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2023年杭州理工大學繼續(xù)教育學院招聘非事業(yè)編制管理崗位工作人員公告

發(fā)布：2023-06-30 字號：小 | 中 | 大

我要提問

2023年杭州理工大學繼續(xù)教育學院招聘非事業(yè)編制管理崗位工作人員公告已發(fā)布，計劃招聘1人，報名時間：公告之日起至2023年7月4日16:00。浙江公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

2023年浙江理工大學繼續(xù)教育學院招聘非事業(yè)編制管理崗位工作人員公告

因工作需要，浙江理工大學繼續(xù)教育學院面向社會公開招聘1名非事業(yè)編制管理崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位名稱及招聘人數(shù)

繼續(xù)教育學院財務管理1人

二、主要崗位職責

1.負責學院財務日常管理。

2.協(xié)助做好學院各類費用的核算和結轉。

3.完成領導安排的其它任務。

三、應聘條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的團隊合作和開拓精神;

2.組織紀律性強，工作認真、踏實，責任心強，熱愛本職工作;

3.能吃苦耐勞，有團結協(xié)作精神，有高校財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有良好的計算機操作能力;

5.學歷為全日制本科及以上，專業(yè)為財政學類;統(tǒng)計學類;工商管理類會計學、財務管理、審計學方向;

6.年齡在35周歲及以下(1988年6月25日以后出生)。

四、招聘程序與辦法

1.報名時間和方式

(1)報名時間：公告之日起至2023年7月4日16:00，逾期不再受理。

(2)報名方式：采取電子郵件的方式進行(郵件主題設為“應聘崗位名稱+姓名”)，不設現(xiàn)場報名。電子郵箱：jxjyzhb9606@163.com。

(3)應聘材料：應聘者應向用人部門以電子郵件方式提供如下材料：

①《浙江理工大學非事業(yè)編制員工公開招聘報名表》

②個人簡歷，身份證、職稱及相關學歷和學位證書掃描件(應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表)，若應聘人員為國外留學人員，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

2.資格審核與考試

繼續(xù)教育學院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，所應聘崗位通過資格初審人數(shù)如少于等于15人，將采用面試方式進行考核，面試滿分為100分，按100%計入總成績;若多于15人，則采用筆、面試相結合的方式進行考核，筆、面試滿分均為100分，筆試按40%、面試按60%計入總成績。面試前須進行資格復審。資格復審及筆、面試需到校進行，其他具體安排和要求屆時通過短信通知相關人員。

通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的5倍，否則由繼續(xù)教育學院決定是否取消招聘計劃;取消招聘計劃的，告知報考人員。

3.體檢、考核

面試后，按1:1比例確定各崗位體檢、考核對象。體檢工作參考公務員考錄體檢工作辦法進行，時間、地點由用工單位指定，費用由受檢者自理，體檢合格者確定為考核對象。繼續(xù)教育學院視入圍人選情況安排業(yè)務實習作為考核內(nèi)容。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由繼續(xù)教育學院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)成績從高分到低分依次進行。

4.公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示3個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

五、用工模式及待遇

1.本次聘用人員為勞務派遣人員，聘用人員與錦陽人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一般為2年(試用期2個月)，其人事關系屬于浙江錦陽人力資源有限公司。公司按國家規(guī)定為其繳納各類險金。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位的，將解除勞動合同。

2.本次招聘人員薪酬待遇參照浙江理工大學有關辦法執(zhí)行。

3.聘用人員執(zhí)行國家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。

六、補充說明

1.擬錄用人員逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與繼續(xù)教育學院協(xié)商不成者，繼續(xù)教育學院有權不予保留聘用資格。

2.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，繼續(xù)教育學院有權取消其聘用資格，造成的不利后果由應聘者本人承擔。

七、聯(lián)系方式

浙江理工大學繼續(xù)教育學院：杭州市錢塘區(qū)2號大街928號，電話：0571—86843853。

2023年6月25日