2023年紹興交通投資集團招聘公告

發布：2023-06-29 字號：小 | 中 | 大

2023年紹興交通投資集團招聘公告已發布，計劃招聘20人，報名時間：2023年6月28日9:00-7月7日17:00。浙江公務員考試網現將其發布如下：

紹興市交通投資集團有限公司2023年第一批人才招聘公告

紹興市交通投資集團有限公司是紹興市政府直屬企業，主要負責交通基礎設施投資建設和運營、公共交通建設和經營、產業投資和運營、未來社區開發建設等職能。目前，集團公司內設9個部室，下屬8家子公司，員工約5700人。現根據發展需要，對集團及下屬企業相關崗位開展2023年第一批人才招聘。

一、招聘崗位及資格

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結合作，具有良好的思想品德和職業道德。

2.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業、技能、工作經歷、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識、工作能力和身體條件。

3.國內畢業的要求在2023年12月31日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網查詢情況為準)，國(境)外畢業的要求在2023年12月31日前取得畢業證書和國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。

4.“普通高校應屆畢業生”是指國內普通高校2023年畢業并取得學歷(學位)證書的人員;國(境)外“普通高校應屆畢業生”是指畢業時間和取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間在2023年的人員。下列情形者視同對待:仍處擇業期內的2021年、2022年普通高校畢業生，或同期畢業并可在2023年取得學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。報名時尚未取得學歷、學位證書的2023年應屆畢業生需提供高校核發的應屆畢業生就業推薦表、就業協議書，并于12月31日前補充提供學歷證書和學位證書。

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)招聘人數及資格條件詳見附件1。

二、招聘程序

按照網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示錄用的程序擇優錄用。具體流程如下：

(一)網上報名

報名時間：2023年6月28日9:00-7月7日17:00

應聘人員通過掃描下方二維碼或點擊左下角“閱讀原文”或通過“紹興交投”(SXJTTZ)微信公眾號菜單欄“人才招聘”進入鏈接，如實填報個人應聘信息。

同時在簡歷附件欄上傳個人身份證、畢業證書、學位證書、學信網學歷證明、技術職稱、獲獎證書、工作年限等應聘崗位相關證明材料。填報完成后，點擊申請崗位，確認投遞成功，每人僅限投遞1個崗位，一經投遞，不作更改。

(二)資格初審

初審時間: 2023年6月28日-7月10日

對應聘人員進行網上資料初審，確定參加考試人員。同一崗位符合條件的應聘人數不低于招聘計劃數的3倍，不足規定比例的，酌情核減或取消該崗位招聘計劃。若招聘計劃取消的，通知該崗位已報名人員，可在資格初審期間改報其他符合條件的崗位。

資格初審符合條件者，將以手機短信形式通知考試，不符合條件者不再通知。

(三)筆試

筆試主要考查應聘人員的公共基礎知識,滿分為100分。根據筆試成績由高到低，按1:3比例確定資格復審及面試對象。最后一名同分的，同分者一起入圍。筆試成績低于60分為不合格，不合格者取消資格復審及面試資格。筆試通過人員人數不足的，可合并入相近專業進行面試，否則取消面試。筆試時間、地點以短信形式另行通知。

(四)資格復審

入圍資格復審人員需按短信通知要求到指定時間、地點參加資格復審，資格復審材料為初審提交的身份證、畢業證書等應聘相關資料原件及復印件各1份。復審合格者現場發放面試通知單，確認參加卻未按時參加資格復審的人員取消面試資格，人員不再遞補。

(五)面試

面試方式為半結構化面試，面試滿分為100分，合格分數為70分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點以短信形式另行通知。確認參加面試的人員未在規定時間到達指定面試地點，視作自動放棄面試。

根據筆試成績40%、面試成績60%計算總成績(若總成績相等，以面試成績高的排位在前)，總成績精確到小數點后2位。

(六)體檢考察

根據總成績，按照1:1的比例確定考察和體檢對象。體檢工作由集團公司統一組織實施。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。對體檢合格者進行考察，主要內容為入圍人員的政治思想、道德品行、遵紀守法等方面。體檢、考察不合格者取消錄用資格,缺額不再遞補。體檢、考察時間另行通知。

(七)公示錄用

體檢、考察合格者確定為各崗位擬錄用人員,并公示5個工作日。公示期滿沒有異議,或有問題反映但查無實據且不影響錄用的,按相關規定和程序辦理錄用手續。

三、注意事項

(一)應聘人員有下列行為之一的，應取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

2.在公開招聘考試中違反考試紀律的;

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的;

5.攻擊公開招聘公告發布網站或網上報名系統，擾亂公開招聘秩序的;

6.招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

7.有其他嚴重違紀違規和違法行為的。

(二)所有崗位年齡下限為18周歲，上限根據各崗位要求確定，日期計算至2023年5月31日止(如:年齡要求35周歲及以下的,為1987年6月1日至2005年5月31日期間出生，依此類推)。