軍隊文職招考管理崗和技術崗有什么區別?
一、管理崗和技術崗的“同”
1、人員性質
新條例指明：管理類文職人員和專業技術類文職人員都是黨的干部隊伍的重要組成部分。
2、薪資待遇
技術崗和管理崗文職人員薪資待遇實行全國統一標準（部門之間略有不同），一般來說是，本科9000+，研究生11000+，博士13000+，根據職級晉升，有不同的提升。
其他待遇保障方面，兩者基本相同，整體看目前差異不大。
3、招考條件
學歷方面，均要求全日制本科及以上學歷；注：護理/文體類專業雖然可以用大專學歷報考技術崗，但無法報考管理崗
年齡方面，考九級文員以下管理崗位或者初級專業技術崗位的，年齡不超過35周歲；報考八級文員、七級文員管理崗位或者中級專業技術崗位的，年齡不超過45周歲。
其他條件，政治條件、身體條件等，要求一致。
4、招考形式和內容
全軍統一組織招考，每年1次，招考流程相同。
由軍隊人才網發布公告以及相應崗位計劃，全軍統一報名、統一筆試；
筆試科目均為：公共科目+專業科目；面試均由各單位組織，考察結構化面試；
其余招錄流程一致。
二、管理崗和技術崗的“異”
1、工作內容
管理類文職人員，主要擔任領導職責或者管理任務的工作；
技術類文職人員，主要從事教育教學、科學研究、工程技術，醫療衛生等專業技術工作。
2、職級設置
管理類文職人員實行崗位職務層級與文員等級并行制度；
擔任領導職務的管理類文職人員的崗位職務層級，由高到低分為七個層級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職
文員等級在軍隊文職局級以下設置，由高到低分為十二個等級，即一級文員至十二級文員。
專業技術類文職人員實行崗位職務層級和專業技術崗位等級管理制度。
專業技術類文職人員的專業技術崗位等級，由高到低分為十三個等級，即專業技術一級至十三級。
3、任用方式
管理類文職人員實行任期制，入職有5年服務期
技術類文職人員實行聘用制，入職簽訂3-5年聘用合同
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