2023年紹興越城區(qū)機關事業(yè)單位編外招聘公告

發(fā)布：2023-08-09 字號：小 | 中 | 大

2023年紹興越城區(qū)機關事業(yè)單位編外招聘公告已發(fā)布，計劃招聘96人，報名時間：2023年8月5日9:00—8月11日16:00。筆試時間：上午9:00—11:30 《綜合基礎知識》。有需要的考生可參考2023年浙江事業(yè)單位考試課程進行備考，浙江公務員考試網現(xiàn)將其發(fā)布如下：

2023年越城區(qū)第二批機關事業(yè)單位A類編外用工公開招聘公告

因工作需要，決定面向社會招聘一批機關事業(yè)單位A類編外工作人員（以下簡稱工作人員），招聘工作堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘計劃

本次越城區(qū)機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員96名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和有關要求等詳見《2023年越城區(qū)第二批機關事業(yè)單位A類編外用工公開招聘計劃表》（見附件）。

二、報名基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，愿意履行機關事業(yè)單位編外工作人員的義務。

（二）具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能等條件。

（三）具有國家承認的國民教育序列學歷（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準），境外取得的學歷學位須經國家教育部中國留學服務中心認證。取得境內高校的學歷、學位證書時間或境外高校的學歷、學位經國家教育部中國留學服務中心認證的時間要求在2023年8月31日前。

（四）年齡35周歲以下（1987年8月4日以后出生），特殊說明的除外。

（五）具有越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)三區(qū)戶籍，特殊說明的除外。

（六）具有適應崗位要求的身體條件。

（七）具備本簡章規(guī)定的其他條件等。

三、工作程序

本次招聘工作包括注冊及報名、資格初審、下載并打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

（一）注冊及報名

時間：2023年8月5日9:00—8月11日16:00。【點擊進入報名入口】應聘人員登錄浙江省通用招聘網報平臺(http://qssy.zjks.com)，注冊個人真實信息后，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應聘崗位的，視作報名無效。

（二）資格初審

時間：2023年8月5日9:00—8月11日17:00。

資格初審由招聘單位及其主管部門負責，在網上進行。資格初審期間，應聘人員應登錄浙江省通用招聘網報平臺及時查詢初審結果。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。

自報名第4天（即8月8日）起，將通過越城區(qū)人民政府門戶網站（www.sxyc.gov.cn）于每日下午4:00前公告各崗位初審通過人數(shù)，請各位考生合理選擇報考崗位。

資格初審通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。特殊緊缺崗位，經區(qū)人力社保局同意，可適當降低開考比例。招聘計劃取消的，該崗位已通過資格初審的應聘人員可在規(guī)定的時間內改報其他符合應聘條件的崗位。

（三）準考證打印

時間：2023年8月17日9:00—8月19日9:30

通過資格初審的人員需從浙江省通用招聘網報平臺下載并打印準考證。已打印準考證的，取得筆試資格。逾期未打印準考證的，視作放棄筆試。

（四）筆試

時間為2023年8月19日。應聘人員必須按照準考證規(guī)定的具體時間、地點和要求，且同時攜帶準考證和有效身份證件參加筆試。如筆試時間有變動將另行公告。

筆試時間：上午9:00—11:30 《綜合基礎知識》

筆試主要考察內容為時政、經濟、法律、歷史、人文、常識、寫作等知識。

筆試成績通過越城區(qū)人民政府門戶網站（www.sxyc.gov.cn）公布，考生也可在浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com）查詢。

（五）確定面試對象

根據各崗位的筆試成績，按招考計劃1:3從高分到低分確定面試對象。如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

（六）資格復審

面試前，由各招聘單位及其主管部門具體開展資格復審。資格復審合格者，參加面試。

資格復審在面試前進行，具體時間地點由招聘單位及其主管部門通知。

應聘人員未在規(guī)定時間內到規(guī)定地點參加資格復審的視作放棄資格復審資格。

因應聘人員放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員,按該崗位應聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補。可遞補的人員應在規(guī)定時間內確認遞補，逾期視作放棄遞補。

參加資格復審的人員必須提供與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書（境外取得學歷學位的人員應提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、中國高等教育學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證、戶口本等原件及復印件，崗位有要求的，還需提供專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、社保證明或單位出具的工作經歷證明等原件及復印件。

（七）面試

應聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點或不能及時提供面試通知書和有效身份證件的，視作自動放棄面試，由此產生的減員不遞補。

面試為結構化面試，面試共設3道試題，面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

面試結束后，當天現(xiàn)場公布考試成績。考試成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，且考試成績相等時，以面試成績高的排位在前。

（八）體檢與考察

體檢對象根據考試成績從高到低的排序，按招聘計劃1:1的比例確定。體檢參照浙江省公務員錄用體檢通用標準以及相關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位及其主管部門負責，考察標準可參考公務員錄用考察工作相關規(guī)定。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（九）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在越城區(qū)人民政府門戶網站（www.sxyc.gov.cn）進行為期5個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料的，按總成績從高分到低分在相應職位面試合格人員中依次遞補。

被聘用人員收到錄用通知后，無正當理由逾期不報到的取消聘用資格。

聘用工作由招聘單位及其主管部門負責。

四、注意事項

（一）應聘人員有下列行為之一的，應取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的；

2、在公開招聘考試中違反人事考試紀律的；

3、在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的；

4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的；

5、攻擊公開招聘公告發(fā)布網站或網上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的；

6、招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的；

7、有其它嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。

（二）報考的專業(yè)是指與學歷證書相一致的專業(yè)。全日制普通高校畢業(yè)生如果以第二專業(yè)報名的，其第二專業(yè)須取得教育部學歷認證，資格復審復核時須提供中國高等教育學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。各高校自定義的第二專業(yè)(輔修專業(yè))未取得教育部學歷認證的不能作為所學專業(yè)填報。報考的學位是指與招聘崗位要求專業(yè)相一致的學位。招聘崗位要求專業(yè)未獲得配套學位證書的，不得以其他專業(yè)獲得的學位證書來替代報名。

（三）有相關工作經歷要求的崗位，需提供社保證明及工作單位人事（人力資源）部門出具的工作經歷證明；有基層工作經歷要求的崗位，提供社保證明即可。工作經歷指全日制工作的經歷，畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經歷不作工作經歷計算，工作經歷計算到2023年8月4日止。

（四）成人教育學歷證書和專業(yè)技術資格、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書取得的截止時間為2023年8月4日。

（五）非2023屆畢業(yè)的全日制在校生不能以已取得的其他學歷報考；現(xiàn)役軍人不得報考。

（六）考生需完成全部考試科目，否則視為自動放棄資格。

（七）要求為“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

（八）招聘等相關信息可在越城區(qū)人民政府門戶網站（www.sxyc.gov.cn）查詢。

（九）戶籍以2023年8月4日前戶籍所在地為準。

（十）越城區(qū)已在編編外用工不得報考。

（十一）完成本次考試全部科目的考生按崗位設置儲備庫，且考試成績（需面試成績合格）有效期截止2024年2月底。若本次招聘的崗位中出現(xiàn)缺員，將視情況從該崗位按考試成績由高到低的順序遞補，經體檢、考察合格并公示后辦理聘用手續(xù)。

（十二）資格審查將貫穿公開招聘的全過程，一經發(fā)現(xiàn)資格不符，取消應聘資格。

（十三）資格條件及專業(yè)設定等請咨詢各招聘單位及其主管部門，咨詢電話見招聘計劃表。

（十四）工資福利待遇按照越城區(qū)編外用工管理有關規(guī)定執(zhí)行，未盡事宜可咨詢各招聘單位及其主管部門。