2023年嘉興海鹽縣國有資產經營有限公司招聘公告
海鹽縣國有資產經營有限公司招聘公告
海鹽縣國有資產經營有限公司是經海鹽縣人民政府批準成立的縣級國有資產經營管理公司，按照市場化運行，企業化管理，主要從事國有資本的投資、經營、管理等。根據工作需要，經研究，計劃公開招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、民主、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
從事財務(融資)崗位工作人員2名、信息管理崗位工作人員1名。
三、招聘條件和相關要求
(一)基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，廉潔奉公，熱愛本職工作; 2、責任心強，吃苦耐勞，甘于奉獻，有較強的溝通和協調能力; 3、具有正常履行職責的身體條件、崗位要求的文化程度和工作能力;4、年齡及工作經歷的計算截至2023年5月31日。
(二)海鹽縣國有資產經營有限公司
公開招聘工作人員計劃及崗位要求表
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序號 |
崗位 |
招聘人數 |
學歷要求 |
專業要求 |
相關要求 |
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01 |
工作人員1（男） |
1 |
全日制普通高校大學本科及以上學歷 |
經濟學、財政學、稅收學、金融學、會計學、財務管理、審計學 |
要求有較強的財務（融資）能力，具有2年以上專業工作經驗，35周歲及以下（1988年5月31日以后出生）。 |
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02 |
工作人員2（女） |
1 |
全日制普通高校大學本科及以上學歷 |
經濟學、財政學、稅收學、金融學、會計學、財務管理、審計學 |
要求有較強的財務（融資）能力，具有2年以上專業工作經驗，35周歲及以下（1988年5月31日以后出生）。 |
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02 |
工作人員3（不限） |
1 |
全日制碩士及以上學歷 |
計算機類、電子信息類 |
要求有較強的信息管理能力及信息系統管理經驗，35周歲及以下（1988年5月31日以后出生）。 |
四、工資待遇
錄用后簽訂正式勞動合同,薪酬參照《海鹽縣國有資產經營有限公司薪酬管理(暫行)辦法》文件標準執行。其中，工作人員3崗位參照鹽政辦發〔2017〕106號《縣級國有企業特殊(緊缺)專業人才市場化聘用辦法(試行)》文件標準執行。均按規定享受五險一金、餐補;在外不能有兼職行為。
五、招聘程序和時間安排
工作人員1、工作人員2崗位招聘工作采取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行;工作人員3崗位招聘工作采取報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2023年6月25日—6月30日，上午8:30—11:30 ，下午14:00—17:00;
2、報名地點：海鹽縣國有資產經營有限公司(新橋北路168號311、312室);
3、報名要求：報名時須填寫報名表，攜帶學歷證書、學位證書、身份證、從業資格證、職稱證書原件和復印件各一份，近期兩寸免冠照片3張，有工作年限要求的提供2年專業工作證明(以社保繳納時間為準，截止到2023年5月31日);
4、招聘計劃與報名人數不足1：3比例的，按規定取消或核減招聘計劃。
(二)資格審核
對報名人員進行資格審核，符合條件者進入考試。
(三)筆試和面試
1、工作人員1、工作人員2
(1)筆試。筆試科目為所招聘崗位的專業知識，滿分為100分。筆試時間另行通知。
(2)面試。筆試后，根據崗位招聘計劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。面試時間另行通知。
2、工作人員3
(1)第一輪面試。采取面談形式。面談成績滿分為100分，合格分為75分，按1：5比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對象。面談成績低于75分的不列入第二輪面試對象，不足比例的按實際人數確定入圍。面談成績不帶入第二輪面試。
(2)第二輪面試。采取結構化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試內容主要測試應聘人員的綜合素質以及分析問題、解決問題的能力。第二輪面試成績即為考試成績，成績低于75分的不列入體檢、考察對象。第二輪面試開始48小時前，如進行過第一輪面試的崗位，取得第二輪面試資格的人員確認不參加的，將按該崗位的第一輪面試成績從高分到低分予以遞補。未按規定的時間、地點參加第二輪面試的，視作放棄。
(四)成績的計算
工作人員1、工作人員2崗位筆試成績按50%折算總分，面試成績按50%折算總分，筆試成績+面試成績=總成績。如總成績相同，面試成績高的入圍;工作人員3崗位第二輪面試成績即為考試成績。
筆試成績和面試成績均在海鹽縣人事人才網向社會公示。
(五)體檢
按總成績從高到低按招聘人數1:1比例進入體檢。報考人員的體檢參照公務員錄用體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(六)考察
根據體檢情況按照1:1比例確定考察人選，從政治素質、業務能力等方面進行考察。考察由海鹽縣國有資產經營有限公司組織實施。
(七)公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對象向社會公示7天，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
經批準聘用的人員應在規定時間內報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在聘用前放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
六、紀律與監督
報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消聘用資格。
咨詢電話：0573-86121703
13906834855 (陳先生)
海鹽縣國有資產經營有限公司
2023年6月16日
文章來源：https://hy.zjhr.com/010/client/0573hy/table32.jsp?column1=8a12936688af38610188c2f008d45266
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