2023年杭州濱江區綜合行政執法局（城管局）招聘協管員公告

發布：2023-07-10 字號：小 | 中 | 大

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2023年杭州濱江區綜合行政執法局（城管局）招聘協管員公告已發布，計劃招聘12人，報名時間：即日起至2023年7月16日24時。浙江公務員考試網現將其發布如下：

2023年濱江區綜合行政執法局（城管局）公開招聘協管員公告

為進一步加強城市管理隊伍，強化面上秩序管控，提高城市精細化管理水平。經濱江區綜合行政執法局（城管局）研究并經上級部門批準，擬面向社會公開招聘城管（綜合行政執法）協管員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘城管（綜合行政執法）協管人員12名。

二、崗位設置

城市管理崗位（執法輔助崗，從事一線外勤執法管理輔助工作為主），12名（男：6名，女：6名）。

三、報考條件

報考人員需符合以下條件：

1.擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規，和各項規章制度，政治素質好，責任心強，有志于從事城市管理和綜合行政執法工作，具有較強的組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業道德；

2.杭州市內戶籍人員；

3.具有適應崗位要求的身體條件；

4.年齡35周歲以下（1988年7月7日以后出生）；

5.男性，身高1.6米以上；女性，身高1.5米以上；

6.具備國家承認的本科及以上學歷；

7.掌握計算機應用技能，具有一定的文字寫作和口頭表達能力；

8.在同等條件下，優先招聘烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子。

相關學歷學位證書（2023屆***應屆畢業生除外）取得時間、落戶時間的計算，均截止到2023年7月7日。

四、有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

4.曾因違反行政執法機關管理規定被解除勞動合同的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的；

7.其他不適合從事協管員工作的情形。

五、招聘流程及要求

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，由考生自愿報名，并通過資格初審、筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）網上報名

報名時間：即日起至2023年7月16日24時；

報名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/hII6Vda.aspx

本次招聘實行告知承諾制。報考人員應認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件，對提交的個人信息及所有材料負責。報名信息在系統上一經提交不得更改，請謹慎填報。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤或未在報名時間范圍內填報，導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。

（二）資格初審

報名結束后，招聘單位對報名系統中收到的報考信息進行資格初審，并通過郵件或短信反饋審查結果。資格初審后崗位報名人數與招錄計劃比需達到3:1，若不足3:1則招錄計劃人數按比例核減。資格初審只審核報考人員自主填報的信息，若因個人填報有誤導致資格初審不通過的，報考人員承擔一切不利后果。資格初審不通過的，取消進入下一環節資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎知識及應用，客觀題與主觀題相結合，滿分100分。筆試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。

筆試成績在杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。筆試后，從高分至低分按招考崗位人數1:3的比例確定進入下一環節人員；如不足規定比例的，以實際筆試人員確定為進入下一環節人員。

（四）體能測試

體測項目：跳繩、立定跳遠。

合格標準：

（1）跳繩，一分鐘跳120個，限補考一次；

（2）立定跳遠，男生2.1米，女生1.52米，跳3次取最高成績。

體能測試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。應聘者經筆試、體能測試均通過（合格），方可進入下一環節。

（五）資格復審

面試前組織現場資格復審。報考人員根據收到的確認郵件或短信通知，攜帶資格復審所需材料的原件到現場進行資格復審。時間、地點以短信或郵件另行通知。資格復審時發現與報名系統中填報信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復審不通過。報考人員經資格復審合格，方可進入面試環節。資格復審不通過的，取消進入下一環節資格。

資格復審材料如下：

1.報名材料

（1）本人二代身份證；

（2）戶口薄戶主頁及本人頁；

（3）學歷證明：

①國內高校畢業：提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可在學信網查詢下載）;

②國外高校畢業：提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（4）個人近期電子免冠照片一張；

（5）退役證、三等功以上立功證書等能說明本人符合報名條件的其他相關資料。

（六）面試

面試時間、地點、要求等以短信或郵件通知為準。面試采用結構化面試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，取消錄用資格。

應聘者在面試48小時前經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補；此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。

面試結束后，按筆試成績占比40%，面試成績占比60%計算總成績（保留小數點后三位）。

（七）體檢

根據總成績由高分到低分排序，并按照崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人員。若考試綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前；如筆試和面試成績都相等，則加試一輪面試。

體檢在指定的醫院進行。應聘者不按規定時間到達指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格；若體檢不合格或自動放棄，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。

體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（八）考核

考核對象在體檢合格人員中確定，考核不合格、放棄或不配合考核的，直接取消資格，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。

（九）公示、聘用

考核合格的擬聘用人員名單在杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)上公示7日。根據公示情況，確定聘用人員名單。聘用人員采用勞務派遣方式用工，與杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，由杭州高新人力資源服務有限公司派遣到濱江區綜合行政執法局工作。合同原則上兩年一簽，試用期2個月。合同期滿后，根據工作需要和本人工作情況由雙方協商是否續簽。

六、相關事項說明

1.確定聘用的人員必須在公示期結束后15個自然日內辦理報到手續，在職考生應及時處理好與原工作單位的人事勞動關系，逾期不能報到的，取消聘用資格，由招聘單位按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。

2.應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。已聘用人員如有上述情形的，一經查實即予解除勞動合同。

3.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。

4.本局不舉辦或委托任何單位開展招聘協管員的考試輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關單位自發行為，與本局無關。

5. 成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格，但未被聘用的考生，取綜合成績前50%的人員建立儲備庫。如今后濱江區綜合行政執法局(城管局）本次招聘的協管員崗位出現缺崗情形的，可使用儲備庫人員。按各崗位儲備庫總成績從高到低依次遞補，儲備庫有效期為本次招聘公示之日起一個季度內。

6.本公告及未盡事宜由濱江區綜合行政執法局負責解釋。

七、咨詢電話及公告網址

咨詢電話：0571-81187946

咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

公告網址：杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)

杭州市濱江區綜合行政執法局