2023年金華義烏市國有資本運營有限公司招聘公告

發布：2023-06-20 字號：小 | 中 | 大

2023年金華義烏市國有資本運營有限公司招聘公告已發布，計劃招聘35人，報名時間：公告之日起至2023年6月30日17:30止，浙江公務員考試網現將其發布如下：

義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘公告

義烏市國有資本運營有限公司成立于2013年，是經義烏市人民政府批準設立，由義烏市人民政府國有資產監督管理辦公室履行出資人職責的國有獨資公司。公司堅持以增強投融資能力、完善國企現代化治理能力為重點，不斷提升資產經營能力和金融服務水平，打造成為集資金管理、資本運作、綜合服務為一體的戰略平臺。公司注冊資本金19.8億元，截止2022年底，公司合并資產總額2343.44億元。現為滿足公司業務發展需要，經研究，決定面向社會和高校應屆畢業生公開招聘員工，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘員工35名，具體招聘崗位、人數及條件詳見《義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合崗位條件的人員。

（二）招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

三、不予招聘情形

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.受黨紀政紀處分未滿影響期限的；

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;

5.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

6.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

7.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結的;

8.有法律法規規定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：公告之日起至2023年6月30日17:30止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：線上網站報名：在義烏人才網考試中心（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）進行報名，不受非工作時間、周末及節假日影響。

3.報名所需資料

（1）應聘人員需詳實填寫《義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘應聘報名表》；

（2）身份證（請上傳正反面）；

（3）學歷、學位證書；

（4）有效期內的在線學籍驗證報告（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

（5）職稱證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料；

（6）一寸近期免冠彩照1張；

（7）能體現業務成果、業務水平及工作經歷的相關材料、各類獲獎或榮譽證書；

（8）有工作年限要求的崗位提供社保參保材料或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料；

（9）有戶籍要求的崗位提供戶口本（首頁和印有本人信息頁面）；

（10）部分崗位招聘對象為應屆畢業生（本次招聘應屆畢業生是指：2023年應屆畢業生。2021年、2022年普通高校畢業生、以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，也可按應屆畢業生身份應聘。）2021年、2022年普通高校畢業生、以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員需提供未參保證明材料及《承諾書》（附件2，下載填寫后上傳至報名系統）。

（11）招聘崗位所要求的其他材料。

4.根據實際報名崗位所需材料進行在線上傳。每位應聘人員限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。

5.咨詢電話：0579-83826335

0579-83827386

（二）資格初審

根據招聘要求對應聘人員進行資格初審，應聘人員應登錄網上報名系統（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）及時查詢資格初審結果及未通過的理由。未通過資格初審的應聘人員，可在2023年7月5日17:30前進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格初審，逾期則視作報名不成功。

經資格初審合格的報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位，按對應比例酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起2個工作日內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

資格初審通過的應聘人員，需根據相關公告通知，線上下載打印準考證。

（三）考試

考試以“筆試/量化考核+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表》（附件1）。

1.筆試：

（1）筆試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件和準考證，按照通知規定的時間和地點參加筆試，缺少證件的不得參加筆試；

（2）采取閉卷考試方式，內容以綜合基礎知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進入面試環節。

2.量化考核：

（1）根據應聘人員的學歷、職稱、執業資格證書、從業經驗、個人業績（榮譽）等內容進行綜合評價，滿分100分，合格分60分，量化考核不合格者，不能進入面試環節。

（2）量化考核崗位必須寫明參與項目的起止時間、規模、職務、完成情況、工作成效等詳細信息，并提供相關有效證明材料。

3.資格復審：

面試前，對面試入圍人員進行現場資格復審，入圍面試的考生需本人攜帶相關材料在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審時間、地點另行通知。

資格復審應提供的材料：身份證、戶口本（有戶籍要求的崗位提供）、學歷證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件。

材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者，取消面試資格。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄復審資格。

放棄資格復審或資格復審不合格的考生，不得參加面試。將在相應崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補，遞補考生需在公布遞補之日起2個工作日內完成資格復審，否則視作放棄復審資格。

4.面試

（1）面試階段應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；

（2）入圍面試人員：根據應聘人員筆試成績/量化考核成績從高分到低分，按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。

（3）面試形式：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員等于或少于招聘計劃數的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格的，不得列為體檢對象。如某崗位所有面試人員均未達到及格分數線的，則該崗位取消。

面試實施48小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據報考該崗位人員中按筆試成績/量化考核成績從高分到低分予以遞補。

5.總成績的計算方法

（1）計算方法:總成績=筆試成績/量化考核成績×50%+面試成績×50%；

（2）計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

6.筆試成績、量化考核成績、面試成績、總成績在義烏人才網考試中心（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）發布，應聘人員可在考試中心查看本人成績。

7.筆試、面試時間地點另行通知。

（四）體檢

面試結束后，根據應聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象，不足規定比例的按實際人數確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分進行遞補。

（五）考察

體檢結束后，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定考察對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定考察對象。考察內容包括政審、學歷真偽查驗、是否有違法違紀違規行為和過往工作經歷等方面的表現情況。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經研究確定后，在義烏人才網“事業單位、國企招聘專區”（http://www.ywrc.com.cn/）上公示7個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（七）錄用

公示期結束后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續。因應聘人員個人原因無法在用人單位規定時間內報到的或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

應屆畢業生不能在入職前提供報考崗位所需學歷、學位證書原件的，不予錄用。

（八）人員遞補

應聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、公示結束前放棄的，均根據公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯系不到者視為自動放棄。

五、薪酬福利