2023年浙江建設職業技術學院公開招聘特殊崗位人員公告
浙江建設職業技術學院2023年公開招聘特殊崗位人員公告
根據浙江省人力社保廳《浙江省省屬事業單位2023年特殊專業技術崗位目錄》更新信息，(見網址：http://rlsbt.zj.gov.cn），我校2023年計劃公開招聘13個特殊崗位共39人，除已明確的事項外，我校招聘工作具體安排如下：
一、招聘單位
浙江建設職業技術學院是中國特色高水平高職院校專業群A類建設單位、國家優質高職院校、國家骨干高等職業院校，系浙江省住房和城鄉建設廳直屬公益二類事業單位，現有杭州學院路、蕭山以及上虞三個校區，主校址位于杭州市蕭山區學知路151號。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
具體崗位名稱、招聘人數及具體要求見附件。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2023年12月31日前。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1、政治素質好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；
2、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；
3、具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
4、具備適應崗位要求的身體條件；
5、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
6、具備崗位所需要的其他條件；
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，本次招聘將采用教師資格認定體檢標準，委托指定的體檢機構認定。
對工作調配的要求，應聘人員需服從蕭山校區和上虞校區專業設置情況下的工作調配安排。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理，享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。符合招聘單位認定的高層次人才標準者，可依照《浙江建設職業技術學院高層次人才引進與管理辦法（修訂）》享受相應待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、應聘人員應在指定網址（https://rczp.zjjs.edu.cn）進行報名，每人限報一個崗位。注冊應填寫個人真實信息，應聘相應崗位，并上傳身份證、學歷和學位證書、職業資格證明等，否則視為無效報名。
自本通知發布之日起接受報名，報名截止時間視不同崗位報名情況，由招聘單位確定并及時發布相關通知公告。
2、資格初審。報名結束后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結果通過招聘網站個人中心-投遞記錄對應聘者進行反饋。
一般教學崗位通過資格初審的報名人數原則上不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃；高層次人才崗位不受最低開考比例限制。
3、應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，將在學校招聘網站公布有關安排，并發布通過資格初審人員名單。
（二）資格復審
應聘人員應攜帶身份證、學歷學位證書（國內應屆畢業生可提供學校核發的就業推薦表，留學回國人員可提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）以及招聘崗位相關的職稱、職業資格、政治面貌、工作經歷(提供勞動合同和社保繳納記錄證明)等相關材料的原件及復印件1份，并按指定時間、地點參加資格復審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加考試。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位可繼續接受考生報名。
（三）考試
特殊崗位考試一般采用面試方式進行（如報名資格初審合格人數超過計劃招聘人數20倍且大于50人時，增加筆試環節，筆試成績從高到低按計劃招聘人數的1:5進入面試，筆試成績不帶入面試），也可視崗位需要安排操作性技能測試。面試主要分初試和復試兩輪進行，滿分均為100分，低于60分不得進入下一招聘環節。
1、初試。初試主要考察應聘者教學能力和專業能力，以試講和現場答辯的形式進行。初試成績低于60分者不得進入復試。
2、復試。初試成績不帶入復試。復試主要考察應聘者作為教師的綜合素質（綜合分析能力、創新能力、應變能力、語言表達能力、對高等職業教育的理解、個性特征、專業業績特長）及崗位的匹配度等，以綜合面試形式進行。復試成績低于60分者不列入擬聘人員。
急需引進的高層次人才，可以采取直接考察的方式進行。
（四）體檢、考察
考試完畢，根據復試成績各崗位從高分到低分按計劃招聘人數1:1比例（復試成績相同的，初試成績高者優先）確定體檢、考察對象。
體檢工作參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行，以招聘單位認定意見為準。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（五）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（六）其他
1、各招聘崗位條件中所指的“優先”，是指在符合該條件的應聘人數滿足招聘單位組織考試或者直接考察聘用要求的前提下，可不再邀請不具備此類條件的應聘者參與考試，也可在考試、考察過程中體現用人偏好。
2、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據復試成績從高分到低分依次進行（復試成績相同的，初試成績高者優先）。
3、聘用人員應在規定時間內報到，逾期不能報到的，或在職人員在規定的時間內與原單位協商不成無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江建設職業技術學院人才招聘網（https://rczp.zjjs.edu.cn，“通知公告欄”）；
2、浙江省建設信息港（http://jst.zj.gov.cn,“政務公開/相關通告專欄”）；
3、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。
招聘過程相關信息在浙江建設職業技術學院人才招聘網（https://rczp.zjjs.edu.cn，“通知公告欄”）公布，請應聘者自行留意。
（二）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守招聘單位要求和相關安排。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、省建設廳（人教處）：0571-81050960；
2、校紀委辦公室：0571-82475153。
（四）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-82588436（周老師）
浙江建設職業技術學院
2023年8月31日
文章來源：https://rczp.zjjs.edu.cn/apply/getNotice.action?keycode=dd08767a-c9ec-4a0f-a2fe-dc977f00cf45
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