2023年杭州西湖區引進高層次專業人才公告
2023年西湖區引進高層次專業人才公告
西湖區區域面積312平方公里，轄9個街道、2個鎮，常住人口超111萬。區位優勢明顯，是浙江省委省政府所在地，集聚了80%以上的省級機關，匯集了浙江大學、西湖大學、國科大杭州高等研究院等18所高校、28家科研機構，行政資源、公共資源集聚效應顯著。區域山水相依、風景如畫，坐擁西湖、西溪濕地兩個國家5A級景區，是國家級生態區、全國生態文明建設示范區。發展活力迸發，連年入選全國綜合實力、投資潛力、創新百強區，先后榮獲全省服務業強區、“大禹鼎”“平安金鼎”“科技創新鼎”等50多項國家和省級榮譽。2022年，全區實現地區生產總值1970億元，成為全市唯一榮獲綜合考評“七連優”的區(縣、市)。
為進一步加強優秀年輕人才隊伍儲備，擬引進一批高層次專業人才。現就有關事項公告如下：
一、引進數量
本次共面向部分境內外知名高校的碩士、博士研究生引進西湖區高層次專業人才20名，具體引進計劃見附表。
二、引進范圍
具有國家承認學歷學位(含經教育部學歷學位認證的國外、境外留學人員，不含各類委培生、定向生等人員)的碩(博)士研究生。
三、引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權、長期居留許可。
2、遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分，無失信記錄。
3、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策;有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，具有較強的組織協調和語言文字表達能力。
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5、碩士研究生年齡要求為1995年1月1日及以后出生，博士研究生年齡要求為1991年1月1日及以后出生。
6、國內高校應屆畢業生原則上須在2023年8月31日前取得相應學歷、學位，國(境)外高校畢業生須在2023年8月31日前取得國(境)外學歷學位和教育部(中國)留學服務中心出具的相應國(境)外學歷學位認證書，逾期將取消錄用資格。
四、引進流程
通過網上報名、資格審查和初步篩選、線下面試、體檢考察、公示及聘用等程序，綜合比選確定引進人選。資格審查貫穿引進全過程，在任何階段發現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其報考資格。
1.網上報名
時間：2023年7月18日至2023年7月28日。
網址：
https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7003456
每個報考者限報一個崗位。引進計劃數與有效報名人數比例應不低于1:5。
考生須登入報名系統填寫報名信息并依照提示上傳相關材料，材料主要包括如下：
(1)已取得的學歷學位證書掃描件(無法提供的，由本人提供書面說明證明材料，包括但不限于蓋有學校公章的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》等);
(2)最高學歷學信網教育部學籍證明;
(3)證明本人能力水平的相關材料(包括獎學金、優秀畢業生、優秀學生干部、三好學生等榮譽)掃描件;
(4)報考崗位有專業技術資格證書、職(執)業資格證書要求的，需提供職稱(資格)證書;
(5)報考崗位要求中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員身份證明材料(需蓋有所在學院黨委公章)。
2.資格審查和初步篩選
報考人員經資格審查后，進行初步篩選和網絡測評，具體時間和要求另行通知。網絡測評側重對報考人員綜合素質、個性特征、職位匹配度、邏輯思維等方面的了解，擇優比選后按1:5比例確定入圍線下面試人員。
3.線下面試
面試時間、地點、要求以通知為準。面試形式采取結構化面試，面試滿分為100分(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)，面試成績合格分為70分，面試不合格者不能列入體檢、考察對象，面試成績當場宣布。未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。
4.體檢考察
體檢、考察對象從面試成績合格者中按面試成績，以引進崗位數1:1的比例確定(規定比例內末位考生面試成績并列的，線上測評成績較高的考生優先確定為體檢、考察對象)，體檢標準及項目由體檢醫院參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加體檢的視為放棄。
對體檢合格人員開展考察。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等相關文件執行。重點考察考生在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況，核實報名信息和材料是否真實、準確，了解是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄)的，可在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。無合適人選的，崗位可空缺。
5.公示及聘用
經考察合格的人員公示7個工作日，經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。公示期間經確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經查實不符合聘用條件的，可依次遞補。
五、相關待遇
No.1職級待遇
試用期滿考核合格后，博士研究生可聘為事業單位管理七級普通職員，碩士研究生可聘為事業單位管理八級普通職員，相關待遇按事業人員有關規定執行。
No.2補貼獎勵
1.引進的博士研究生給予安家補助總額20萬元，分5年按年度發放。
2.引進的博士研究生給予每月2500元標準的租房補貼，碩士研究生給予每月1500元標準的租房補貼，按月發放，享受期限為5年。
3.引進的高層次專業人才于聘用時約定在西湖區最低服務年限5年，未滿服務期限主動離職或被解聘的不再保留事業單位身份，并退還已領取的安家補助。
其他事項
本公告由杭州市西湖區委人才工作領導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0571-89510286
咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:30-17:30
附件下載>>>
杭州市西湖區委人才工作領導小組辦公室
2023年7月18日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zdOEjyfxdWtbcZGxqgle5Q
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