關注！考上浙江公務員后，哪些情形會被辭退？
近兩年考公人群急劇增加，大家都想擁有一份穩定的工作。那公務員為什么會這么穩定？今天就給大家科普一下，如果你成為一個公務員，哪些情況會被辭退？
公務員哪些情形會被辭退？
根據公務員法第八十八條規定，辭退公務員的情形包括5種：
（1）在年度考核中，連續2年被確定為不稱職的；
（2）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（3）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（4）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（5）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者1年內累計超過30天的。
公務員法第九十條規定，辭退公務員，按照管理權限決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員，并應當告知辭退依據和理由。
公務員不得被辭退的情形有哪些？
根據公務員法第八十九條規定，公務員不得被辭退的情形有4種：
（1）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；
（4）法律、行政法規規定的其他不得辭去的情形。
所以公務員被辭退或者開除，真的很難！公務員這個職業還是非常穩定的。近兩年招考人數都將大幅度增加，希望各位同學一定不要錯過這么好的機會哈，提前開始備考規劃，爭取早日考上！
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