2023年中國地質調查局發展研究中心招聘工作人員（第三批）公告

發布：2023-06-02 字號：小 | 中 | 大

2023年中國地質調查局發展研究中心招聘工作人員（第三批）公告已發布，計劃招聘4人，報名時間: 公告發布之日起至2023年6月8日。浙江公務員考試網現將其發布如下：

中國地質調查局發展研究中心2023年度公開招聘工作人員（第三批）公告

中國地質調查局發展研究中心（全國地質資料館、自然資源部礦產勘查技術指導中心）是中國地質調查局直屬正局級公益一類事業單位，承擔開展地質工作發展戰略研究、地質資料管理與社會化服務、境外地質調查戰略與政策研究、全國地質找礦技術指導工作，服務地質調查綜合業務管理和地質行業轉型改革發展。

根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員4人，其中應屆畢業生3人，在職人員1人。有關事宜公告如下。

一、招聘對象

（一）應屆畢業生崗位。2023年國內院校應屆畢業生（非定向，在校期間為非在職人員；京外生源畢業生需符合北京市落戶政策）。

（二）在職人員崗位。年齡35周歲以下，具有北京市戶口的在職人員（含2023年出站的博士后人員）。具有中級專業技術職務任職資格或博士學歷學位的年齡放寬至40周歲，具有高級專業技術職務任職資格的年齡放寬至45周歲。

二、招聘崗位

詳見《中國地質調查局發展研究中心2023年度公開招聘工作人員（第三批）崗位信息表》（附件）

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

（三）具備崗位所需的專業條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業生的有關規定。

（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

5.曾有學術不端等不良行為的。

6.聘用后構成回避關系的。

7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間: 公告發布之日起至2023年6月8日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業單位公開平臺”(網址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

3.報名材料。在招聘系統中上傳身份證、工作證、戶口本人頁、各階段學歷學位證書、職稱證書、相關工作經歷證明等材料掃描件。博士后出站人員還需上傳已具備博士后出站條件的證明材料掃描件。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在我單位門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況，一律取消應聘資格。通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，若不滿足要求，由我單位研究是否取消該崗位招聘。

（三）考試

1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分數線60分。本次公開招聘所有崗位均須參加筆試，有關安排另行通知。

2.面試。對于通過筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選，不足1:5的崗位按實際通過筆試人數進入面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在我單位門戶網站發布。面試采用百分制，合格分數線85分。面試著重測試應聘人員的思維分析能力、業務能力、綜合素質。

（四）考察

1.應屆畢業生崗位。通過面試合格分數線的應聘人員，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績。

2.在職人員崗位。通過面試合格分數線的應聘人員，面試成績即綜合成績。

每個崗位按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在我單位門戶網站發布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由我單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

我單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）擬聘用人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經我單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。