2023年浙江音樂學(xué)院公開招聘人員公告

發(fā)布：2023-04-21 來源：浙江公務(wù)員考試網(wǎng) 字號：小 | 中 | 大

2023年浙江音樂學(xué)院公開招聘人員公告已發(fā)布，計劃招聘10人，報名方式：網(wǎng)上報名，報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年5月7日24:00。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

浙江音樂學(xué)院公開招聘人員公告（2023年第二批）

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江音樂學(xué)院擬面向社會公開招聘非教學(xué)崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江音樂學(xué)院: 浙江省文化和旅游廳下屬公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助,機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于市廳級。主要承擔(dān)研究生、本科生教學(xué)科研及藝術(shù)創(chuàng)作表演等工作，學(xué)院位于杭州市西湖區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次招聘需求為8個崗位共10人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件）。

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求在2023年8月31日前取得。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)我院采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年5月7日24:00。應(yīng)聘人員登錄浙江音樂學(xué)院招聘報名網(wǎng)站（http://zp.zjcm.edu.cn:71/home）注冊個人真實信息后，選擇相應(yīng)崗位（非教學(xué)崗）進行報名，通過其他方式報名無效。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，僅注冊不報崗位或不提交報名，視為無效報名。報名不收取任何費用。

2.資格初審。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

3.開考比例。各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計劃。如有符合條件博士研究生報名，則該崗位不設(shè)最低開考比例。

4.應(yīng)聘資格的取得。通過資格初審人員在2023年5月11日－5月13日從報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，各按40%、60% 計入總成績。

符合報名條件的博士研究生免筆試，直接進入復(fù)試（面試），面試成績即為總成績。

1.筆試。

考試時間初定5月14日（周日）上午，在浙江音樂學(xué)院校內(nèi)舉行，具體安排以學(xué)校官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。筆試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平和綜合工作能力（不指定具體參考書籍或資料）。

崗位要求為碩士研究生及以上的，如該崗位有符合條件的博士應(yīng)聘，則碩士根據(jù)筆試成績高低，按1:4進入復(fù)試（面試）；如無博士應(yīng)聘，則碩士根據(jù)筆試成績高低，按1:5的比例進入復(fù)試（面試）。

2.面試。

面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試初定5月下旬，具體安排另行在學(xué)校官網(wǎng)通知。

面試主要考查應(yīng)聘者的分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、相關(guān)業(yè)務(wù)知識水與擬聘崗位匹配度等綜合能力和素質(zhì)。

所有參加面試者均需參加心理健康測試，應(yīng)聘人員未按照學(xué)校安排參加心理健康測試的，不進入下一環(huán)節(jié)。對于心理健康測試結(jié)果顯示重性精神障礙傾向的，考生需配合學(xué)校到有關(guān)專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)做進一步認(rèn)定；如結(jié)果為重性精神障礙傾向的，或不配合做認(rèn)定的，不進入下一環(huán)節(jié)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)。材料不實的，一經(jīng)查證，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

3.聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位可以不保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：