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2023年浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司國(guó)資研究院招聘公告

發(fā)布:2023-08-21 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
    2023年浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司國(guó)資研究院招聘公告已發(fā)布,計(jì)劃招聘10人,報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年8月29日。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:

    浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司國(guó)資研究院招聘公告

    國(guó)資研究院是浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司直屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),主要工作職能包括課題研究、業(yè)務(wù)研究、交流合作、資訊研究、博士后管理等八大板塊。目前,公司以現(xiàn)有國(guó)資研究院為基礎(chǔ),正在籌建浙江省國(guó)資國(guó)企研究院有限公司,為全省國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。新籌建的研究院采用市場(chǎng)化方式運(yùn)作,致力于成為服務(wù)省委省政府決策專業(yè)智庫(kù),成為全省國(guó)資國(guó)企改革的思想庫(kù)、發(fā)展的設(shè)計(jì)院、決策的智囊團(tuán)、業(yè)務(wù)的加速器、研究的供應(yīng)商。

    根據(jù)公司國(guó)有資本“浙江模式”2.0版發(fā)展需要,經(jīng)浙資運(yùn)營(yíng)黨委研究,面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名博士后研究人員和不超過(guò)8名業(yè)務(wù)研究崗人員,具體事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘職位及主要職責(zé)

    (一)博士后研究人員2名。崗位職責(zé):完成公司博士后工作站規(guī)定的科研要求,協(xié)助配合國(guó)資研究院的戰(zhàn)略、規(guī)劃及研究等工作,完成公司要求的課題申報(bào)。

    (二)業(yè)務(wù)研究崗不超過(guò)8名(其中北京分院2名)。崗位職責(zé):開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)形勢(shì)政策研究分析、國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展重大課題研究、國(guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融貿(mào)易和資本市場(chǎng)形勢(shì)分析研究以及企業(yè)改革發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式等專項(xiàng)研究,建設(shè)和維護(hù)公司相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)。

    二、基本條件和任職資格

    (一)博士后研究人員

    1.基本條件。(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)好,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,較強(qiáng)的組織紀(jì)律性,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄,無(wú)學(xué)術(shù)不端行為記錄;(2)個(gè)人品行端正,恪守職業(yè)道德,能夠忠誠(chéng)企業(yè),具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);(3)具有研究生學(xué)歷,擁有博士學(xué)位或已經(jīng)通過(guò)博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士研究生;(4)年齡不超過(guò)35周歲(1988年8月1日后出生)。

    2.任職資格。(1)金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè),具有較強(qiáng)的科研能力及敬業(yè)精神,有戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究背景者優(yōu)先;(2)在所選擇的研究課題方向上,具有一定研究基礎(chǔ)并已取得成果者優(yōu)先;(3)具備全脫產(chǎn)進(jìn)站工作條件,不招收在職研究人員。

    (二)業(yè)務(wù)研究崗

    1.基本條件。(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)好,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,較強(qiáng)的組織紀(jì)律性,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄,無(wú)學(xué)術(shù)不端行為記錄;(2)個(gè)人品行端正,恪守職業(yè)道德,能夠忠誠(chéng)企業(yè),具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);(3)具有研究生學(xué)歷,擁有碩士學(xué)位或博士學(xué)位;(4)原則上年齡不超過(guò)40周歲(1983年8月1日后出生)。

    2.任職資格。(1)經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè),有戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究背景和復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先;(2)具有政府、智庫(kù)、企業(yè)等研究機(jī)構(gòu)2年以上研究工作經(jīng)歷,任職時(shí)間計(jì)算到2023年7月31日;對(duì)特定產(chǎn)業(yè)較為熟悉,博士學(xué)位可放寬工作經(jīng)歷要求;(3)擁有一定研究成果,在國(guó)內(nèi)外高水平刊物、專業(yè)刊物上發(fā)表相關(guān)文章的優(yōu)先;(4)具備政策、宏觀、金融等方面的研究經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)資國(guó)企政策監(jiān)管框架與運(yùn)行體系,了解國(guó)企改革動(dòng)向。

    (三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

    1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

    2.受處分期間或者未滿影響期限的;

    3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

    4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    四、招聘程序

    本次招聘將按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、資格審核、測(cè)評(píng)、體檢、錄用等方式進(jìn)行,全程接受公司紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。

    五、報(bào)名方式

    (一)報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年8月29日

    (二)報(bào)名材料

    1.在頁(yè)面下方或登錄浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官方網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》、《承諾書(shū)》;

    2.本人有效身份證件、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)(海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證)、企事業(yè)任職證明材料。

    3.碩士、博士學(xué)位論文及公開(kāi)發(fā)表的與研究方向相關(guān)的學(xué)術(shù)論文電子版;

    4.需提供培養(yǎng)單位學(xué)位辦出具的博士學(xué)位論文答辯通過(guò)證明材料的掃描件(面試時(shí)提交原件)、本學(xué)科領(lǐng)域兩位博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信掃描件;

    5.留學(xué)博士回國(guó)擬應(yīng)聘博士后研究人員的還需遞交《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處(組)推薦意見(jiàn)》或回國(guó)人員證明掃描件;

    6.相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)掃描件。

    (三)報(bào)名方式:采用郵件報(bào)名形式,以上材料請(qǐng)打包為一個(gè)壓縮文件,以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名,發(fā)送至報(bào)名郵箱hr@zjzsco.com,以上所提供材料,恕不退還。

    (四)咨詢電話:0571-87250576。

    六、其他說(shuō)明

    1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的,公司均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

    2.如應(yīng)聘人員提供的入職資料造假或虛假描述,誤導(dǎo)我司錄用的,我司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同,并保留追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任的權(quán)利。

    3.若本次招聘崗位無(wú)合適人選,實(shí)際招錄將少于需招聘人數(shù)或暫缺。

    4.本次招聘業(yè)務(wù)崗位研究人員入職后與新成立的浙江省國(guó)資國(guó)企研究院簽訂正式勞動(dòng)合同;博士后研究人員由浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司、高校與其簽訂三方協(xié)議,但具體工作在新成立的浙江省國(guó)資國(guó)企研究院。

    5.本公告及公告未盡事宜由浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

    附件 應(yīng)聘報(bào)名表.docx

    附件 承諾書(shū).docx

    文章來(lái)源:https://www.zjzsco.com/yycmd/contents/50/23881.html

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