fù)責(zé)對各原材料的細(xì)加工及配制、腌制碼味等；
2、負(fù)責(zé)好廚房設(shè)備的保養(yǎng)，做好本崗位清潔衛(wèi)生和安全生產(chǎn)等工作；
3、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他事項。

1、45周歲以下，具有兩年以上酒店后廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉寧波基礎(chǔ)菜品的烹調(diào)與原材料控制，能獨(dú)立完成各種菜品的制作；
3、具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊意識及協(xié)作能力。