2023年紹興市鏡湖新區開發建設辦公室下屬事業單位招聘公告

發布：2023-08-22 字號：小 | 中 | 大

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2023年紹興市鏡湖新區開發建設辦公室下屬事業單位招聘公告已發布，計劃招聘7人，網上報名時間：2023年8月22日至8月30日。浙江公務員考試網現將其發布如下：

紹興市鏡湖新區開發建設辦公室下屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《紹興市事業單位公開招聘工作實施細則(試行)》的相關規定，紹興市鏡湖新區開發建設辦公室下屬事業單位決定面向社會公開招聘碩士研究生7名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公平、競爭、擇優的用人原則，通過面試的形式，對應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面進行考核，擇優聘用。

二、招聘單位、崗位及專業要求

詳見附件1(《紹興市鏡湖新區開發建設辦公室下屬事業單位公開招聘崗位表》)。

三、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務。

(二)具有或將取得與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業等條件。

(三)本次招聘不限戶籍范圍。

(四)招聘對象：“普通高校碩士研究生”〔國內普通高校已經取得學歷(學位)證書的人員或2023年畢業并將取得學歷(學位)證書的人員〕;“國(境)外碩士研究生”〔國(境)外畢業已取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書的人員或畢業時間在2023年、取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書時間在2023年的人員〕。

(五)年齡在35周歲及以下(即1987年8月22日及以后出生)。

(六)具有適應崗位工作要求的身體條件。

(七)具備本公告規定的其他條件。

四、組織實施

(一)網上報名

本次考試報名通過網絡進行。

網上報名時間：2023年8月22日至8月30日。

報名要求：應聘人員將《報名登記表》(粘貼本人近期免冠照片)(詳見附件2)、身份證掃描件、學歷和學位證書掃描件及學信網證明(未正式畢業的提供就業協議書及就業推薦表)等相關資料，以PDF格式打包發送至郵箱274398576@qq.com，以郵箱收到郵件的時間為準，逾期視作報名無效。聯系人(請于工作日8:30到12：00和14:00到17:30致電咨詢)：0575-88247778(酈老師)，0575-88267367(陳老師)。

特別提醒：

1.發郵箱時主題欄必須以“應聘崗位+姓名+專業+手機號”的格式注明。

2.專業填寫要清楚完整。因教育部的專業設置與國(境)外高校具體專業名稱有一定差異，國(境)外高校畢業人員相近相似專業具體由招聘單位審定。

3.國內畢業的2023年碩士研究生尚未取得畢業學歷、學位證書的，須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，須提供書面說明)，且須在2023年12月31日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網查詢情況為準);國(境)外畢業的人員需提供入學證明相關材料，且須在2023年12月31日前取得國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。

(二)資格審查及筆試面試

1.資格初審及筆試。主管單位根據招聘條件對應聘人員進行網上資格條件初審，資格初審通過人數與招聘人數原則上要達到3:1，如不足3:1，則取消招聘計劃。

資格初審通過的應聘人員筆試前領取準考證(具體時間地點另行通知)，逾期未領取準考證的，視作放棄筆試。筆試考試科目為《綜合應用能力》及《職業能力傾向測驗》，滿分均為 100 分，具體時間另行通知。

應聘人員必須按照準考證規定的具體時間、地點和要求，且同時攜帶準考證和有效期內的身份證參加筆試。筆試成績通過紹興鏡湖微信公眾號或官網公布。

2.資格復審。根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定，不足3倍的，按實際人數確定。資格復審在面試前進行(具體時間、地點另行通知)，經復審合格的人員具有參加面試資格，領取面試通知書。未在規定時間內到規定地點參加資格復審的視作放棄資格復審。

因應聘人員放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員,按該崗位應聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補。

參加資格復審的應聘人員必須提供《報名登記表》以及與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書(留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、身份證、學信網證明等原件及復印件。

若在資格復審時尚未取得學歷、學位證書(留學人員尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)的人員，境內高校畢業生需提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》(因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，須提供書面說明)等相關材料;境外高校畢業生需提供入學證明相關材料原件及復印件。

若應聘人員是機關、事業單位在編在職人員，還應提供所在單位同意應聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應聘要求，由此產生的缺員，按該崗位應聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補。

3.面試。面試時間、地點等將在面試通知書中告知。

面試為結構化面試，包含3道題目，思考和答題時間為15分鐘。應聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未在規定時間到達指定面試地點或不能及時提供面試通知書和有效期內的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關職位參加面試人員不遞補。

面試總分為100分，60分為合格分數線，不合格者不進入下一環節。

面試結束后，當天現場公布考試總成績。考試總成績=筆試總成績/2×40%+面試成績×60%，考試總成績四舍五入保留三位小數。根據考試總成績(若總成績相等，以面試成績高的排位在前)從高分到低分按招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。

(三)體檢與考察

體檢對象根據總成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)相關規定執行，費用由應聘人員自理。

對體檢合格的應聘人員由主管單位參照公務員錄用考察工作相關規定進行考察。考察不合格的，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

經考察，符合要求的擬聘用人員提交開發辦黨組研究確定，名單公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據的，不予聘用，由此產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

應聘人員未能在公告要求時間內取得相應學歷、學位資格證書或教育部留學服務中心的學歷學位認證書的，將取消聘用，由此產生的缺額不再遞補。

聘用人員納入事業編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項

(一)應聘人員有下列行為之一的，應取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名材料或信息不實，惡意填寫報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

2.在公開招聘考試中違反人事考試紀律的;

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的;

5.攻擊公開招聘公告發布網站，擾亂公開招聘秩序的;

6.招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

7.有其他嚴重違紀違規和違法行為的。

(二)全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名。